Emerytura w wieku 62 lat dla wszystkich? Petycja już w Sejmie

Obecnie kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Propozycja Ołdakowskiego zakłada ujednolicenie wieku emerytalnego na poziomie 62 lat. Oznaczałoby to, że panowie zyskaliby trzy lata wcześniej wolność od pracy, natomiast kobiety musiałyby wydłużyć aktywność zawodową o dwa lata.

Zmiana miałaby charakter systemowy i, co istotne, nie weszłaby w życie z dnia na dzień.

Stopniowe podnoszenie i obniżanie wieku emerytalnego

Autor petycji przewidział mechanizm przejściowy. Wiek emerytalny byłby korygowany co sześć miesięcy, aż do osiągnięcia docelowego poziomu 62 lat. Takie rozwiązanie miałoby ograniczyć ryzyko destabilizacji rynku pracy i dać państwu czas na dostosowanie finansów publicznych do nowych realiów demograficznych.

MFW naciska. Reforma emerytur to konieczność

Postulaty petycji wpisują się w zalecenia formułowane od lat przez Międzynarodowy Fundusz Walutowy. Eksperci MFW podkreślają, że zrównanie wieku emerytalnego to nie kwestia wyboru, lecz ekonomiczna konieczność.

Paradoksalnie to obecne rozwiązania uderzają przede wszystkim w kobiety. Krótszy okres składkowy oznacza niższy kapitał emerytalny, a dłuższa średnia długość życia dodatkowo obniża wysokość miesięcznych świadczeń.

Luka emerytalna sięga tysięcy złotych

Dane po waloryzacji w 2025 r. pokazują skalę problemu. Średnia emerytura kobiet wynosi 3421 zł brutto, podczas gdy mężczyźni otrzymują średnio 4978 zł brutto. Różnica przekracza 1500 zł miesięcznie, co w skali roku oznacza niemal 19 tys. zł mniej w portfelu emerytki.

Według ekonomistów ujednolicenie wieku emerytalnego zwiększyłoby podaż pracy i poprawiło stabilność systemu w obliczu starzejącego się społeczeństwa.

Wiek 60 lat. Rozwiązanie z innej epoki

Obowiązujący wiek emerytalny dla kobiet ustalono w realiach społecznych, które dziś przestały istnieć. Zakładano, że emerytki będą pełnić funkcje opiekuńcze w rodzinie. Tymczasem coraz więcej kobiet nie ma wnuków lub nie jest potrzebnych w tej roli, a same często muszą opiekować się sędziwymi rodzicami.

Przy świadczeniu na poziomie około 3400 zł trudno sfinansować profesjonalną opiekę. Alternatywą bywa bon senioralny w wysokości 2150 zł, dostępny tylko dla osób aktywnych zawodowo.

Emerytury przyszłości będą jeszcze niższe

Prognozy ZUS są alarmujące. Stopa zastąpienia, czyli relacja emerytury do ostatniego wynagrodzenia, może spaść do 25–30 proc. do 2050 roku, a w skrajnych scenariuszach nawet do 18–20 proc. Oznacza to, że osoba zarabiająca dziś 6 tys. zł brutto otrzyma w przyszłości emeryturę niewystarczającą do komfortowego życia.

Kto zyska, kto straci na reformie

Mężczyźni zyskaliby wcześniejszy odpoczynek, ale kosztem niższego świadczenia. Kobiety – wyższe emerytury w przyszłości, lecz dłuższą pracę dziś. Politycznie to temat trudny, ale ekonomicznie – coraz bardziej nieunikniony.

Eksperci są zgodni: bez reformy systemu emerytalnego Polska stanie przed poważnym kryzysem finansów publicznych. Pytanie pozostaje jedno, mianowicie czy tym razem politycy zdecydują się na odważny ruch?