Reklama

Aktualności

Reklama
Duże modele językowe pod lupą UE. Co zmienia AI Act?

Duże modele językowe pod lupą UE. Co zmienia AI Act?

Na początku sierpnia wchodzi w życie kluczowa część unijnego rozporządzenia AI Act, regulująca wykorzystanie systemów sztucznej inteligencji w Polsce i w całej UE. Tym razem dotyczy ona szeroko stosowanych dużych modeli językowych. Co to może oznaczać dla użytkowników takich narzędzi oraz polskich biznesów, które chcą ich używać w swojej pracy i integrować z własnymi usługami - odpowiada ekspert Jakub Czerwonka.

Reklama
GS1 Polska nagrodzi rozwiązania wspierające GOZ!

GS1 Polska nagrodzi rozwiązania wspierające GOZ!

Już 1 września rozpocznie się 7. edycja konkursu Kod Innowacji, organizowanego przez GS1 Polska. Tegoroczne hasło przewodnie to "Standardy na rzecz GOZ". Nagrodzone zostaną firmy, startup’y oraz instytucje, które poprzez wykorzystanie globalnych standardów GS1 wspierają rozwój gospodarki o obiegu zamkniętym. Organizacje zainteresowane udziałem w konkursie mogą przesyłać swoje zgłoszenia od 1 do 30 września 2025 roku. Laureatów wyłoni niezależne jury, a lista zwycięzców zostanie ogłoszona podczas listopadowej konferencji Kod Innowacji.

Mieszkania nawet 20 proc. tańsze niż w ogłoszeniach. Sprzedający schodzą z cen

Mieszkania nawet 20 proc. tańsze niż w ogłoszeniach. Sprzedający schodzą z cen

Mieszkania z drugiej ręki idą pod młotek. Sprzedawcy są bardziej otwarci na rabaty odkąd, kupujący rozdają karty. Jeszcze kilka lat temu ceny mieszkań rosły jak na drożdżach, a na słowo „negocjacje” sprzedający reagowali niechętnie. Dziś sytuacja się odwróciła – spadek popytu i trudności ze znalezieniem nabywców zmusiły właścicieli lokali do obniżek.

Szef zna klientów po imieniu? Fundusz WiseVentures wyjaśnia, dlaczego to może być czerwona flaga

Szef zna klientów po imieniu? Fundusz WiseVentures wyjaśnia, dlaczego to może być czerwona flaga

Na polskim rynku pojawił się nowy gracz – WiseVentures. Fundusz, finansowany w całości z prywatnych środków twórców WiseGroup, nie chce być kolejnym pasywnym dostawcą kapitału. Zamiast tego proponuje firmom model „Partnera Wzrostu Operacyjnego”, oferując do 5 mln zł i aktywne wsparcie w skalowaniu biznesu. O tym, kogo szukają, jakich błędów unikają i kiedy mówią „stop”, rozmawiamy z Michałem Balcerzakiem, Chief of Growth w WiseVentures.

Kapitalizacja rynkowa BNB przekracza 119 mld dol., wyprzedzając SoftBank i Nike. Awans na 185. miejsce na świecie

Kapitalizacja rynkowa BNB przekracza 119 mld dol., wyprzedzając SoftBank i Nike. Awans na 185. miejsce na świecie

BNB umacnia swoją pozycję jako „blue-chip” aktywo cyfrowe, przyciągając rosnące zainteresowanie inwestorów instytucjonalnych i niezależnych. BNB osiągnęło znaczący kamień milowy na swojej ścieżce wzrostu, przekraczając kapitalizację rynkową na poziomie 119 mld dolarów i awansując na 185. miejsce wśród najcenniejszych aktywów na świecie - wynika z danych serwisu 8marketcap. Tym samym BNB wyprzedziło globalnych gigantów, takich jak SoftBank Group oraz Nike pod względem wartości rynkowej.

