Niewielu Polaków wie o tym świadczeniu. ZUS wypłaca 1400 zł przez 3 lata
Renta szkoleniowa to świadczenie przeznaczone dla osób niezdolnych do pracy w dotychczasowym zawodzie, które chcą wrócić na rynek pracy i potrzebują przekwalifikowania lub zdobycia nowych umiejętności. Świadczenie wypłacane jest przez ZUS nawet przez trzy lata, co daje realny czas na przygotowanie się do zmiany ścieżki zawodowej.
O przyznaniu renty szkoleniowej decyduje lekarz orzecznik ZUS, który ocenia, czy dana osoba ma szanse na przekwalifikowanie zawodowe. Za znalezienie odpowiedniego szkolenia odpowiada powiatowy urząd pracy.
Wysokość renty szkoleniowej w 2025 roku
Od 2025 roku najniższa kwota renty szkoleniowej wynosi 1409,18 złotych brutto. Po odliczeniu podatku i składek na ubezpieczenie zdrowotne do rąk świadczeniobiorcy trafia około 1143,49 złotych miesięcznie.
Standardowo wysokość świadczenia odpowiada 75 proc. podstawy wymiaru renty, ale nie może spaść poniżej minimalnego progu dla osób częściowo niezdolnych do pracy. Jeśli jednak utrata możliwości wykonywania zawodu nastąpiła w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, świadczenie wypłacane jest w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru.
Renta szkoleniowa przysługuje w okresie sześciomiesięcznego kursu przekwalifikowania, który może zostać wydłużony maksymalnie do 36 miesięcy. To oznacza, że w najdłuższym przypadku można otrzymywać świadczenie przez trzy lata, co daje realną szansę na zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych.
Jakie dokumenty są potrzebne do wniosku o rentę szkoleniową
Aby złożyć wniosek o rentę szkoleniową, potrzebny jest komplet dokumentów:
- wniosek o przyznanie świadczenia z tytułu niezdolności do pracy,
- dokumenty potwierdzające osiągane wynagrodzenie,
- dokumenty poświadczające okresy składkowe i nieskładkowe,
- dokumenty dotyczące okresów pracy, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej lub nauki w szkole wyższej,
- zaświadczenie o stanie zdrowia.
W przypadku wypadku w drodze do pracy, z pracy lub na miejscu pracy dodatkowo wymagane są: karta wypadku lub protokół okoliczności i przyczyn wypadku, a czasami także decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej.
Renta szkoleniowa nie jest nowym świadczeniem, jednak bardzo niewiele osób ubiega się o jej przyznanie. Być może przyczyną jest także skomplikowana procedura oraz konieczność współpracy z różnymi instytucjami - ZUS, lekarzem orzecznikiem i powiatowym urzędem pracy.
Kto może skorzystać z renty szkoleniowej
Świadczenie przysługuje osobom, które:
- są częściowo niezdolne do pracy w dotychczasowym zawodzie,
- mają szanse na przekwalifikowanie zawodowe potwierdzone przez lekarza orzecznika,
- chcą wrócić do aktywności zawodowej,
- potrzebują czasu i środków finansowych na zdobycie nowych kwalifikacji.
Ważne jest, że o możliwości przekwalifikowania decyduje lekarz orzecznik ZUS, który ocenia stan zdrowia wnioskodawcy i jego szanse na wykonywanie nowego zawodu.
