Szklany sufit zbyt często jest w głowach kobiet
Agnieszka Kłos, prezes Provident PolskaCo dla kobiet oznacza sukces w biznesie?
Zapewne coś innego dla każdej kobiety. Są kobiety, dla których sukces w biznesie oznacza zdobycie pozycji identycznej jaką mają mężczyźni i taką samą pensję jak oni. Bardzo często jednak sukces w biznesie dla kobiety oznacza godzenie roli silnej kobiety z rolą matki. Sama jestem tego przykładem. Dla mnie właśnie największym sukcesem jest to, że jestem liderem bardzo silnego, zrównoważonego zespołu, w którym połowa to są kobiety, a jednocześnie jestem w stanie zadbać o siebie i o swoją rodzinę.
Czyli ten aspekt życia prywatnego jest ważniejszy?
Ważne, żebyśmy nie generalizowali. To są indywidualne decyzje. Najważniejsze, abyśmy mieli możliwość wyboru. Kilka lat temu uważałam, że aby mówić o sukcesie w biznesie trzeba się całkowicie poświęcić pracy. Czułam jednak konflikt wewnętrzny. Uważałam, że powinnam więcej czasu spędzać w domu, a jednocześnie robić karierę. Ważna okazała się dla mnie rozmowa z kolegą, który pewnego dnia powiedział: nie, nie możemy mieć spotkania o 16.30, ponieważ ja we wtorki i czwartki odbieram dziecko z przedszkola o tej porze, więc musimy skończyć maksymalnie do 16.00. To był dla mnie pierwszy sygnał, że mężczyźni też zmieniają podejście...
Artykuł dostępny tylko dla prenumeratorów
Masz już prenumeratę? Zaloguj się
Kup prenumeratę cyfrową, aby mieć dostęp
do wszystkich tekstów MyCompanyPolska.pl
Co otrzymasz w ramach prenumeraty cyfrowej?
- Nielimitowany dostęp do wszystkich treści serwisu MyCompanyPolska.pl
- Dostęp do treści miesięcznika My Company Polska
- Dostęp do cyfrowych wydań miesięcznika w aplikacji mobilnej (iOs, Android)
- Dostęp do archiwalnych treści My Company Polska
Więcej możesz przeczytać w 8/2019 (47) wydaniu miesięcznika „My Company Polska”.