Reklama

Aktualności

Folwark Poska. Recenzja drugiego sezonu serialu "1670"

Folwark Poska. Recenzja drugiego sezonu serialu "1670"

W akcie chrztu – w nazwie naszego pięknego kraju – pojawiła się literówka. Stąd też biorą się wszystkie nasze kłopoty. Musimy jednak żyć z tym „genetycznym błędem”, którym dotknięte jest całe nasze państwo. To pointa drugiego sezonu serialu „1670”, który był najgorętszą polską premierą tego roku.

Maciej Łuczak 31.10.2025
Reklama
Profesjonalizacja, kapitał komercyjny i nowe kanały wzrostu

Profesjonalizacja, kapitał komercyjny i nowe kanały wzrostu

Polskie MSP, mimo wzrostu gospodarczego i napływu funduszy unijnych, mierzy się z nowymi obciążeniami podatkowymi i wysokimi kosztami, co zmusza je do strategicznego poszukiwania stabilnych źródeł finansowania. Jakie innowacyjne rozwiązania i ścieżki rozwoju powinni wybrać przedsiębiorcy, by sprostać tym wyzwaniom i zapewnić sobie dalszy wzrost?

Leasing i Ubezpieczenia 2025: cyfrowa dojrzałość i współdziałanie branż

Leasing i Ubezpieczenia 2025: cyfrowa dojrzałość i współdziałanie branż

Dwie branże, jeden kierunek. Tegoroczna edycja konferencji Leasing i Ubezpieczenia 2025, zorganizowana przez Związek Polskiego Leasingu, po raz kolejny udowodniła, że leasing i ubezpieczenia nie tylko się uzupełniają, ale coraz częściej współtworzą jeden rynek – rynek nowoczesnych usług finansowych, w którym centrum uwagi stanowi klient. Wspólne wystąpienia przedstawicieli instytucji finansowych, firm leasingowych, towarzystw ubezpieczeniowych, doradców prawnych i ekspertów technologicznych pokazały, że kierunek rozwoju jest jeden: cyfryzacja, uproszczenie procesów i współdzielenie odpowiedzialności za bezpieczeństwo oraz transparentność rynku.

Wiktor Cyrny (oprac.) 30.10.2025
Reklama
Aktywni nie tylko zawodowo. Jak ćwiczą pracujący Polacy?

Aktywni nie tylko zawodowo. Jak ćwiczą pracujący Polacy?

Sposób na zachowanie balansu i oderwanie się od codziennych problemów, pomoc w rozwoju cech osobowości przydatnych w życiu osobistym i zawodowym, pozytywny wpływ na pełnienie obowiązków w pracy – korzyści płynące z regularnego zażywania ruchu wykraczają poza powszechnie znany obszar zdrowia fizycznego. Z badania MultiSport Index 2025 wynika, że wśród aktywnych fizycznie Polek i Polaków, większość (72 proc.) stanowią osoby pracujące.

Maciej Biesiada: „Kupiliśmy nie tylko markę DUKA, ale przede wszystkim ideę, która za nią stoi. Mamy plan, jak przywrócić jej blask”

Maciej Biesiada: „Kupiliśmy nie tylko markę DUKA, ale przede wszystkim ideę, która za nią stoi. Mamy plan, jak przywrócić jej blask”

Pokolenie Z stawia bardzo mocno na produkty wysokiej jakości, ciekawe wzornictwo i ekologię – a to są wartości wpisane w DNA marki DUKA. Naszym zadaniem jest postawienie na komunikację skierowaną również do nich i budowanie społeczności wokół wspólnego gotowania i celebrowania posiłków – mówi Maciej Biesada, CEO Biesiada Invest Holding i nowy inwestor DUKA.

Gotówka, krypto i spokój ducha. Tak dziś kupuje się bitcoina

Gotówka, krypto i spokój ducha. Tak dziś kupuje się bitcoina

W świecie krypto oszustwa niestety się zdarzają – być może też słyszałeś o kimś, kto stracił pieniądze przez scam. Nieuczciwi sprzedawcy na grupach, dziwne oferty na Messengerze, obietnice „pewnej inwestycji” – znasz to? My też. Ale wiemy też, jak tego uniknąć – wybierając sprawdzone miejsca. Tu liczy się bezpieczeństwo. Wybierając kantor Kanga, nie ryzykujesz, nie błądzisz po forach, nie czekasz na przelew od nieznajomego.

