Jakie korzyści płyną z różnorodności w miejscu pracy? Wywiad z Maciejem Krzysztoszkiem
O wielowymiarowych korzyściach płynących z różnorodności w firmie rozmawiamy z Maciejem Krzysztoszkiem, rzecznikiem prasowym UNIQA i szefem klubu pracowniczego Tęczowa UNIQA.
- Wszystkie badania potwierdzają, iż firmy stawiające na różnorodność uzyskują korzyści zarówno wizerunkowe, jak i biznesowe - wskazuje Krzysztoszek.
Jak budować włączającą kulturę w organizacji? - To szalenie złożony proces, jednak warto rozpocząć go od spytania podopiecznych jacy są i w jakiej organizacji chcieliby funkcjonować - dodaje rzecznik prasowy UNIQA.
Zachęcamy do wysłuchania całego wywiadu! Rozmowa odbyła się podczas gali rozdania Polskich Nagród Różnorodności 2024. Galeria z wydarzenia jest dostępna TUTAJ.
![Filary różnorodności [WYWIAD]](/images/15975/f9542403e127306eae7bb34e79f8873b.webp)
