Dopłata za zatrudnienie pracownika. Nawet 2333 zł do pensji

Wsparcie dla bezrobotnych powyżej 50. roku życia

Bezrobotni powyżej 50.roku życia mogą liczyć na priorytetowe wsparcie w zakresie doradztwa psychologiczno-zawodowego, szkoleń z certyfikatem czy trzymiesięcznych staży zawodowych. Ponadto osoby w tym wieku z co najmniej 20-letnim stażem pracy będą mogły pobierać zasiłek przez 365 dni.

Dofinansowanie dla pracodawców

Nowe przepisy wprowadzają atrakcyjne wsparcie finansowe dla firm, które zdecydują się zatrudniać osoby powyżej 50. roku życia. Pracodawcy mogą liczyć na częściową refundację wynagrodzenia – nawet do 50% wysokości płacy minimalnej, co obecnie przekłada się na maksymalnie 2333 zł miesięcznie.

Czas trwania tego dofinansowania uzależniony jest od wieku nowo zatrudnionej osoby:

• dla osób w wieku od 50 do 60 lat – wsparcie przysługuje przez 12 miesięcy,

• dla osób powyżej 60. roku życia – refundacja może być przyznawana przez okres 24 miesięcy.

Co więcej przez pierwszy rok od zatrudnienia osoby 50+ pracodawca jest zwolniony z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, o ile pracownik ten był wcześniej zarejestrowany jako bezrobotny przez co najmniej 30 dni przed rozpoczęciem pracy.

Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy

Osoby powyżej 50. roku życia często mają problemy ze znalezieniem nowego zatrudnienia. Jak podaje InforLEX, 52-letni kandydat otrzymuje w Polsce ponad 2 raz mniej zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną niż 28-latek o identycznych kompetencjach. Tymczasem takie osoby również mogą być cennymi pracownikami, a według danych ZUS co czwarta osoba w wieku produkcyjnym w Polsce ma ponad 50 lat.