Koniec ery open space? Polacy wolą mniejsze biura

Firmy będą odchodzić od open space’ów

Jednym z najbardziej widocznych trendów jest stopniowe odchodzenie od koncepcji “open space”. Jak przewiduje Jakub Zieliński, Head of Workplace Strategy & Change Management w JLL, do 2032 roku przestrzenie typu "open space" będą stanowić jedynie 30% powierzchni biurowej, w porównaniu z ponad 50% w 2020 roku. Zamiast nich pojawią się zamknięte przestrzenie biurowe, mniejsze powierzchnie do pracy indywidualnej, które zajmą niemal połowę powierzchni biurowej. Będą to między innymi "Small collaboration & focus spaces" - to np. jednoosobowe pokoje pracy, które będą mogli zarezerwować pracownicy wszystkich szczebli czy co working zones, czyli miejsca spotkań i pracy bez konieczności ich rezerwowania.

Dominujący tryb pracy

Z badań przeprowadzonych przez JLL Research wsród firm z listy Fortune 100 wynika, że obecnie dominującym modelem pracy jest tryb hybrydowy - preferuje go około 74 proc. firm. Jakub Wieliński dodaje, że w zależności od specyfiki organizacji pracownicy przychodzą do biura od 0,5 do 3,5 dnia w tygodniu. Przewiduje, że większość firm nie wróci do pełnego modelu pracy stacjonarnej, ale też niewiele z nich zdecyduje się na pracę całkowicie zdalną.

Polacy preferują pracę hybrydową

Z ostatniego badania Pracuj.pl, dotyczącego preferowanego trybu pracy, wynika, że niemal połowa Polaków preferuje właśnie tryb hybrydowy (49 proc.).Z kolei 29 proc. badanych chciałoby hybrydy z przewagą pracy zdalnej, a 20 proc. wolałoby model z przewagą pracy stacjonarnej.

Duży odsetek badanych preferujących pracę z siedziby organizacji świadczy o tym, że wielu z nas po prostu potrzebuje interakcji zespołowych, czy możliwości konsultowania problemów i omawiania projektów twarzą w twarz - mówi Jolanta Lewandowska-Bitkowska, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju pracowników w Pracuj.pl. Jej zdaniem zrozumienie preferencji pracowników pozwoli lepiej dostosować środowisko pracy do ich potrzeb.

Open space - nie wszyscy lubią pracować w otwartej przestrzeni

Firmy też coraz częściej zauważają, że nie każdemu służy praca w przestrzeni typu open space. Szacuje się, że jedna piąta populacji uważa się za osoby neuroróżnorodne. Jest to istotna kwestia, ponieważ niektóre osoby nie jest w stanie efektywnie pracować, gdy są narażone na tzw. ekspozycje społeczne, których w otwartej przestrzeni trudno uniknąć. Jednocześnie osoby neurotypowe mogą być bardzo cennymi pracownikami, o ile będą mogły pracować w dogodnych dla siebie warunkach. Z tego powodu pracodawcy coraz częściej starają się dostosować przestrzenie biurowe, aby umożliwić pracownikom efektywniejszą pracę.