Informacja prasowa 04.08.2025
Kobiety w technologiach. Sztuczna inteligencja może pogłębić nierówności

Kobiety w technologiach. Sztuczna inteligencja może pogłębić nierówności

Sektor sztucznej inteligencji potrzebuje nowych specjalistów, ale kobiet wciąż jest w nim jak na lekarstwo. Choć to one częściej niż mężczyźni kończą studia wyższe, rzadziej wybierają karierę w branży technologicznej. Mają wysokie kompetencje i szansę na rozwój - tylko środowisko w dużej mierze promuje mężczyzn.

Reklama
Nastroje pracowników wobec AI. 30 proc. szuka nowej pracy w obawie przed utratą stanowiska

Nastroje pracowników wobec AI. 30 proc. szuka nowej pracy w obawie przed utratą stanowiska

Badanie „People at work 2025: A Global Workforce View” ujawnia szeroki wachlarz sprzecznych emocji pracowników związanych z wpływem AI na ich miejsce pracy. Wiele osób dostrzega pozytywne możliwości sztucznej inteligencji, innym towarzyszą obawy i niepewność związane z ryzykiem redukcji stanowiska pracy z powodu AI. Obecnie 30 proc. osób, które uważają, że ich pracę można łatwo zastąpić, aktywnie poszukuje nowej pracy.

5 powodów, dla których Range Rover Sport to auto wyjątkowe

5 powodów, dla których Range Rover Sport to auto wyjątkowe

Niewiele jest obecnie brandów, które potrafią jeszcze wzbudzać realne emocje. W zalewie bylejakości, przyspieszanie bicia serca u odbiorców przestało być celem, liczy się masowość. Marki, które wyrywają się trendom są niczym ci ostatni sprawiedliwi, pozostali na ziemi pomimo niesprzyjających warunków.

Alarm na rynku pracy. 22 proc. mniej ofert i niepewna stopa bezrobocia

Alarm na rynku pracy. 22 proc. mniej ofert i niepewna stopa bezrobocia

Polski rynek pracy wykazuje coraz bardziej niepokojące oznaki wyhamowania. W pierwszym półroczu 2024 roku liczba nowych ogłoszeń o pracę spadła o 22 proc. względem analogicznego okresu ubiegłego roku. Jeszcze bardziej alarmujące są dane z czerwca – w porównaniu z czerwcem 2023 r. opublikowano aż o 33 proc. mniej ofert zatrudnienia.

Cyfryzacja, ostrożność i walka o kapitał

Cyfryzacja, ostrożność i walka o kapitał

Mimo że polska gospodarka rośnie w siłę, małe i średnie firmy stają przed finansowym murem. Banki ostrożniej przyznają kredyty, a przedsiębiorcy, w przeciwieństwie do dużych korporacji, ograniczają inwestycje. Co to oznacza dla serca polskiego biznesu?

Jak walczyć z fatfobią

Jak walczyć z fatfobią

W wielu firmach problem fatfobii coraz częściej wchodzi w zakres polityki dotyczącej różnorodności, równości i włączania (DEI). Pytamy ekspertów, jak mądrze zwalczać uprzedzenia wobec osób z większą masą ciała.

Sztuka latania. Czym jest ruch flight shame?

Sztuka latania. Czym jest ruch flight shame?

Ruch flight shame, czyli wstyd przed lataniem, powoli dociera do Polski. Raczej nie sprawi, że przestaniemy korzystać z samolotów, jednak może przyspieszyć zielone zmiany w branży lotniczej.

Sprzedawcy marzeń. Rewolucja na rynku pracy

Sprzedawcy marzeń. Rewolucja na rynku pracy

Rynek pracy przeżywa w ostatnim czasie prawdziwą technologiczną i organizacyjną rewolucję. Nikt tak naprawdę nie wie, co nas czeka w przyszłości. Wiadomo jednak, że wiedza i umiejętności, które dziś mają pracownicy, jutro już nie wystarczą, by sprostać zawodowym wyzwaniom i potrzebom firm.

Małgorzata Wolska 31.07.2025
Reklama