reskilling
zobacz inne tematy![A nazwę stanowiska wymyśl sobie sam. Jak będzie wyglądał rynek pracy przyszłości? [WYWIAD]](/images/14614/e9a479d4e9c21001552f66c87165d2df.webp)
A nazwę stanowiska wymyśl sobie sam. Jak będzie wyglądał rynek pracy przyszłości? [WYWIAD]
Rozmawiałam niedawno ze znajomym z branży IT, który rekrutował nowych pracowników. Zatrudnił osobę, mówiąc: „Wiem, co potrafisz, wiem, do czego cię potrzebuję, wiem, czego muszę cię jeszcze nauczyć – a nazwę stanowiska wymyśl sobie sam” – mówi Kasia Syrówka, autorka Raportu Future o przyszłości rynku pracy.
UP i RE. Nowi szkoleniowi bogowie
W zderzeniu ze sztuczną inteligencją szansą na utrzymanie się na rynku pracy jest nasz rozwój. Inwestycja w upskilling i reskilling sprawi, że wciąż będziemy atrakcyjni dla pracodawców i po spotkaniu z robotami wyjdziemy z tarczą, a nie na tarczy.
Reskilling i upskilling szansą na przewagę rynkową
Rynek IT napędzają w tej chwili bardzo różne procesy, o zupełnie innym wektorze, lecz podobnie intensywnej dynamice.
Reskilling i upskilling, czyli rozwijaj się z głową
Powrót do szkoły, gdy ma się już kilka dyplomów na koncie? Cóż, na naukę nigdy nie jest za późno. Zwłaszcza gdy na twoje obecne miejsce pracy czekają już roboty.
Zamykają biznesy i wracają na etat. Czy reskilling uratuje rynek pracy?
W 2020 roku działalność zakończyło lub zawiesiło 220 000 polskich firm. Według ekspertów na rynek pracy wraca dużo przedsiębiorczych, doświadczonych osób, które okoliczności zmusiły do zamknięcia własnej działalności. Czy reskilling okaże się panaceum?
