Tylko u nas

Natalia Gozdowska: "Firmy, które dbają o CSR, zyskują dużą przewagę rynkową" [WYWIAD]

Natalia Gozdowska: "Firmy, które dbają o CSR, zyskują dużą przewagę rynkową" [WYWIAD]

Młodzi ludzie preferują wolność, a nie stabilizację. Interesuje ich work-life balance, wiedzą, że trzeba o siebie dbać, dlatego tak dużo mówi się o zrównoważonym rozwoju i odpowiedzialnym zarządzaniu również w kontekście pracowniczym. Employer branding wciąż funkcjonuje, ale istotniejszy staje się employer experience - uważa Natalia Gozdowska, Business Development Director w Altkom Akademii.

Paulina Kirschke: "W Polsce łatwiej wypromować startup niż fundację" [WYWIAD]

Paulina Kirschke: "W Polsce łatwiej wypromować startup niż fundację" [WYWIAD]

Ludzie nie zdają sobie sprawy z tego, że praca w fundacji jest normalną pracą. Przez wiele lat funkcjonowałam w szeroko rozumianym biznesie, dlatego nigdy nie chciałam tworzyć organizacji społecznej, która byłaby taką „fundacją popołudniową”, gdyż każda zmiana społeczna wymaga ciągłej pracy u podstaw - mówi Paulina Kirschke, prezeska Fundacji im. Julii Woykowskiej.

Polityczni gangsterzy z ferajny

Polityczni gangsterzy z ferajny

Przejmując kontrolę nad lwią częścią warszawskiego handlu i rzemiosła, powiązani z sanacją gangsterzy Łukasz Siemiątkowski i Józef Łokietek nie tylko nie zerwali kontaktów z ludźmi władzy, ale wręcz realizowali ich interesy. Po prawie stu latach ich barwne życiorysy stały się kanwą bestsellerowej powieści i serialu „Król”.

Marcin Dzierżanowski 22.02.2022
Przez granicę do portfela. Zagraniczny e-commerce kusi polskie sklepy

Przez granicę do portfela. Zagraniczny e-commerce kusi polskie sklepy

Jeśli nie znasz zwyczajów swojego klienta, nic mu nie sprzedasz. Reguła ta sprawdza się też w internecie. A jeśli sprzedajesz w różnych krajach i kulturach, sprawa robi się jeszcze bardziej złożona. By osiągnąć sukces w e-commerce, nie wystarczy wiedzieć, że na Zachodzie klienci płacą w euro.

Raport Pracownik w centrum uwagi. Bliżej pracownika

Raport Pracownik w centrum uwagi. Bliżej pracownika

Dwa lata niepewności, ciągłej zmiany, strachu o zdrowie swoje i bliskich odbiły się na kondycji psychicznej Polaków. Nagle ten aspekt zdrowia zaczął mieć kluczowe znaczenie dla wydajności i efektywności pracy oraz stał się obszarem zainteresowania pracodawców.

Raport Pracownik w centrum uwagi. Zdrowe zasady w niezdrowych czasach

Raport Pracownik w centrum uwagi. Zdrowe zasady w niezdrowych czasach

Siłą każdej firmy są ludzie. Ich potrzeby i oczekiwania kształtują rynek pracy, definiują pojęcie dobrego miejsca pracy. Przez lata zmieniały się one ewolucyjnie, pandemia sprawiła, że doszło do rewolucji. Jak dziś powinna wyglądać kultura organizacyjna firmy oraz pakiet benefitów pracowniczych, by być atrakcyjnym pracodawcą.

Zielone strony biznesu. Kto zapłaci za lepsze jutro

Zielone strony biznesu. Kto zapłaci za lepsze jutro

Koszt średniej wielkości mieszkania – tyle, zdaniem przedstawicieli rządu, przypadnie na przeciętną polską czteroosobową rodzinę, jeśli wejdzie w życie zaproponowany przez Unię Europejską program „Fit for 55”. Zakłada on dużo szybsze niż dotąd planowano odchodzenie od węgla. Eksperci przyznają, że nowe wytyczne to dla naszego kraju ogromne obciążenie, ale mimo wszystko do udźwignięcia.

Robert Pawlus 14.02.2022
Droga elektronika? Trzeba się z tym pogodzić

Droga elektronika? Trzeba się z tym pogodzić

Kryzys na rynku półprzewodników, załamanie łańcuchów dostaw, ogromny popyt na komputery w dobie pandemii, a także… kryptowaluty. To tylko kilka powodów, dlaczego od dwóch lat sprzęt elektroniczny jest coraz trudniej dostępny i coraz droższy. Końca drożyzny w IT nie widać.

