Podwyżka najniższej krajowej w lipcu. W tym roku inaczej niż w poprzednich
Zasady podwyżki minimalnego wynagrodzenia
Regułą jest ustalenie jednej kwoty minimalnego wynagrodzenia na cały rok. W 2023 i 2024 roku mieliśmy jednak do czynienia z dwukrotną podwyżką płacy minimalnej. Dlaczego? Istotna jest tu prognozowana wysokość inflacji. Jeśli inflacja przekroczy 5 proc., płaca minimalna zostanie podniesiona dwukrotnie - 1 stycznia i 1 lipca.
Najniższa krajowa w 2025 roku
Na 2025 rok ustalono jedną podwyżkę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2025 roku jest to kwota 4666 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa wynosi 30,50 zł brutto. W lipcu ta kwota pozostaje bez zmian.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej szacowało, że w 2025 roku płacę minimalną będzie otrzymywać ponad 3,1 mln pracownic i pracowników.
Zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku
W kolejnym roku planowane są zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z założeniami minimalne wynagrodzenie ma stanowić 55 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Wg szacunków w 2026 roku wyniesie ono 9219 zł brutto, co oznacza, że minimalne wynagrodzenie może wzrosnąć do kwoty 5070 zł brutto.
Nowe przepisy o płacy minimalnej wynikają z konieczności wdrożenia europejskiej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Prognozowane przeciętne wynagrodzenie na 2025 rok wynosi 8673 zł, co oznacza, że aktualna kwota minimalnego wynagrodzenia stanowi 53,8 proc. średniej krajowej.
