pluxee
zobacz inne tematy
„Dziękuję”, które angażuje – jak benefity budują lojalność pracowników
Wielkanoc może upłynąć pod znakiem „świątecznego wolnego” – albo stać się mocnym akcentem docenienia w organizacjach. To druga po Bożym Narodzeniu okazja do wręczania upominków pracownikom, jak wynika z raportu Zwyczaje i zachowania pracowników firm w Polsce w 2024 roku, który powstał na podstawie badań PBS na zlecenie Pluxee Polska.
Dzień Przyjemności w Pracy – czy w środowisku zawodowym jest miejsce na radość?
Zaangażowanie polskich pracowników jest jednym z najniższych w Europie – według badania Gallupa Global Workplace Report 2024 tylko 10% z nich odczuwa satysfakcję z pracy. Tymczasem dane pokazują, że inwestycja w Employee Experience przynosi wymierne korzyści dla firm i pracowników. W ramach przeciwdziałania kryzysowi motywacji Pluxee Polska zachęca do przemyślanej integracji pracowników w ramach nieformalnego święta branżowego: Dnia Przyjemności w Pracy, który w tym roku miał swoją drugą edycję.
Dofinansowanie posiłków: nowy standard benefitów w erze troski o zdrowie i efektywność
Budowanie skutecznej oferty benefitów warto zacząć od zaspokojenia fundamentalnych potrzeb pracowników: zdrowia, poczucia bezpieczeństwa i codziennego komfortu. To solidne podstawy do wprowadzenia nieszablonowych rozwiązań.
Polacy kochają akcje promocyjne. Dzięki nim zapamiętują marki i… kupują ponownie
Raport "Skuteczna akcja wsparcia sprzedaży" Instytutu Badawczego IRCenter i Pluxee Polska wskazuje, że aż 80% Polaków w ciągu ostatniego roku wzięło udział w akcji promocyjnej. Co siódmy konsument w naszym kraju twierdzi, że udział w konkursie, loterii lub akcji wsparcia sprzedaży sprawia, że łatwiej zapamiętuje markę lub konkretny produkt związany z akcją.
Czy w pracy jest jeszcze czas na przyjemność?
Profilaktyką wypalenia zawodowego i niskiego zaangażowania pracowników może być… przyjemność. Zbyt piękne, by mogło być prawdziwe? O tym, dlaczego to właśnie przyjemność powinna stać się jednym z elementów długoterminowej strategii retencyjnej w organizacjach, rozmawiamy z Katarzyną Turską, dyrektorką HR w Pluxee Polska, fintechu działającym w obszarze HR, marketingu i sprzedaży.
Pluxee Polska - nowa marka działająca w obszarze HR, marketingu i sprzedaży
Pluxee Polska - spółka wyodrębniona z globalnych struktur Grupy Sodexo - odpowiada za cyfrową transformację benefitów pracowniczych i narzędzi zwiększających sprzedaż. To innowacyjny lider łączący pozycję i doświadczenie Sodexo Benefits & Rewards Services Polska z cyfrowością i nowoczesnością nowej marki.
