Szukanie pracy w 2026 roku. Więcej firm planuje przyjęcia nowych pracowników niż zwolnienia

Firmy, które będą szukać pracowników

Pracowników będą szukać głównie firmy budowlane - prawie 1/3 firm budowlanych zadeklarowała zwiększanie zatrudnia. Wynika to z sezonowości funkcjonowania branży - w okresie wiosennym i letnim. Zatrudnienie planują też zwiększyć firmy z branży TSL. Obie te branże zwracają uwagę, że problemy z dostępnością pracowników utrudniają ich działanie - na taki aspekt zwróciło uwagę aż 58 proc. firm budowlanych i 59 proc. firm z branży TSL.

Redukcja zatrudnienia

Redukcji zatrudnienia dokonało tylko 6 proc. firm, a 12 proc. ma takie plany do końca 2026 r. Najwięcej zwolnień dotyczy firm z sektora produkcyjnego – 14 proc. z nich już ograniczyło zatrudnienie w pierwszych dwóch miesiącach 2026 roku, a kolejne 10 proc. zamierza zrobić to w najbliższym czasie. W pozostałych branżach skala redukcji jest znacznie mniejsza i wynosi zaledwie kilka procent, choć plany zwolnień deklaruje zwykle około 10–12 proc. przedsiębiorstw. Na tym tle wyróżnia się branża budowlana – aż 17 proc. firm zapowiada redukcję etatów do końca roku. Mimo to więcej przedsiębiorstw z tego sektora planuje zatrudniać (34 proc.) niż zwalniać.

Co istotne, wśród firm, które już przeprowadziły zwolnienia, aż 57 proc. przewiduje dalsze cięcia zatrudnienia w kolejnych miesiącach. Z kolei w grupie przedsiębiorstw, które dotąd nie redukowały etatów, tylko 10 proc. rozważa takie działania w dalszej części 2026 roku.

W badaniu MIK najczęściej wskazywaną barierą działalności przedsiębiorstw są rosnące koszty pracownicze - wskazało je 70 proc. badanych firm.