Biedronka, Lidl, Aldi i Dino - porównujemy zarobki kasjera i magazyniera. Gdzie zarabia się najwięcej?

Przeanalizowaliśmy oficjalne dane dotyczące wynagrodzeń w czterech największych sieciach handlowych w Polsce. Pod uwagę wzięliśmy podstawowe wynagrodzenie, bez dodatkowych premii i benefitów. Różnice w stawkach są znaczące i mogą sięgać nawet kilkuset złotych.

Aldi - lider wynagrodzeń

Sieć Aldi wyróżnia się na tle konkurencji najbardziej przejrzystym systemem wynagrodzeń, z jasno określonymi progami wzrostu płac w zależności od stażu pracy. To właśnie ta sieć oferuje obecnie najwyższe stawki początkowe dla pracowników sklepowych.

Kasjer-sprzedawca:

Początkujący: 4910-5260 zł brutto

Po 2 latach: 5310-5660 zł brutto

Magazynier:

Początkujący: 4910 zł brutto

Po 2 latach: 5510 zł brutto

Specjaliści (mroźnia, wózki widłowe): od 5260 zł brutto

Na szczególną uwagę zasługuje system wynagrodzeń dla pracowników specjalistycznych stanowisk magazynowych, gdzie stawki są wyraźnie wyższe od podstawowych.

Lidl - konkurencyjne stawki

Lidl przyjął odmienną strategię płacową, oferując szerokie widełki wynagrodzeń. Takie podejście daje większą elastyczność w dostosowaniu wynagrodzenia do indywidualnego doświadczenia i kompetencji pracownika oraz lokalnego rynku pracy.

Kasjer-sprzedawca:

Widełki płacowe: 4750-6150 zł brutto

Magazynier:

Widełki płacowe: 5200-6700 zł brutto

Warto zwrócić uwagę na górną granicę widełek płacowych dla magazynierów, która jest jedną z najwyższych w branży.

Biedronka - wynagrodzenie uzależnione od stażu

Największa sieć handlowa w Polsce postawiła na model wynagrodzeń premiujący długoletnie zatrudnienie. System podwyżek stażowych ma zachęcać pracowników do związania się z firmą na dłużej.

Kasjer-sprzedawca:

Pierwszy rok: 4700-5050 zł brutto

Powyżej 3 lat: 4850-5300 zł brutto

Magazynier:

Początkujący: 5050-5350 zł brutto

Charakterystyczną cechą systemu wynagrodzeń w Biedronce jest stosunkowo niewielka różnica między stawką początkową a wynagrodzeniem po trzech latach pracy.

Dino - najniższe stawki na rynku

Sieć Dino, mimo dynamicznego rozwoju i stałego zwiększania liczby placówek, oferuje najniższe wynagrodzenia spośród analizowanych sieci handlowych. Stawki w tej sieci oscylują wokół ustawowego minimum.

Kasjer:

Średnie wynagrodzenie: około 4300 zł brutto

Warto zauważyć, że oferowane wynagrodzenie jest obecnie na poziomie płacy minimalnej, a w kontekście planowanych podwyżek minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku (do 4666 zł brutto), sieć będzie musiała zweryfikować swoją politykę płacową.

Niemieckie sieci dają szanse na awans

Analiza wynagrodzeń w czterech największych sieciach handlowych w Polsce pokazuje znaczące różnice w podejściu do polityki płacowej. Aldi wyróżnia się najwyższymi stawkami podstawowymi i przejrzystym systemem wzrostu wynagrodzeń. Lidl oferuje szerokie widełki płacowe, dające możliwość wyższych zarobków szczególnie dla magazynierów. Biedronka stawia na stabilność zatrudnienia i premie stażowe, podczas gdy Dino pozostaje przy najniższych stawkach w branży.

Warto podkreślić, że przedstawione wynagrodzenia to stawki podstawowe, bez uwzględnienia dodatków, premii czy benefitów pozapłacowych, które mogą znacząco wpływać na całkowite wynagrodzenie pracowników.