Dorobisz za dużo? ZUS może zabrać blisko 1 tys. zł miesięcznie

Jak wynika z komunikatu prezesa ZUS, od marca 2026 r. zmianie ulegną kwoty przychodu decydujące o tym, czy wcześniejszy emeryt lub rencista zachowa pełne świadczenie. Limity są powiązane z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem za IV kwartał 2025 r. i – co istotne – będą wyższe niż w poprzednim okresie rozliczeniowym.

W praktyce oznacza to trzy możliwe scenariusze:

• przychód do 6438,50 zł brutto – bez wpływu na wysokość świadczenia,

• przychód od 6438,50 zł do 11 957,20 zł brutto – skutkuje zmniejszeniem wypłaty,

• przychód powyżej 11 957,20 zł brutto – powoduje zawieszenie emerytury lub renty.

Zmniejszenie świadczenia ma swój limit

Przekroczenie niższego progu nie oznacza, że ZUS dowolnie obniży wypłatę. Obowiązuje bowiem tzw. maksymalna kwota zmniejszenia, która wyznacza górną granicę redukcji świadczenia. Kwoty te są waloryzowane co roku w marcu i różnią się w zależności od rodzaju pobieranej emerytury lub renty.

Od 1 marca 2026 r. maksymalne obniżki wyniosą:

• 989,41 zł – dla emerytur oraz rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,

• 742,10 zł – dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy,

• 841,05 zł – dla rent rodzinnych przysługujących jednej osobie.

Oznacza to, że nawet przy znacznym przekroczeniu limitu 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia obniżka nie będzie wyższa niż wskazane kwoty.

Jakie zarobki ZUS bierze pod uwagę?

Kluczowe znaczenie ma to, czy od uzyskanego przychodu odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne. ZUS uwzględnia m.in. dochody z umowy o pracę, umów zlecenia i agencyjnych, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy za granicą. W niektórych przypadkach wliczane są również umowy o dzieło – zwłaszcza wtedy, gdy zostały zawarte z obecnym pracodawcą lub wykonywane są na jego rzecz.

Pod uwagę brane są także m.in. zasiłki chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze, świadczenia rehabilitacyjne, wynagrodzenie za pełnienie funkcji w radach nadzorczych, a nawet dochody z mandatu poselskiego lub służby w formacjach mundurowych.

Kogo dotyczą limity dorabiania?

Ograniczenia obejmują wyłącznie osoby, które nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego – 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Dotyczy to m.in. wcześniejszych emerytów, rencistów, nauczycieli pobierających świadczenia kompensacyjne oraz osób uprawnionych do emerytur pomostowych.

Po ukończeniu ustawowego wieku emerytalnego limity przestają obowiązywać. Oznacza to, że seniorzy mogą dorabiać bez ryzyka zmniejszenia lub zawieszenia wypłaty swojego świadczenia.