Polacy zarabiają więcej niż Brytyjczycy. Historyczna zmiana na wyspach
Po wejściu Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku Wielka Brytania otworzyła swój rynek pracy dla Polaków, co zapoczątkowało masową falę migracji zarobkowej. Początkowo nasi rodacy podejmowali niskopłatne prace w rolnictwie, budownictwie czy hotelarstwie, jednak z czasem awansowali, zdobywali kwalifikacje i otwierali własne przedsiębiorstwa.
Z danych wynika, że Polacy w Wielkiej Brytanii są coraz lepiej wykształceni i lepiej znają język angielski. Zgodnie z danymi spisu powszechnego z 2021 roku, w Anglii i Walii mieszkało 743 tys. osób urodzonych w Polsce, z czego 637 tys. deklarowało dobrą znajomość angielskiego.
To znaczący postęp w porównaniu z początkami migracji, kiedy wielu Polaków praktycznie nie mówiło po angielsku. Lepsza znajomość języka i wyższe kwalifikacje zawodowe pozwalają zdobywać lepsze stanowiska i wyższe wynagrodzenia.
Mediana płac na wyspach
Zgodnie z danymi "The Economist" dotyczącymi Wielkiej Brytanii, mediana wynagrodzeń to wartość, która dzieli wszystkich pracowników na dwie równe grupy - połowa zarabia powyżej tej kwoty, a połowa poniżej. Mediana lepiej oddaje rzeczywisty poziom zarobków większości pracowników niż średnia, która może być zawyżana przez osoby o bardzo wysokich dochodach.
W październiku 2024 roku mediana rocznych wynagrodzeń brutto dla pracowników pełnoetatowych w Wielkiej Brytanii osiągnęła 37 430 funtów, co stanowi wzrost o 6,9 proc. w porównaniu do roku poprzedniego. Mediana tygodniowego wynagrodzenia brutto wynosi obecnie 728 funtów, a godzinowe wynagrodzenie brutto to 18,64 funta.
Powroty do Polski mimo sukcesu
Mimo sukcesów zawodowych wielu Polaków na Wyspach decyduje się na powrót do ojczyzny. Wynika to z poprawy sytuacji ekonomicznej w Polsce - od 2004 roku mediana płac w Polsce wzrosła z 52 proc. do 71 proc. poziomu brytyjskiego według parytetu siły nabywczej.
Dodatkowo, w Polsce rośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza w sektorach takich jak IT czy finanse. Wielu Polaków, którzy zdobyli doświadczenie zawodowe w Wielkiej Brytanii, wraca do kraju, gdzie mogą liczyć na atrakcyjne oferty pracy.
Praca po Brexicie - nowe zasady dla Polaków
Po Brexicie zasady podejmowania pracy w Wielkiej Brytanii diametralnie się zmieniły. Polacy - podobnie jak inni obywatele UE - nie mają już swobodnego dostępu do rynku pracy. Od 2021 roku obowiązuje punktowy system imigracyjny.
Aby uzyskać wizę pracowniczą, potrzebna jest m.in. oferta pracy od zatwierdzonego sponsora, znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1 oraz minimalne roczne wynagrodzenie w wysokości 25 600 funtów. Osoby, które mieszkały w UK przed końcem 2020 roku, mogą legalnie pracować, jeśli uzyskały status osoby osiedlonej lub tymczasowo osiedlonej w ramach programu EU Settlement Scheme.
Zgodnie z najnowszymi danymi brytyjskiego Office for National Statistics (ONS), szczególnie wyraźny wzrost wynagrodzeń odnotowano w sektorze opieki i usług, gdzie pensje wzrosły o 7,7 proc. w ciągu ostatnich 12 miesięcy.
