Emerytura wyższa nawet o 71 proc. Ekspert ujawnia lukę w systemie ZUS
Luka w systemie dotyczy kobiet urodzonych w latach 1949-1968, które przystąpiły do Otwartych Funduszy Emerytalnych. Ta grupa emerytek otrzymuje podwójne przeliczenie świadczenia - pierwszy raz po osiągnięciu standardowego wieku emerytalnego (60 lat), a drugi raz po ukończeniu 65 lat.
— Korzyści z tytułu ponownego wyliczenia emerytury są nieporównywalnie większe niż 13, a także 14 emerytura — podkreśla dr Tomasz Lasocki, ekspert ds. ubezpieczeń społecznych z Politechniki Warszawskiej na łamach "Faktu".
Jak działa mechanizm podwójnego przeliczenia?
ZUS dokonuje pierwszego obliczenia emerytury, gdy kobieta osiągnie 60 lat i zdecyduje się przejść na emeryturę. Następnie, gdy ta sama kobieta ukończy 65 lat, ZUS automatycznie przelicza jej świadczenie po raz drugi, jakby nigdy wcześniej nie pobierała emerytury.
Przy drugim przeliczeniu ZUS bierze pod uwagę zwaloryzowane składki, także za okres pobierania emerytury oraz korzystniejsze tablice dalszego trwania życia w wieku 65 lat.
O ile wzrosną emerytury kobiet?
Badania przeprowadzone przez dr. Tomasza Lasockiego oraz dr hab. Monikę Domańską wykazały, że wzrost świadczeń jest naprawdę znaczący. Oto jak zwiększają się emerytury w zależności od roku przejścia na świadczenie:
- 2018 rok - świadczenie wyższe o 43,3 proc.
- 2019 rok - świadczenie wyższe o 47,6 proc.
- 2020 rok - świadczenie wyższe o 61,5 proc.
- 2021 rok - świadczenie wyższe o 61,4 proc.
- 2022 rok - świadczenie wyższe o 71,2 proc.
- 2023 rok - świadczenie wyższe o 58,5 proc.
Średnio mówimy o wzroście świadczenia o 54,4 proc., co stanowi znacznie więcej niż kwoty wypłacane w ramach 13. i 14. emerytury.
Nowy wiek emerytalny
Paradoksalnie, eksperci wskazują, że w przypadku kobiet z tej grupy wcześniejsze przejście na emeryturę może być korzystniejsze finansowo niż dłuższa praca. Jest to sprzeczne z ogólnymi tendencjami dotyczącymi nowego wieku emerytalnego i zachętami do dłuższej aktywności zawodowej.
— Jakiekolwiek działania rządzących mające na celu podniesienie efektywnego wieku emerytalnego kobiet (bez podnoszenia ustawowego wieku) nie mają praktycznej szansy na powodzenie — zaznaczają dr Lasocki i dr hab. Domańska.
Mechanizm ten działa bez konieczności składania wniosków. ZUS dokonuje ponownego przeliczenia automatycznie, gdy emerytka osiąga 65 lat. Dzięki temu tysiące kobiet otrzymuje znacznie wyższe świadczenia, nie podejmując żadnych dodatkowych działań. Korzystając z tej luki w systemie, kobiety z roczników 1949-1968, które przystąpiły do OFE, mogą otrzymać emerytury wyższe nawet o ponad połowę od początkowego świadczenia przyznanego przez ZUS.
