Jak mądrze przejąć stery w rodzinnej firmie? Bank Pekao zaprasza na Dzień Otwarty Szkoły Sukcesorów

Polską przedsiębiorczość tworzą w dużej mierze firmy rodzinne. Wiele z nich stoi właśnie przed jednym z najważniejszych wyzwań w swojej historii – przekazaniem odpowiedzialności za biznes kolejnemu pokoleniu. Sukcesja nie polega jedynie na zmianie właściciela czy osoby zarządzającej firmą. To proces, który obejmuje także przekazanie wartości, wiedzy oraz odpowiedzialności za dalszy rozwój przedsiębiorstwa i całego rodzinnego majątku.

Wyzwania, które łączą pokolenia

Sukcesja wydaje się naturalnym etapem rozwoju firmy rodzinnej, jednak w praktyce to skomplikowany proces, który wymaga starannego przygotowania. Przekazanie odpowiedzialności rodzi wiele pytań: o przyszły kierunek rozwoju, podział ról, relacje między bliskimi czy zarządzanie majątkiem. Dlatego tak ważne jest wsparcie dla nestorów i sukcesorów, które pomoże im przygotować się do tych nowych wyzwań.

Jak połączyć rozwój firmy z troską o rodzinne więzi?

Szkoła Sukcesorów powstała z myślą o młodych właścicielach firm rodzinnych. Program pomaga im zdobyć kompetencje potrzebne do pełnienia roli odpowiedzialnego lidera, który potrafi zwiększać wartość firmy i podejmować strategiczne decyzje inwestycyjne. Uczy też, jak skutecznie łączyć cele biznesowe z dbałością o dobre relacje z bliskimi.

– Przekazanie odpowiedzialności za firmę i majątek kolejnemu pokoleniu to jeden z najbardziej wymagających momentów w historii każdej firmy rodzinnej. Wymaga nie tylko odpowiednich rozwiązań prawnych czy finansowych, ale przede wszystkim przygotowania przyszłych właścicieli do pełnienia tej wyjątkowej roli. Szkoła Sukcesorów została stworzona po to, by wspierać młode pokolenie przedsiębiorców w budowaniu kompetencji niezbędnych do odpowiedzialnego rozwijania rodzinnego biznesu przez kolejne dekady – mówi Agnieszka Dziewicka, Head of Family Office w Banku Pekao S.A.

Przywództwo, majątek i prawo – co czeka uczestników programu?

W ramach programu uczestnicy rozwijają się w obszarze przywództwa, komunikacji rodzinnej oraz zarządzania majątkiem i inwestycjami. Ważnym elementem jest również poznanie prawnych, podatkowych i organizacyjnych reguł sukcesji. To wszystko przygotowuje sukcesorów do świadomego planowania przyszłości firmy i dbania o trwałość rodzinnego biznesu z myślą o swoich następcach.

Poznaj Szkołę Sukcesorów podczas Dnia Otwartego

Chcesz poznać założenia Szkoły Sukcesorów i porozmawiać z ekspertami? Zapraszamy na Dzień Otwarty. Podczas wydarzenia dowiesz się, jak sprawnie przygotować się do procesu sukcesji i na jakie wyzwania warto się przygotować podczas zmiany pokoleniowej w firmie. Spotkanie będzie też szansą na poznanie perspektywy nestorów, sukcesorów oraz doradców, którzy dzielą się swoimi doświadczeniami w pracy z rodzinami biznesowymi. To także idealny moment, by dopytać o wszelkie szczegóły programu.

Dzień Otwarty Szkoły Sukcesorów odbędzie się 9 września o godzinie 18:00 w warszawskiej siedzibie Banku Pekao przy ul. Żubra 1. Udział w spotkaniu jest bezpłatny, wystarczy się wcześniej zarejestrować. Do wydarzenia można dołączyć osobiście lub wziąć udział online.

Więcej na temat Dnia Otwartego oraz formularz do zapisów na wydarzenie tutaj.