Reklama
Pięć sposobów,  dzięki którym twoi pracownicy przestaną się bać sztucznej inteligencji

Pięć sposobów, dzięki którym twoi pracownicy przestaną się bać sztucznej inteligencji

Wdrażanie sztucznej inteligencji w miejscu pracy wywołuje ekscytację, ale i strach. Naukowcy zaczynają już nawet wyróżniać zaburzenie, zwane AI-fobią, polegające na irracjonalnym lęku przed najnowocześniejszą technologią. Ale niepokój z tym związany nie jest jedynie jednostką kliniczną. To naturalny strach przed nieznanym. Jak pomóc ludziom się odnaleźć w środowisku pracy, w którym AI odgrywa dużą rolę?

Mentoring w coworkingu Brain Embassy: benefit, który realnie zmienia ścieżki kariery

Mentoring w coworkingu Brain Embassy: benefit, który realnie zmienia ścieżki kariery

W świecie, w którym coworkingi konkurują ze sobą designem czy lokalizacją, Brain Embassy stawia na coś znacznie bardziej wartościowego. Wyjątkowy projekt, który daleko wykracza poza standardowe benefity – autorski, kilkumiesięczny program mentoringowy dostępny wyłącznie dla najemców przestrzeni. Właśnie trwa siódma edycja Mentors4Brainers – i po raz kolejny udowadnia, że w Brain Embassy dzieje się coś, co realnie wpływa na rozwój zawodowy, budowanie relacji i strategiczne decyzje biznesowe.

Na związkach partnerskich skorzystają nie tylko osoby LGBT+. Brak dyskryminacji opłaci się polskim firmom

Na związkach partnerskich skorzystają nie tylko osoby LGBT+. Brak dyskryminacji opłaci się polskim firmom

“Pierwszy krok do prawnego opisania związków nieformalnych to klucz dla systemowego uznania, że osoby LGBTQIA+ istnieją i mają prawo do pełnej obecności w społeczeństwie. Będzie to też impuls do większej inkluzywności w miejscach pracy, który przyniesie korzyści polskim firmom i całej gospodarce” – zauważają eksperci i NESsT. Ta międzynarodowa organizacja wspierająca równościowe traktowanie mniejszości w miejscach pracy prowadzi właśnie nabór do Violet Fund, programu dla pracodawców tworzących bezpiecznych miejsc dla osób LGBT+.

Prezes BCC: "Menedżerowie toną w bieżącym zarządzaniu. Lider musi mieć odwagę odpuszczania kontroli"

Prezes BCC: "Menedżerowie toną w bieżącym zarządzaniu. Lider musi mieć odwagę odpuszczania kontroli"

Żyjemy w świecie VUCA-BANI – niepewnym, kruchym i nielinearnym, w którym zawodzą dotychczasowe metody przewidywania. Firmy, które przespały zmiany, jak Kodak czy Nokia, zniknęły z rynku. O tym, jakiego przywództwa potrzebujemy w erze polikryzysu i dlaczego kluczem jest dziś nie mikrozarządzanie, a efektywność osobista oparta na neuronauce, rozmawiamy z dr. Jackiem Goliszewskim, prezesem Business Centre Club, podczas konferencji BCC For The Futurę „Liderzy Jutra”.

Wiktor Cyrny, materiał powstał w komercyjnej współpracy z partnerem 28.10.2025
Rozpoczęto budowę elektrowni jądrowej w Polsce. Udział krajowej branży budowlanej zaskakuje

Rozpoczęto budowę elektrowni jądrowej w Polsce. Udział krajowej branży budowlanej zaskakuje

Za nami formalne rozpoczęcie budowy elektrowni jądrowej na Pomorzu. Przewidywany udział polskiej branży budowlanej w projekcie zaskakuje. To jedynie 50–60-proc. firm znad Wisły. Wynika to z potrzeby zatrudnienia pracowników z nuklearnymi kompetencjami. - Wiemy, że jeśli chodzi o branżę budowlaną, już teraz z tym nie jest najlepiej. Firmy, przy trudnych projektach, niekiedy pożyczają sobie nawzajem specjalistów. Tacy pracownicy muszą posiadać choć trochę wiedzy na temat pracy elektrowni jądrowej, żeby móc zrozumieć, jaką funkcję i rolę pełni element, który projektują - wyjaśnia prof. Tomasz Piotrowski.

