Reforma PIP pod znakiem zapytania. Donald Tusk nakazał wycofać i poprawić projekt ustawy

Projekt reformy PIP wstrzymany

O sprawie informuje "Gazeta Wyborcza". Według informatorów gazety, premier zapowiedział, że obecny projekt jest nie do zaakceptowania, dlatego nakazał wycofać go z rządu i odesłać do resortu pracy. Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk ma go poprawić.

Spór koncentruje się głównie na przepisach, które umożliwiałyby inspektorom PIP wydawanie decyzji administracyjnych nakazujących zamianę umów B2B lub zleceń na umowy o pracę. Premier opowiada się za tym, aby ostateczne decyzje w takich sprawach nadal podejmowały sądy, a nie inspektorzy — podaje gazeta. Na razie nie wiadomo jednak, jakie konkretne zmiany zostaną wprowadzone i czy nowa wersja ustawy będzie przewidywała nowe narzędzia dla PIP w walce z fikcyjnym samozatrudnieniem. 

Przekształcenie B2B w etat

Obecnie, gdy PIP uzna, że umowa B2B w rzeczywistości ma cechy stosunku pracy, jest zobowiązana skierować sprawę do sądu pracy. Po zakładanych zmianach to inspektor PIP będzie mógł samodzielnie wydać decyzję administracyjną potwierdzającą istnienie umowy o pracę i taka decyzja miała być od razu skuteczna „na przyszłość”, nawet jeśli przedsiębiorca zdecyduje się ją zaskarżyć. Dla przedsiębiorcy oznaczałoby to spore problemy w rozliczeniach wstecz. W grę wchodzą m.in. zaległe składki ZUS po stronie pracodawcy czy zaległe zaliczki PIT (jako płatnik). 

Kiedy B2B może być uznane za etat? Główne cechy umowy o pracę to: praca wykonywana pod kierownictwem przedsiębiorcy, gdzie miejsce i czas pracy są narzucane, współpraca ma charakter ciągły i osobisty, wynagrodzenie jest stałe i miesięczne, natomiast współpracownik nie ponosi realnego ryzyka gospodarczego.