Jak korzystać na różnorodności pracowników? Wywiad z Rafałem Błażejewskim

Rafał Błażejewski i Wiktor Cyrny
Rafał Błażejewski i Wiktor Cyrny / Fot. materiały własne
Co zyskuje pracodawca dzięki praktykowaniu różnorodności w kadrach? Jak to oddziałuje na pracowników? O tym rozmawiamy z Rafałem Błażejewskim, Head of People oraz co-chair Diversity and Inclusion Council w Polsce, Nordea Bank.

Zyskaj dostęp do bazy artykułów z „My Company Polska” Zamów teraz!

- Różnorodność zaczyna się od zrozumienia faktu, że ludzie są różni - mówi Błażejewski. I dodaje: - Różnorodność sprawia, iż jako pracodawcy jesteśmy efektywniejsi. 

Ekspert Nordea Bank zwraca uwagę także na perspektywę pracowniczą - przyjazne środowisko pracy sprawia, że ludzie są bardziej zaangażowani w życie przedsiębiorstwa.

Zachęcamy do wysłuchania całego wywiadu. Rozmowa odbyła się podczas gali rozdania Polskich Nagród Różnorodności 2024. Galeria z wydarzenia jest dostępna TUTAJ.

ZOBACZ RÓWNIEŻ