Różnorodność jest w naszym DNA. Wywiad z Rafałem Błażejewskim, Nordea Bank

Rola pracodawcy w tworzeniu inkluzywnego miejsca pracy jest bardzo ważna. - Nasze działania w zakresie różnorodności mocno wpłynęły na poczucie przynależności pracowników. To super istotne, ponieważ poczucie przynależności buduje lojalność oraz produktywność - dodaje Błażejewski.

W jaki sposób Nordea wspiera swoich pracowników? Jaką rolę odgrywa w kształtowaniu różnorodności odgrywa pokolenie Z? Zachęcamy do obejrzenia całego wywiadu!

Rafał Błażejewski został uznany "Menadżerem różnorodności" podczas Polskich Nagród Różnorodności 2025. Polskie Nagrody Różnorodności to jedyne w Polsce wyróżnienia dla firm, organizacji i osób, które w swojej działalności promują różnorodność, równość i inkluzywność, zarówno wewnątrz organizacji, jak i w odniesieniu do otoczenia biznesowego. Przyznaje je redakcja „My Company Polska” oraz kapituła. W tym roku odbyła się już trzecia edycja nagród. Galę ich wręczenia, która odbyła się w Małej Warszawie, a uświetnił ją występ Ramony Rey oraz Gąsia, drag queen znanej m.in. z udziału w programie „Czas na Show. Drag Me Out”.