Czy benefity pracownicze wciąż mają znaczenie dla kandydatów? Wywiad z Arturem Białkowskim
Kandydaci, wybierając miejsce pracy, w którym chcą podjąć zatrudnienie, nadal zwracają uwagę na ofertę benefitową. Powiem więcej, benefity stały się już pewnego rodzaju standardem, nie tylko wynagrodzenie jest ważne - mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający ds. usług biznesowych, członek zarządu Medicover.
- Pracownicy chcą mieć wybór, chcą decydować, które benefity są dla nich w danym momencie ważniejsze - uważa Białkowski. I dodaje: - W naszej organizacji funkcjonuje specjalna platforma umożliwiająca dokonanie takiego wyboru. Widzimy np. że młodzi ludzie chętniej korzystają z różnego rodzaju pakietów sportowych.
Ekspert zwraca przy tym uwagę na zmianę pokoleniową, jaką obserwujemy obecnie na rynku pracy. - Jeśli firma wyznaje wartości ważne dla kandydatów, to łatwiej będzie jej przyciągnąć specjalistów - wskazuje członek zarządu Medicover.
Artur Białkowski mówi również o rosnącym znaczeniu benefitów w formie dostępu do opieki psychologicznej dla pracowników.
Wywiad odbył się podczas Impact'23 w Poznaniu.
