Business Centre Club uruchamia ogólnopolski program BCC Kobiety

Inauguracja odbyła się 22 września w Warszawie, w przestrzeni Omniconferences Q22, gromadząc liderki i liderów biznesu, przedstawicieli świata nauki, polityki i organizacji społecznych.

– Różnorodność, równowaga i partnerstwo płci to nie slogany ale strategiczne narzędzia rozwoju. Business Centre Club – jako jedna z największych organizacji pracodawców w Polsce – ma nie tylko mandat, ale i odpowiedzialność, by wspierać firmy w tej zmianie. - mówiła Ewelina Rozpara, dyrektor marketingu BCC.

- BCC Kobiety to przestrzeń, w której budujemy przyszłość biznesu opartą właśnie na równowadze, współpracy i wzajemnym szacunku. Wierzymy, że różnorodność jest źródłem mocy organizacji, a zrównoważone przywództwo to fundament konkurencyjności we współczesnym dynamicznie zmieniającym się świecie –dodała Sylwia Galant Załęgowska, Dyrektor Programu BCC Kobiety.

Równość jako przewaga konkurencyjna

Kobiety w biznesie mające ogromne kompetencje i doświadczenie, nadal zbyt często pozostają na dalszym planie – w zarządach, radach nadzorczych czy procesach strategicznych. Według najnowszych danych European Institute for Gender Equality (EIGE) Polska zajmuje 18. miejsce w Unii Europejskiej w zakresie równości płci. Szczególnie widoczna jest nierówność na rynku pracy oraz wśród osób pełniących kluczowe funkcje decyzyjne.

BCC Kobiety ma być odpowiedzią na te wyzwania i preludium do zmiany.

Program został stworzony z myślą o całym środowisku biznesowym – kobietach i mężczyznach, którzy wspólnie chcą tworzyć nowoczesne modele zarządzania. Oparty na praktycznych narzędziach, program integruje działania centralne oraz regionalne poprzez sieć 22 lóż Business Centre Club, co pozwala skutecznie odpowiadać na potrzeby firm w całej Polsce.

Główne założenia programu obejmują:

• promocję partnerstwa płci w biznesie,
• eksperckie wsparcie kobiet w rozwoju zawodowym i osobistym,
• budowanie elitarnej sieci wymiany wiedzy i doświadczeń,
• tworzenie strategii różnorodności jako elementu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw.
• Certyfikację Firma Równych Szans – innowacyjne narzędzie pozwalające firmom mierzyć poziom równości i partnerstwa płci w organizacji - która jest jednym z kluczowych projektów w ramach programu. Certyfikat wspiera przedsiębiorstwa w budowaniu nowoczesnych strategii HR, a także w raportowaniu w obszarze ESG.

- Współpraca i równowaga pomiędzy kobietami i mężczyznami w zarządzaniu to warunek konieczny, aby firmy mogły skutecznie rozwijać się w dzisiejszych, niezwykle dynamicznie zmieniających się czasach. Partnerstwo daje przedsiębiorstwom odporność, innowacyjność i przewagę konkurencyjną – tę ideę chcemy konsekwentnie realizować w ramach Programu BCC Kobiety. Razem zmienimy standardy, budując biznes oparty na wartościach i nowoczesnych praktykach, a nie stereotypach. BCC Kobiety to nie tylko program, to ruch, który ma realny wpływ na przyszłość polskiego rynku pracy” – dodaje Sylwia Galant-Załęgowska, Dyrektorka Programu BCC Kobiety.

BCC Kobiety – platforma systemowej zmiany

BCC Kobiety to inicjatywa długofalowa i systemowa, zaplanowana w formie rozwojowej, tak aby realnie wpływać na polski rynek i kulturę organizacyjną firm. Program tworzy unikalną przestrzeń do wymiany wiedzy, dobrych praktyk i kształtowania nowych standardów zarządzania.
Dzięki potencjałowi lobbystycznemu BCC, inicjatywa może mieć też realny wpływ na kształtowanie polityki gospodarczej i inicjatyw ustawodawczych dotyczących rozwiązań dla polskiego biznesu, opartych na partnerstwie i różnorodności.

- Naszym celem jest pokazanie, że różnorodność w zespołach i równowaga w procesach decyzyjnych przekładają się na konkretne efekty: większą odporność firm, lepsze decyzje i przewagę konkurencyjną”– dodaje Ewelina Rozpara.

BCC Kobiety – bo biznes potrzebuje równowagi

Inauguracyjne wydarzenie było okazją do inspirującej debaty i wymiany doświadczeń. Wśród tematów znalazły się m.in. przyszłość przywództwa, rola kobiet w procesach decyzyjnych oraz znaczenie partnerstwa płci w zarządzaniu firmami. Trzy rundy, w których każda z Ambasadorek podzieliła się swoim spojrzeniem poprowadziła Katarzyna Zdanowicz – Ambasadorka Programu BCC Kobiety. 


Gościem honorowym spotkania była Ambasador Republiki Argentyny – Jej Ekscelencja Alicja Irene Falkowski. Swoje słowa wsparcia przekazali do zgromadzonych Honorowi ambasadorowie Programu: Agnieszka Holland – reżyserka filmowa oraz Senator Krzysztof Kwiatkowski – przewodniczący senackiej komisji ustawodawczej.

Ambasadorki

W program zaangażowana jest Sieć Ambasadorek Zmiany – liderek biznesu z całej Polski, które poprzez swoją działalność inspirują i wspierają rozwój innych przedsiębiorczyń m.in. Agnieszka Bielińska – Prezes Zarządu A.G.A. Analytical Sp. z o.o. Sp. k, Agnieszka Borowicz – Partner i Dyrektor Działu Projektów Finansowych i Kapitałowych w BAA Polska, Ania Januszkiewicz – Prezes Zarządu Eslabon Sp. z o.o., Agnieszka Kręciszewska – CFO, Member of the Board Caparol Polska Sp. z o.o., Żaneta Kurcewicz – Chief of Marketing Excellence ENGAVE, Dorota Mariańska – Partner w Mariański Group, Prezes Zarządu Mariański Group Marketing, Żaneta Rojek – psycholożka i prezeska Fundacji „Uniwersum Młodych”, Agnieszka Socha – Prezes Zarządu WorkerService Sp. z o.o, Anna Szcześniak – właścicielka i prezes agencji marketingowej 4MAT, Ewa Trzeszczyńska – Członek Zarządu Przedsiębiorstwa Usług Naukowo-Technicznych Pro Novum, Aleksandra Wiener – prezeska Inwentaryzacje PRO i Renata Wozba – Prezes Zarządu Grupy T2S.