kultura organizacyjna
zobacz inne tematy
REVERSE 3.0. Mentoring, który zmienia zasady gry
W świecie dynamicznych zmian technologicznych i złożonych wyzwań przywódczych, rozwój kompetencji nie może znać granic pokoleniowych. Dlatego zostaliśmy partnerem trzeciej edycji programu mentoringu odwróconego REVERSE 3.0 — autorskiego projektu Kasi Syrówki, który redefiniuje podejście do rozwoju liderów w organizacjach.
Jak stworzyć firmę 6G
Po raz pierwszy w historii na rynku pracy znajduje się aż sześć pokoleń pracowników. Dla nowoczesnej organizacji to nie problem, lecz szansa. Jak stworzyć „przedsiębiorstwo 6G”?
Firmy pod lupą: Bank BNP Paribas i employer branding w 4 krokach
EB to synonim przyciągania – dobrze robione jest magnesem dla nowych talentów i dowodem dla obecnych pracowników, że dobrze wybrali. Jak go mądrze budować – podpowiada Magdalena Pilarska, Employer Branding and Communication Manager w BNP Paribas Bank Polska.
![Zabratańska: "Siłą różnorodności w firmie jest bogactwo różnych punktów widzenia" [WYWIAD]](/images/9801/281214b1bddb9e8b23cd1af54da21810.webp)
Zabratańska: "Siłą różnorodności w firmie jest bogactwo różnych punktów widzenia" [WYWIAD]
W dzisiejszym świecie tylko ignorant albo bogacz może sobie pozwolić na to, by nie zajmować się w swej firmie różnorodnością i inkluzywnością – mówi Katarzyna Zabratańska, menedżerka ds. równości i włączającej kultury organizacyjnej w Żabce.
