autyzm
zobacz inne tematy![Spektrum supermocy. Dlaczego neuroróżnorodność to szansa dla twojej firmy? [WYWIAD]](/images/13235/7ce052f14e2037b916e49c0e0b503c9e.webp)
Spektrum supermocy. Dlaczego neuroróżnorodność to szansa dla twojej firmy? [WYWIAD]
Do dotychczasowych elementów zarządzania różnorodnością trzeba dołożyć nową cegiełkę z napisem „neuroróżnorodność” – mówi Bernadetta Bieszczanin, terapeutka, współtwórczyni platformy Spektrumwrazliwości.org.
Pracownicy ze spektrum autyzmu to bardzo wyspecjalizowani fachowcy. Dlaczego warto ich zatrudniać?
1 proc. – tyle, jak wynika z raportu NIK, wynosi zatrudnienie w Polsce ludzi ze spektrum autyzmu. Tymczasem, co podkreślają eksperci, to niemal idealni kandydaci do pracy w branży IT. Ale nie tylko, bo takie osoby – wbrew stereotypom – świetnie radzą sobie również chociażby w działach sprzedaży.
Osoby ze spektrum autyzmu w miejscu pracy. "Nie chodzę na firmowe imprezy. Nie pasuje mi to"
Wolna, skrupulatna, wręcz pedantyczna. Nie lubi small talku, ma problem z utrzymaniem kontaktu wzrokowego. To tylko niektóre cechy, które mogą wskazywać, że rozmawiasz z osobą ze spektrum autyzmu. - Zamiast się odwracać plecami, spróbuj zrozumieć – apeluje psychoterapeutka Monika Kłeczek.
