Koniec wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy. Wszystkie L4 sfinansuje ZUS
Pracodawcy nie będą już ponosić kosztów wynagrodzenia za pierwsze dni zwolnień lekarskich swoich pracowników. Projekt ustawy, który trafił do Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów, zakłada przejęcie tych kosztów przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Rewolucja w finansowaniu zwolnień lekarskich
Reforma systemu zwolnień lekarskich jest na zaawansowanym etapie. Projekt zmian w Kodeksie pracy znajduje się w procesie legislacyjnym i obejmuje istotne modyfikacje w finansowaniu wynagrodzeń podczas choroby. Obecnie to pracodawcy wypłacają wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni nieobecności (14 dni w przypadku osób powyżej 55. roku życia). Po tym okresie obowiązek przechodzi na ZUS.
Planowane zmiany zakładają, że od 2025 roku ZUS będzie wypłacał wynagrodzenie chorobowe już od pierwszego dnia zwolnienia. Pracodawcy nie będą obciążeni tymi kosztami, co może przynieść korzyści finansowe, zwłaszcza małym i średnim firmom.
Ministerstwo Pracy podkreśla, że konieczne będzie wzmocnienie kontroli zaświadczeń lekarskich oraz sprawdzanie prawidłowości korzystania ze zwolnień
Nowe przepisy
W ramach reformy rozważane są także inne zmiany, w tym podniesienie wysokości wynagrodzenia za czas choroby do 100 proc. (obecnie wynosi ono 80 proc.) oraz poluzowanie zasad dotyczących przebywania w domu podczas L4.
Jeśli prace legislacyjne przebiegną zgodnie z planem, nowe przepisy mogą zacząć obowiązywać w 2025 roku. Przedsiębiorcy powinni na bieżąco monitorować rozwój sytuacji i przygotować się na nadchodzące zmiany.
