sieć przedsiębiorczych kobiet
zobacz inne tematy
StartUpie, nie zwlekaj! Rekrutacja do Programu "Start in Park" już tylko do 31 Grudnia!
Masz pomysł na nowy biznes lub innowację w swojej firmie? Nie czekaj. Rekrutacja do udziału w III edycji Programu Akceleracyjnego Start In Park, organizowanego przez Płocki Park Przemysłowo Technologiczny i Sieć Przedsiębiorczych Kobiet potrwa tylko do 31 grudnia. Nie przegap swojej szansy na rozwój!
Zewnętrzny dział HR. Czy może się sprawdzić?
Pracownicy są najcenniejszym zasobem każdej organizacji a dobre praktyki zarządzania pracownikami znacząco wpływają na ich codzienne doświadczenia i uzyskiwane wyniki. Jednak nie każda firma ma możliwość (albo chęć) zarządzania pracownikami wyłącznie we własnym zakresie. Dlatego wielu właścicieli firm decyduje się na outsourcing HR, w tym na całkowite przeniesienie działu HR poza swoje struktury.
Owoce, kij czy marchewka? Czyli o współczesnych formach benefitów dla twojego pracownika
O benefitach pracowniczych pisze Ewa Lenc, członkini Sieci Przedsiębiorczych Kobiet, w ramach której kobiety zyskują przestrzeń do rozwoju i promocji swoich biznesów.
Poznaj sposoby, jak zmieniać świat - mapa innowacji
Rozwój technologii, wojna, pandemia — ciągłe zmiany, poczucie niepewności o jutro, pokazują, że potrzebujemy innowacji społecznych. Jak robić je mądrze? Jak projektować rozwiązania, które będą skuteczne? Na to pytanie odpowiedziały twórczynie Kursu projektowania innowacji społecznych, który w tym roku po raz pierwszy zrealizowany został na Uniwersytecie SWPS.
Rola HR w firmach jest nie do przecenienia
To w tej funkcji skupia się kilka kluczowych obszarów i zadań, które mają jednoznaczne przełożenie na wyniki firmy. Choć nie zwykliśmy myśleć, że HR może wpływać na sprzedaż czy produktywność, to rzeczywistość i badania wskazują, że tak jednak jest.
Właścicielka i właściciel firmy – jak może stać się mentorem dla swoich pracowników
Kiedy pojawiła się rola mentora i czym jest mentoring?
Ciche odejścia – nowy trend na rynku i jego wpływ na organizacje
Określenie Quiet Quitting (Ciche odejście) według definicji podawanej przez Instytut Gallupa, odnosi się do rodzaju rezygnacji z pracy lub innego zobowiązania, która jest podejmowana bez publicznego ogłoszenia lub oficjalnego porzucania tej pracy. Polega na wykonywaniu minimum zadań potrzebnych do zachowania stanowiska.
Mentoring w biznesie i jego popularność
W procesie rozwoju i nauki nie ma nic piękniejszego dla nauczyciela, niż sytuacja, w której uczniowie rozwijają skrzydła i szybują po spełnienie swoich marzeń.
Innowacyjnie w biznesie i nauce? Wystartował konkurs Innowator Mazowsza!
Samorząd Mazowsza po raz czternasty nagrodzi innowacyjne firmy i kreatywnych naukowców. Rozpoczął się nabór wniosków do konkursu Innowator Mazowsza.
Już wkrótce wydarzenie Make the change – Młodzi na rynku pracy!
Sieć Przedsiębiorczych Kobiet wraz z partnerami projektu zaprasza na wydarzenie Make the change – Młodzi na rynku pracy! Projekt dedykowany jest osobom młodym oraz środowiskom korporacyjnym, naukowym i przedsiębiorcom zainteresowanym wyzwaniami młodych na rynku pracy. Celem wydarzenia jest wsparcie osób wkraczających na ścieżkę zawodową, wyposażenie ich w odpowiednie umiejętności i narzędzia.
![Pandemia szansą dla młodych matek? Praca zdalna receptą na sukces [RAPORT]](/images/6370/d54b3fe6a08826264f2995e901926796.webp)
Pandemia szansą dla młodych matek? Praca zdalna receptą na sukces [RAPORT]
Sieć Przedsiębiorczych Kobiet przeprowadziła badanie dotyczące sytuacji kobiet na rynku pracy. Wynika z niego, że pandemia w ogromnym stopniu wpłynęła negatywnie na biznesy. Gdzie w takim razie, w tym trudnym dla przedsiębiorstw czasie, można upatrywać szansy dla młodych matek?
![Dominika Stobiecka: "Jesteśmy na czele rewolucji" [WYWIAD]](/images/15954/7abe9e0f246fff990a204e1c0ea58754.webp)