Zmierzch SEO w redakcjach? Grupa ZPR Media stawia na AI i likwiduje klasyczny dział
– Nie komentujemy wewnętrznych zmian w firmie – przekazał w rozmowie z wirtualnemdia.pl Krzysztof Głowiński-Lubiak, PR manager Grupy ZPR Media.
– Potwierdzam moje odejście – poinformował krótko Filip Wasilewski.
Likwidacja działu SEO i automatyzacja procesów
Z nieoficjalnych informacji wynika, że odejście Filipa Wasilewskiego jest elementem szerszych zmian organizacyjnych, obejmujących likwidację dotychczasowego działu SEO oraz stopniowe wdrażanie automatyzacji procesów opartych na narzędziach AI.
Część pracowników działu SEO w ostatnich miesiącach otrzymała wypowiedzenia, natomiast inni zostali przesunięci do nowych struktur w ramach grupy. Zmiany te wpisują się w szerszy trend rynkowy, w którym duże grupy medialne optymalizują koszty i redefiniują podejście do pozyskiwania ruchu organicznego.
Filip Wasilewski w Grupie ZPR Media
Filip Wasilewski objął stanowisko head of SEO w spółce Time (Grupa ZPR Media) w listopadzie 2024 r. Odpowiadał za strategię pozycjonowania oraz widoczność w wyszukiwarkach wszystkich serwisów należących do Time.
Do portfolio spółki należą dziesiątki serwisów internetowych, w tym m.in.:
-
serwisy informacyjno-publicystyczne, takie jak SE.pl, Superbiz.se.pl czy PortalObronny.pl,
-
portale rozrywkowe i lifestyle’owe, m.in. Eska.pl, EskaROCK.pl, Voxfm.pl,
-
serwisy budowlano-wnętrzarskie, w tym Murator.pl, Muratorplus.pl, Urzadzamy.pl,
-
portale parentingowe i zdrowotne, takie jak MjakMama24.pl czy PoradnikZdrowie.pl,
-
serwisy hobbystyczne i poradnikowe, m.in. Podroze.pl, Beszamel.pl i PoradyPlus.pl.
Doświadczenie w Polska Press i digital marketingu
Przed dołączeniem do Grupy ZPR Media Filip Wasilewski pracował jako head of SEO w Polska Press Grupie, gdzie odpowiadał za kompleksowy rozwój obszaru SEO — od organizacji pracy zespołów, przez współpracę z redakcjami i działami IT, aż po budowę i wdrażanie strategii widoczności w wyszukiwarkach.
Wcześniej był również związany z firmą Performance Media, działającą w obszarze digital marketingu i performance. Jest absolwentem Politechniki Lubelskiej.
SEO w mediach wchodzi w nową fazę
Zmiany w Grupie ZPR Media pokazują, że SEO w dużych organizacjach medialnych przechodzi transformację. Coraz większą rolę odgrywają automatyzacja, narzędzia oparte na sztucznej inteligencji oraz integracja działań redakcyjnych z technologią.
Dla rynku to kolejny sygnał, że klasyczne struktury SEO w mediach mogą ustępować miejsca nowym modelom opartym na danych, AI i skalowalnych rozwiązaniach technologicznych.
AI zmienia podejście do SEO w mediach
Wdrażanie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji coraz mocniej wpływa na sposób prowadzenia działań SEO w dużych grupach medialnych. AI wykorzystywana jest m.in. do automatycznej analizy trendów wyszukiwania, optymalizacji treści pod kątem intencji użytkownika, zarządzania strukturą serwisów oraz wsparcia procesów redakcyjnych. W efekcie tradycyjne zespoły SEO są w wielu organizacjach restrukturyzowane, a część kompetencji przenoszona jest do obszarów technologicznych, data science lub product development. Dla wydawców oznacza to większą skalowalność działań i redukcję kosztów, ale jednocześnie rodzi pytania o długofalową jakość treści, odpowiedzialność redakcyjną oraz wpływ automatyzacji na widoczność mediów w wyszukiwarkach.
AI w pełnej skali: jak przekształcić potencjał w przewagę biznesową
Wdrażanie sztucznej inteligencji w dużych organizacjach wciąż pozostaje wyzwaniem. Złożone systemy, rozproszone procesy i brak spójnej strategii sprawiają, że wiele projektów nie przekłada się na realną wartość biznesową. Według badań MIT aż 95 proc. pilotaży AI nie przynosi oczekiwanych rezultatów.
Sztuczna inteligencja wprowadziła w błąd. Firma straciła przetarg
Coraz więcej pracowników korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy. Niestety treści wygenerowane przez AI nie zawsze są poprawne. Przekonała się o tym dobitnie firma Exdrog, która została wykluczona z przetargu na utrzymanie dróg w Małopolsce.
4 tys. pracowników jednej firmy zastąpiła sztuczna inteligencja. To rekord
Amerykańska firma technologiczna Salesforce, będąca światowym potentatem w dziedzinie systemów CRM zastąpiła część pracowników botami sztucznej inteligencji. Z tego w zespole działu obsługi klienta pracuje obecnie nie 9, a 5 tys. pracowników.