Reklama

Państwowa Inspekcja Pracy

zobacz inne tematy
Kontrole L4 będą częstsze i bardziej precyzyjne. Reforma PIP pokazuje nowy trend

Kontrole L4 będą częstsze i bardziej precyzyjne. Reforma PIP pokazuje nowy trend

Najnowsza reforma Państwowej Inspekcji Pracy ma zwiększyć skuteczność wykrywania naruszeń prawa pracy, m.in. dzięki lepszemu typowaniu podmiotów do kontroli w oparciu o analizę danych. Zdaniem ekspertów podobny kierunek od kilku lat obserwujemy również w obszarze kontroli zwolnień lekarskich. Przy niemal 300 mln dni absencji rocznie pracodawcy coraz częściej wykorzystują analizę danych do typowania przypadków wymagających weryfikacji. Około 1/3 kontroli L4 ujawnia dziś nieprawidłowości - wynika z danych polskiej firmy doradczej Conperio.

Ustawa o PIP. Nowe uprawnienia inspektorów pracy budzą poważne wątpliwości konstytucyjne

Ustawa o PIP. Nowe uprawnienia inspektorów pracy budzą poważne wątpliwości konstytucyjne

Think Tank The Company ocenia, że mechanizm administracyjnej konwersji umów B2B w umowy o pracę jest niezgodny z Konstytucją RP i może okazać się niemożliwy do stosowania w praktyce. Cel regulacji – walka z fikcyjnym samozatrudnieniem – jest uzasadniony. Problem leży w propozycji rozwiązania, które narusza zasadę swobody umów oraz zasadę proporcjonalności.

Pracodawca nie wypłacił pensji? Możesz zrobić więcej niż myślisz

Pracodawca nie wypłacił pensji? Możesz zrobić więcej niż myślisz

Wynagrodzenie za wykonaną pracę to absolutna podstawa każdej relacji pracownik–pracodawca. Niestety w praktyce wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pensja nie pojawia się na koncie w terminie. Co wtedy zrobić? Przepisy przewidują kilka rozwiązań, dzięki którym pracownik może dochodzić swoich pieniędzy.

Koniec śmieciówek w 2026 r.? Inspekcja Pracy będzie miała prawo zmienić umowę

Koniec śmieciówek w 2026 r.? Inspekcja Pracy będzie miała prawo zmienić umowę

To może być koniec wykorzystywania pozycji pracodawcy i podpisywania umów zlecenie, zamiast o pracę. Rząd nie ma zamiaru ozusowywać umów cywilnoprawnych. Chce za to przekazać więcej władzy w ręce Państwowej Inspekcji Pracy, która kontrolowałaby warunki zatrudnienia i zmieniała umowy, jeśli wykonywane zadania wyczerpywałyby znamiona umowy o pracę.

Nowe uprawnienia PIP. Nareszcie będzie mogła walczyć z umowami śmieciowymi, posypią się kary

Nowe uprawnienia PIP. Nareszcie będzie mogła walczyć z umowami śmieciowymi, posypią się kary

Szykują się istotne zmiany w kompetencja Państwowej Inspekcji Pracy. Urząd będzie mógł wreszcie zająć się nieprawidłowościami w zatrudnianiu na umowy cywilnoprawne, a także zmusić pracodawców do zmiany umowy na etat. Do tej pory PIP w ogóle nie zajmował się kwestiami umów zlecenie i dzieło. Nowe przepisy mają być orężem dla pracodawców naciągających przepisy. Ci, u którym kontrola wykaże nieprawidłowości, zapłacą karę.

Mobbing. Pracownicy wciąż boją się oficjalnie zgłaszać agresję pracodawców (PIP)

Mobbing. Pracownicy wciąż boją się oficjalnie zgłaszać agresję pracodawców (PIP)

Z najnowszych danych Głównego Inspektoratu Pracy (GIP PIP) wynika, że w pierwszym kwartale 2024 roku odnotowano 255 skarg na mobbing w miejscu pracy. To spadek o 20,8% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, kiedy takich zgłoszeń było 322. Pomimo rosnącej świadomości problemu, pracownicy wciąż obawiają się oficjalnie zgłaszać przypadki mobbingu.

Nowy Ład. Nadchodzi ostateczne rozprawienie się z umowami śmieciowymi?

Nowy Ład. Nadchodzi ostateczne rozprawienie się z umowami śmieciowymi?

Rząd zamierza ostatecznie zakończyć historię tzw. "umów śmieciowych", czyli zatrudniania na bazie umów cywilnoprawnych - donosi money.pl. Zapisy, które umożliwią Państwowej Inspekcji Pracy nakazanie przedsiębiorcom przekształcenie takich umów na umowy o pracy mają znaleźć się w "Nowym Ładzie".

Reklama