Grasz w FIFĘ lub Call of Duty? Szybciej znajdziesz pracę

Fot. EA Sports Fot. EA Sports
ManpowerGroup przeanalizował ponad 11 tysięcy gier i przygotował ogólnodostępne narzędzie Gaming Skills Translator, które pozwala kandydatom na określenie kompetencji miękkich na podstawie ich gamingowych preferencji.

Zyskaj dostęp do bazy artykułów z „My Company Polska” Zamów teraz!

Okazuje się, że granie w gry wideo może być przewagą kandydata w procesie rekrutacyjnym. Dlaczego? Ponieważ gracze, dzięki graniu zdobywają potrzebne i poszukiwane dziś przez firmy kompetencje miękkie. – Wpływ gier na rozwój kompetencji miękkich to ważna informacja zarówno dla kandydatów, jak i dla firm, które w wyniku utrzymującego się mimo pandemii niedoboru talentów muszą szukać coraz bardziej kreatywnych metod dotarcia do potencjalnych pracowników. Kluczowe obecnie stają się holistyczne spojrzenie pracodawców na rynek pracy i ich otwartość na społeczność graczy, która może zmniejszyć deficyt pożądanych kompetencji – mówi Konrad Gandziarski, odpowiedzialny za rozwój obszaru outsourcingu usług IT w Experis.

Gry z otwartym światem, jak np. Minecraft, The Legend of Zelda lub The Elder Scrolls pozwalają graczom na rozwój takich umiejętności jak kreatywność, współpraca, percepcja społeczna i koordynacja. To umiejętności szczególnie doceniane na takich stanowiskach jak inżynier elektryk, grafik czy szef kuchni lub kucharz. Z kolei osoby grające w gry akcji, przygodowe i RPG takie jak np. World of Warcraft, Assassin’s Creed, Monster Hunter czy Pokemon rozwijają umiejętność współpracy, komunikacji, rozwiązywania problemów, oceny i podejmowanie decyzji. Potencjalne dopasowanie zawodowe takiej osoby to asystent ds. administracyjnych, analityk finansowy lub menedżer w zespole obsługi klienta. W zestawieniu ManpowerGroup znalazły się również między innymi gry zespołowe, sportowe, wyścigowe jak Mario Kart, Rocket League, FIFA czy Call of Duty, które pozwalają doskonalić umiejętność myślenia krytycznego, współpracy, oceny i podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów. To zdolności szczególnie cenione na takich stanowiskach jak pracownik opieki zdrowotnej, pakowacz, przedstawiciel lub kierownik call center.

Granie w gry stwarza możliwości elastycznego reagowania na nieprzewidziane sytuacje i stawiania czoła wyzwaniom - tłumaczy Gandziarski.

Jakie komptenecje rozwijają najpopularniejsze gry?

StarCraft, Civilization, Pac-Man, Words with Friends, League of Legends: myślenie krytyczne, kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, percepcja społeczna
Potencjalne dopasowania zawodowe: operator produkcji i maszyn, pracownik magazynu i budowlany, technik kontroli jakości

World of Warcraft, Assassin's Creed, Monster Hunter, Pokemon: współpraca, komunikacja, umiejętność rozwiązywania problemów, ocena i podejmowanie decyzji
Potencjalne dopasowania zawodowe: asystent w administracji, analityk finansowy, menadżer obsługi klienta

Minecraft, The Legend of Zelda, The Elder Scrolls: kreatywność, współpraca, percepcja społeczna, koordynacja
Potencjalne dopasowania zawodowe: inżynier elektryk, grafik, szef kuchni lub kucharz

Call of Duty, FIFA, Rocket League, Mario Kart: myślenie krytyczne, współpraca, ocena i podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów
Potencjalne dopasowania zawodowe: przedstawiciel lub kierownik call center, pakowcz, pracownik opieki zdrowotnej

Mario Party, Just Dance, Guitar Hero, Rock Band: kreatywność, współpraca, aktywne uczenie się, koordynacja
Potencjalne dopasowania zawodowe: specjalista ds. produkcji cyfrowej, pracownik opieki zdrowotnej, przedstawiciel handlowy

Informacje pochodzą z raportu "Game to Work" opracowanego przez ManpowerGroup.

ZOBACZ RÓWNIEŻ

POLECAMY