Ofiary czy farciarze: Zetki nie radzą sobie z życiem - wskazują badania

Pokolenie Z to osoby urodzone mniej więcej między 1997 a 2012 rokiem. To ludzie dorastający w świecie technologii, internetu i social mediów. Charakteryzuje ich umiejętność szybkiego przystosowania się do nowych narzędzi cyfrowych, ale jednocześnie mierzenie się z problemami, jakie niosą ze sobą zmiany w globalnej gospodarce, kulturze i technologii.

Finansowa niestabilność i brak oszczędności

Badania przytoczone przez Bankier.pl wykazują, że generacja Z ma trudności z zarządzaniem finansami. Według raportu, aż 40% osób z tej grupy demograficznej przyznaje się do braku oszczędności, a ponad połowa regularnie odczuwa stres związany z pieniędzmi - informuje The Telegraph. Przyczyną tego stanu rzeczy jest niskie wynagrodzenie na początku kariery zawodowej, niestabilność zatrudnienia oraz wysokie koszty życia. Młodzi ludzie często zmuszeni są do korzystania z pomocy rodziców, co wydłuża okres ich finansowej zależności. Z wysokimi kosztami za wynajem mieszkania czy środkami potrzebnymi na wyżywienie trudno poradzić sobie nawet starszym od nich Millenialsom. Przypomnijmy, że Polska po serii inflacyjnego przyspieszenia to trudny kraj do życia - 17 mln osób nad Wisłą, czyli prawie połowa narodu, żyje poniżej minimum socjalnego (badania z raportu Poverty Watch). W tym kontekście łatwiej zrozumieć sytuację pokolenia Z.  

Portal Forsal.pl zauważa, że firmy często zwalniają młodych pracowników z generacji Z ze względu na brak zaangażowania oraz wysokie oczekiwania finansowe, nieadekwatne do ich umiejętności. To zjawisko pogłębia frustrację i poczucie braku stabilności zawodowej.

Pokolenie Z zawodzi w pracy? Większość firm zwalnia zetki niedługo po przyjęciu

Technologia: Błogosławieństwo czy przekleństwo?

Generacja Z jest pierwszym pokoleniem, które od urodzenia żyje w świecie zdominowanym przez technologię. Jak zauważa portal TVN24, rozwój sztucznej inteligencji (AI) wpływa na zmiany na rynku pracy i sposób funkcjonowania młodych ludzi. AI może być dla nich szansą na rozwój w dziedzinach takich jak programowanie, analiza danych czy marketing cyfrowy, ale jednocześnie stanowi zagrożenie dla tradycyjnych zawodów.

Mimo tych wyzwań, generacja Z jest najbardziej biegła w obsłudze technologii, co daje im przewagę na rynku pracy w tym sektorze i może być szansą dla ich niepewnej przyszłości. 

Zdrowie psychiczne jako priorytet

Jednak intensywne korzystanie z mediów społecznościowych i urządzeń cyfrowych wiąże się z ryzykiem uzależnienia, spadku koncentracji oraz problemów ze zdrowiem psychicznym. I te problemy są prawdziwą bolączką Zoomersów. Jak zauważa Bankier.pl, młodzi ludzie często doświadczają depresji, lęków i wypalenia zawodowego, co częściowo wynika z presji osiągania sukcesów oraz konieczności bycia stale aktywnym w mediach społecznościowych (Bankier.pl). Wzrost liczby osób korzystających z terapii psychologicznej wskazuje, że generacja Z zaczęła otwarcie mówić o swoich problemach, co jest pozytywnym krokiem w kierunku normalizacji tematu zdrowia psychicznego.

Jakie zawody wybierają Zetki? Szczególnie popularna jest jedna profesja

Trendy i styl życia: Co naprawdę wyróżnia generację Z?

Samodzielność finansowa i zawodowa to dla generacji Z duże wyzwanie. Jak zauważa Bankier.pl, wielu młodych ludzi odwleka decyzje o opuszczeniu rodzinnego domu z powodu rosnących cen nieruchomości oraz trudnego dostępu do kredytów hipotecznych. Współczesna gospodarka, oparta na pracy tymczasowej i umowach śmieciowych, dodatkowo utrudnia budowanie stabilności.

Portal Telegraph.co.uk zauważa, że wiele trendów przypisywanych generacji Z, takich jak dbanie o zdrowie psychiczne, zwracanie uwagi na ekologię czy dążenie do work-life balance, było obecne już wcześniej, choćby wśród pokolenia Baby Boomers. Mimo to generacja Z nadała im nowy wymiar, zwłaszcza poprzez korzystanie z medii społecznościowych jako platformy do promowania swoich wartości.

Brytyjski dziennik podkreśla, że generacja Z coraz częściej rezygnuje z tradycyjnych ścieżek kariery na rzecz freelancingu, pracy zdalnej oraz rozwoju w niszowych branżach. Młodzi ludzie stawiają na autentyczność i wyznawanie zasad zgodnych z ich przekonaniami. 

Nie ofiary, a szczęśliwsi farciarze?

Warto zwrócić uwagę, że Generacja Z jest jednym z najszczęśliwszych pokoleń w historii ludzkości, mając dostęp do niespotykanych wcześniej zasobów, technologii i możliwości. Nie zawsze Zoomersi zdają sobie z tego sprawę, bo brakuje im perspektywy bardziej doświadczonych pokoleń. Dlatego dialog międzypokoleniowy może pomóc im skorzystać z drzemiącego w nich potencjału. Jednak na taki scenariusz potrzeba otwarcia po obu stronach.

Jak zauważa The Telegraph, współczesne pokolenie ma unikalną możliwość łączenia pracy z pasją, dzięki czemu rozwija się w modelach kariery takich jak freelancing czy działalność kreatywna, które jeszcze dekadę temu były trudniejsze do osiągnięcia. Zoomerzy nie muszą mierzyć się też z ograniczeniami, które dotyczyły ich przodków. Na przykład wojny światowe, ograniczony dostęp do edukacji lub brak powszechnej opieki zdrowotnej były poważnymi przeszkodami dla wcześniejszych generacji. Generacja Z, dzięki technologii i globalizacji, ma potencjał do życia, które może być bardziej komfortowe, zdrowe i kreatywne.

Generacja Z to pokolenie pełne sprzeczności i wyzwań. Z jednej strony mają ogromny potencjał wynikający z ich cyfrowej biegłości i świadomości globalnych problemów, takich jak zmiany klimatyczne czy równość społeczna. Z drugiej strony, muszą mierzyć się z presją, finansową niestabilnością i problemami zdrowotnymi. Mimo wszystko ich determinacja, kreatywność i dążenie do lepszego świata pozwalają ostrożnie wierzyć, że pokolenie Z poradzi sobie z tymi wyzwaniami i stanie się motorem pozytywnych zmian w przyszłości.