Sejm uchwalił reformę Państwowej Inspekcji Pracy

Na jakim etapie jest reforma PIP?

Sejm przyjął nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Za projektem opowiedziało się 230 posłów, 20 było przeciw, a 178 wstrzymało się od głosu. Po przyjęciu przez Sejm projekt trafił do Senatu, który ma się nim zająć już dziś. Następnie ustawa trafi na biurko prezydenta. 

Najważniejsze założenia reformy

Kluczowym elementem zmian jest rozszerzenie kompetencji inspektorów pracy. Celem reformy jest przede wszystkim ograniczenie nadużywania tzw. umów śmieciowych i wzmocnienie ochrony pracowników, najważniejsze zmiany to:

• możliwość przekształcenia umowy cywilnoprawnej lub B2B w umowę o pracę, jeśli faktyczne warunki zatrudnienia spełniają kryteria etatu,
• zwiększenie skuteczności kontroli w firmach,
• możliwość wydania indywidualnych interpretacji przez inspektora pracy.

Ustawa o PIP a środki z KPO

Reforma jest jednym z tzw. kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy, dlatego jej przyjęcie ma znaczenie nie tylko dla rynku pracy, ale także dla finansów publicznych.W rozmowie z PAP ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że terminy określone w Krajowym Planie Odbudowy wymagają tego, by projekt jak najszybciej trafił na biurko prezydenta i został podpisany. Jak przekazuje resort pracy, niewykluczone, że ustawa trafi do podpisu prezydenta jeszcze w tym tygodniu. 

Według badań z 2025 roku zwiększenia uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy wyniósł aż 59,7 proc. Z kolei według badania przeprowadzonego w styczniu 2026 roku aż 60,7 proc. Polaków uważa, że PIP powinna mieć prawo zamiany elastycznej formy zatrudnienia, podaje Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.