Żabka świętuje otwarcie 12 000. sklepu w Polsce

Żabka świętuje otwarcie 12 000. sklepu w Polsce

Sieć sklepów Żabka osiągnęła kolejny kamień milowy, otwierając swoją 12-tysięczną placówkę w Polsce. Sklep został uruchomiony 27 października 2025 r. w Krakowie przy ul. Grzegórzeckiej 20A. Jednocześnie firma deklaruje, że to dopiero początek przyspieszenia – do 2028 r. planuje otwierać 1300 nowych sklepów rocznie.

Polska armia zbroi się w AI. Wstępna umowa MON z Palantir Technologies podpisana

Polska armia zbroi się w AI. Wstępna umowa MON z Palantir Technologies podpisana

W poniedziałek (27 października) w Wojskowym Centrum Edukacji Obywatelskiej w Warszawie, wicepremier, minister obrony narodowej Władysław Kosiniak-Kamysz podpisał list intencyjny między Ministerstwem Obrony Narodowej i Palantir Technologies Inc. Sercem przedsiębiorstwa są rozwiązania w zakresie sztucznej inteligencji. W jakim celu resort chce ją wykorzystać? M.in. do szkolenia żołnierzy i zarządzania polem walki.

Sztuczna inteligencja wprowadziła w błąd. Firma straciła przetarg

Sztuczna inteligencja wprowadziła w błąd. Firma straciła przetarg

Coraz więcej pracowników korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy. Niestety treści wygenerowane przez AI nie zawsze są poprawne. Przekonała się o tym dobitnie firma Exdrog, która została wykluczona z przetargu na utrzymanie dróg w Małopolsce.

Magdalena Madoń 27.10.2025
Dyskonty miażdżą konkurencję dwucyfrowym wzrostem ruchu. Hipermarkety tracą klientów

Dyskonty miażdżą konkurencję dwucyfrowym wzrostem ruchu. Hipermarkety tracą klientów

Czy w niedalekiej przyszłości hipermarkety mogą przestać istnieć? To kolejne wyniki badań, które udowadniają, że Polacy wolą zakupy zrobić w dyskontach. Najnowszy raport brutalnie obnaża zmiany na polskim rynku detalicznym. W trzecim kwartale tego roku dyskonty zanotowały potężny, dwucyfrowy wzrost odwiedzin, podczas gdy hipermarkety kontynuują walkę o przetrwanie, tracąc nie tylko ruch, ale przede wszystkim unikalnych klientów.

Alarm w polskim IT. Prawie połowa firm nie radzi sobie z automatyzacją

Alarm w polskim IT. Prawie połowa firm nie radzi sobie z automatyzacją

Automatyzacja tworzenia i dostarczania oprogramowania, znana w branży jako CI/CD (Continuous Integration / Continuous Delivery) i DevOps, jest obecnie jednym z priorytetów dla biznesu. Najnowsze badania z 2025 roku pokazują, że aż 52 proc. specjalistów wskazuje je jako kluczowy obszar wykorzystania oprogramowania open source. To więcej niż gorące tematy takie jak sztuczna inteligencja (41 proc.) czy cyberbezpieczeństwo (36 proc.).

Future Collars wraz z innymi organizacjami i Ministerstwem Cyfryzacji poprawią kompetencje cyfrowe Polaków

Future Collars wraz z innymi organizacjami i Ministerstwem Cyfryzacji poprawią kompetencje cyfrowe Polaków

Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy jest wzmacnianie rozwoju kompetencji cyfrowych Polek i Polaków oraz budowanie odpornego, nowoczesnego społeczeństwa gotowego na wyzwania transformacji cyfrowej.

Szefowie Asseco: federacja jest lepsza

Szefowie Asseco: federacja jest lepsza

Jesteśmy federacją, a nie zarządzaną z góry korporacją. Dzięki temu mamy ogromną przewagę nad konkurencją – deklarowali szefowie europejskich spółek wchodzących w skład Asseco.

Zaangażowanie pracowników spada. To może zwiastować nową falę odejść

Zaangażowanie pracowników spada. To może zwiastować nową falę odejść

W I połowie roku spadł odsetek pracowników, którzy deklarują wysokie zaangażowanie w pracę, a wzrósł odsetek osób o postawie pasywnej – wynika z badania Mercer Polska. Te niepokojące dane powinny skłonić firmy do zmiany podejścia do budowania zaangażowania w zespołach. Tym bardziej że jednocześnie coraz więcej osób rozważa zmianę miejsca pracy. Podobne tendencje obserwowaliśmy w czasie pandemii, a ich rezultatem była tzw. wielka fala rezygnacji, czyli odchodzenie pracowników z firm w momencie, gdy sytuacja na rynku pracy się poprawiła.

Reklama