Moja firma

Promowanie marki przez pracowników to bardzo skuteczna strategia marketingowa. Buduje pozytywny wizerunek firmy, ułatwia rekrutację, pomaga w pozyskiwaniu nowych klientów i partnerów biznesowych. Pod warunkiem jednak, że nie jest wymuszona i narzucona z góry.

Najnowsze dane dotyczące wskaźnika PMI dla polskiego sektora przemysłowego ujawniają niepokojące symptomy recesji, sięgając poziomu nieobserwowanego od przełomu stuleci.

Tylko 23 proc. firm w Polsce deklaruje pełną jawność wynagrodzeń. To już niebawem się zmieni. "Należy spodziewać się fali, która wkrótce zmieni rynek pracy oraz filozofię firm w zakresie ustalania wynagrodzeń".

Dobrej polityki wellbeingowej nie da się robić bez dialogu z pracownikami – przekonują Katarzyna Patalan, Content and Communication Manager SmartLunch, Alina Smolarek, dyrektorka HR Enel-Med, oraz Piotr Szostak, dyrektor zarządzający ds. strategii i rozwoju produktu w Benefit Systems.

Przedsiębiorstwa dbające o równość płci osiągają wyższe przychody nawet o jedną czwartą. Mimo to kobiety ciągle napotykają na drodze swojej kariery wiele przeszkód. Dziś bierzemy na warsztat te najbardziej ukryte i najtrudniejsze do zidentyfikowania.

Kobiety faktoringu potrafią dzielnie walczyć o interesy całej branży, mają swój głos i naprawdę są słuchane – mówi Ewa Gawrońska-Micuń, członkini zarządu Bibby Financial Services.

Amerykański gigant technologiczny IBM ogłosił planowane zwolnienia w swoich działach marketingu i komunikacji. Ich funkcje przejmie sztuczna inteligencja. Koncern w ten sposób zamierza zaoszczędzić na wypłatach.