70 tys. pensji miesięcznie? Sprawdź jak zostać specjalistą CIO

W sektorze IT można liczyć na zarobki sięgające 70 tys. zł miesięcznie.
W sektorze IT można liczyć na zarobki sięgające 70 tys. zł miesięcznie. / Fot. shutterstock.
Z najnowszego Raportu Płacowego Antal 2024 wynika, że specjaliści na stanowisku CIO (Chief Information Officer) mogą liczyć na zarobki sięgające nawet 70 tysięcy złotych brutto miesięcznie. To jedno z najwyżej wynagradzanych stanowisk w sektorze IT, który wciąż dynamicznie się rozwija.

Zyskaj dostęp do bazy artykułów z „My Company Polska” Zamów teraz!

Stanowisko CIO, czyli dyrektora ds. informatyki, wiąże się z ogromną odpowiedzialnością za zarządzanie technologiami informacyjnymi oraz cyfrową transformację przedsiębiorstw. Wynagrodzenia na tym stanowisku zaczynają się od 35 tysięcy złotych i mogą sięgać aż 70 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Taka rola, choć sowicie opłacana, nie jest łatwa do zdobycia. Aby osiągnąć tę pozycję, wymagane jest co najmniej 10-15 lat doświadczenia w branży IT oraz tytuł magistra w dziedzinie informatyki lub zarządzania IT - dowiadujemy się z Raportu Płacowego Antal.

Digital First AI pozyskuje prawie 4 mln dol. na rozwój autonomicznego marketingu z użyciem AI

Pozostałe wysoko opłacane stanowiska w IT

Wysokie zarobki osiągają również specjaliści na stanowisku CTO (Chief Technology Officer). Wynagrodzenia dla CTO wahają się od 35 tysięcy do 50 tysięcy złotych brutto miesięcznie. CTO odpowiada za rozwój technologii i innowacji w firmie, nadzorując procesy technologiczne oraz wdrażanie nowych rozwiązań.

Dyrektorzy finansowi (CFO) również mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenia, wynoszące od 30 tysięcy do 40 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Wymaga się od nich tytułu magistra w dziedzinie finansów lub rachunkowości oraz co najmniej 10 lat doświadczenia w finansach korporacyjnych - informuje Puls Biznesu.

Trwa ciągły głód na specjalistów AI

Raport Antal 2024 wskazuje także na atrakcyjne wynagrodzenia dla dyrektorów badań i rozwoju (R&D), którzy mogą zarabiać od 18 tysięcy do 27 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Stanowiska te są dostępne dla inżynierów badawczo-rozwojowych oraz menedżerów projektu w dziale R&D.

Specjaliści w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI), tacy jak AI research scientist czy deep learning engineer, mogą liczyć na pensje w zakresie od 12 tysięcy do 30 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Rosnące zapotrzebowanie na technologie AI sprawia, że kompetencje w tym obszarze są bardzo cenione. To także mocno przyszłościowy kierunek rozwoju zawodowego - specjaliści AI są w przedsiębiorstwach na wagę złota. 

Zarobki w logistyce i bezpieczeństwie IT

W raporcie Antal zbadano również zarobki szefów innych dziedzin sektora IT. Dyrektorzy ds. logistyki mogą liczyć na wynagrodzenie od 18 tysięcy do 25 tysięcy złotych brutto miesięcznie, natomiast inżynierowie ds. bezpieczeństwa IT zarabiają od 19 tysięcy do 26 tysięcy złotych brutto. Wzrost wynagrodzeń w dziedzinie bezpieczeństwa IT wynika z rosnącej liczby cyberataków i dynamicznego rozwoju technologii.

W sektorze farmaceutycznym i sprzętu medycznego menedżerowie ds. kluczowych klientów (KAM) zarabiają od 15 do 19 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Na takie stanowisko mogą awansować przedstawiciele handlowi, specjaliści ds. obsługi klienta oraz koordynatorzy sprzedaży.

Zwrot akcji w sprawie Akademika Glub Gethouse: Walka o wtopione miliony znanych postaci biznesu

Wynagrodzenia na stanowiskach operacyjnych i marketingowych

Dyrektorzy operacyjni (COO) zarabiają od 25 do 50 tysięcy złotych brutto miesięcznie, a kierownicy ds. marketingu mogą liczyć na pensje w zakresie od 28 tysięcy do 32 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Awans na te stanowiska jest możliwy dla specjalistów z odpowiednim doświadczeniem i kompetencjami - przypomina "PB".

Raport Płacowy Antal 2024 pokazuje, że specjaliści i menedżerowie w sektorach technicznych i menedżerskich mogą liczyć na bardzo atrakcyjne wynagrodzenia. Najlepiej opłacane stanowiska wymagają jednak wieloletniego doświadczenia oraz wysokich kompetencji, co podkreśla znaczenie inwestycji w rozwój zawodowy i edukację. Wysokie pensje są odzwierciedleniem rosnącej odpowiedzialności i kluczowej roli, jaką te stanowiska odgrywają w rozwoju i transformacji współczesnych przedsiębiorstw.

ZOBACZ RÓWNIEŻ