Koniec bezpłatnych staży. Ruszają prace nad ustawą
Staż to dla wielu osób szansa zdobycia doświadczenia zawodowego. Jak poinformowało ministerstwo, w środę odbyły się prekonsultacje w sprawie ustawy zakazującej bezpłatnych staży.
Zakaz bezpłatnych staży
- Rozpoczynamy prace nad ustawą zakazującą stosowania bezpłatnych staży. To pierwszy krok do stworzenia sprawiedliwego systemu, w którym praca, także ta wykonywana przez początkujących pracowników, będzie godnie wynagradzana - powiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, cytowana w komunikacie.
Jak zaznaczyła ministra, młodzi ludzie wkraczający na rynek pracy, to grupa szczególnie narażona na nadużycia, niesprawiedliwe i nierówne traktowanie. Dodała, że w Unii Europejskiej trwają obecnie pracę nad dyrektywą o tym samym celu. Dzięki temu stażyści mogli by wiele zyskać.
– Nie chodzi tylko o to, aby była praca dla młodych, tylko o to, aby była dobrej jakości, a nie spełniała kryteria tak zwanego "shitty jobs", czyli pracy, która co prawda jest, ale wiadomo, co można sobie z taką pracą zrobić – stwierdziła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Staże w Polsce
Stażyści nie są chronieni przez zabezpieczenia przewidziane w Kodeksie Pracy, gdyż te obejmują tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Można wyróżnić praktyki związane z tokiem studiów czy kształcenia zawodowego, staże z urzędu pracy czy staże na wolnym rynku. W przypadku staży z urzędu pracy przysługuje stypendium stażowe w postaci 120 proc. wysokości zasiłku dla bezrobotnych (obecnie 2755,04 zł brutto, jeśli staż odbywa się w pełnym wymiarze godzin). Jeśli chodzi o staże organizowane przez firmy, prawo nie wskazuje jasnych definicji. Młodzi, chcąc zdobyć doświadczenie, często zgadzają się pracować za darmo lub za głodową stawkę.
Coraz więcej ofert płatnych staży
Jeszcze na początku tego wieku bezpłatne staże były powszechne. Teraz można już zauważyć pewną zmianę w podejściu zarówno pracodawców, jak i pracowników. Z danych No Fluff Jobs wynika, że ponad 90 proc. ofert stażowych w Polsce jest płatnych. Mediana zarobków z zależności od formy umowy kształtowała się następująco - przy umowie zlecenie do 4,5 tys. do 5,5 tys. zł brutto, przy umowie o pracę od 4,3 tys. do 6,5 tys. brutto, kontrakcie B2B od 4 do 8,4 tys. netto (+VAT), przy umowie o dzieło od 4,3 do 5,5 tys. zł brutto.
Dla porównania minimalne wynagrodzenie w Polsce od 1 stycznia 2025 roku wynosi 4666 zł brutto. Niestety samych staży jest stosunkowo niewiele- stanowią od 0,5 do 2 proc. wszystkich ogłoszeń o pracę.