Jakub Pawelski, LiveKid. Pomagając mamie, zbudował ogromny biznes

Jakub Pawelski, LiveKid. Pomagając mamie, zbudował ogromny biznes

Pracę nad LiveKid – systemem zarządzania żłobkiem lub przedszkolem w formie wygodnej aplikacji – Jakub rozpoczął w wieku 17 lat, kiedy był jeszcze uczniem krakowskiego informatycznego Technikum Łączności. – Już w czasie nauki pracowałem jako programista w software housie, ale po godzinach chciałem się rozwijać. Napisanie własnej aplikacji było świetnym wyzwaniem – wspomina Pawelski.

Raport Great place to work. Droga na szczyt, czyli jak się to robi w naszej firmie

Raport Great place to work. Droga na szczyt, czyli jak się to robi w naszej firmie

Czy w najlepszych firmach pracują najlepsi pracownicy? Czy dobre miejsce pracy sprawia, że są najbardziej optymalnymi wersjami siebie? I w końcu – czy muszą być najlepsi, żeby „zasłużyć” na pracę w świetnym miejscu? To tylko niektóre pytania, na które odpowiedzieli laureaci międzynarodowego konkursu Great Place to Work.

Krystyna Romanowska 09.02.2022
Dlaczego warto stawiać na spółki dywidendowe

Dlaczego warto stawiać na spółki dywidendowe

Rok zakończony, wkrótce giełdowe spółki opublikują raporty roczne, a później akcjonariusze zdecydują o wypłacie dywidendy. Warto stawiać na spółki, które regularnie dzielą się zyskami. Przez pięć lat ich akcje zyskały średnio 174 proc.

Rafał Grudzień, ProperGate. Doceniony w Singapurze, w Polsce bez wsparcia z programów dla młodych

Rafał Grudzień, ProperGate. Doceniony w Singapurze, w Polsce bez wsparcia z programów dla młodych

ProperGate wspiera digitalizację logistyki na placu budowy – to rozwiązanie umożliwiające inteligentne zarządzanie dostawami materiałów budowlanych. Współzałożycielem startupu jest Rafał Grudzień, który doświadczenie w branży budowlanej, zdobywał, m.in. pracując w HB Reavis, gdzie zajmował się wdrażaniem systemu do zarządzania środkami trwałymi w biurze.

Raport Great place to work. Najlepsze miejsce pracy czeka na ciebie

Raport Great place to work. Najlepsze miejsce pracy czeka na ciebie

Każdy z nas chciałby pracować w najlepszym na świecie miejscu pracy. I jest to możliwe – wystarczy zajrzeć do rankingu Best Workplaces. Od ponad 30 lat Great Place to Work bada w 150 krajach jakość miejsc pracy i wskazuje najlepszych z najlepszych.

Krystyna Romanowska 04.02.2022
Innowacje w abonamencie. Najlepsze polskie startupy SaaS

Innowacje w abonamencie. Najlepsze polskie startupy SaaS

Trendy biznesowe się zmieniają, ale modele subskrypcyjne mają jedną cechę: ciągle rosną. Firmy zajmujące się rozwijaniem rozwiązań SaaS w czasie pandemii przyspieszyły swój wzrost. Przybyły i cały czas przybywają nowe startupy. W subskrypcji można dziś mieć wszystko.

Pałka, Werner, Mocarski. Młodzi startupowcy opowiadają o rozwijaniu biznesu w Polsce [WYWIAD]

Pałka, Werner, Mocarski. Młodzi startupowcy opowiadają o rozwijaniu biznesu w Polsce [WYWIAD]

Edukacja w Polsce nie jest nastawiona na rozwój indywidualności, dlatego moment założenia własnej firmy przychodzi późno. Licealiści w Szwecji zakładają własne startupy, a w Polsce zastanawiają się, jaką płytę wyda Mata. Jest przyzwolenie na bierność. O doświadczeniach i biznesowych planach opowiadają 20-latkowie: Agnieszka Pałka, getdressed oraz Kuba Mocarski i Thomas Werner, Stepapp.

Pożytek z Covida [FELIETON]

Pożytek z Covida [FELIETON]

W grudniu, jak co roku, robiliśmy w mojej fundacji przedświąteczne spotkanie. Takiego śledzika. Zapraszamy na niego także ludzi z zewnątrz, z którymi współpracujemy, którzy nas wspierają, albo po prostu takich, których lubimy. Taka okazja, żeby ludzie, którzy zazwyczaj wymieniają e-maile spotkali się, pogadali, no i spożyli tego śledzika, który, jak wiadomo, lubi pływać.

Piotr Burda: "Polacy wolą Alpy. Polskie stoki może czekać stagnacja" [WYWIAD]

Piotr Burda: "Polacy wolą Alpy. Polskie stoki może czekać stagnacja" [WYWIAD]

Ośrodkom grozi stagnacja, która może okazać się procesem długofalowym, bo jednak biznes narciarski nie polega na tym, że inwestujemy kilkadziesiąt milionów złotych w nowoczesny wyciąg, na którym będziemy zarabiać do końca życia. O wyciąg trzeba dbać, należy go remontować, dokonywać przeglądów, wymieniać liny – to mnóstwo pracy wymagającej regularności.