26 kobiet, które w 2026 r. zmieniają branżę finansową w Polsce

Partner:

Jeszcze niedawno sektor finansowy w Polsce można było opisać jednym zdaniem: kobiety są wszędzie, ale nie tam, gdzie zapadają najważniejsze decyzje. Ten paradoks opisywaliśmy w poprzednich edycjach naszego zestawienia, w którym prezentowaliśmy najbardziej wpływowe kobiety branży finansowej w Polsce. Coś jednak drgnęło. Choć droga do pełnej równości jest daleka, kierunek zmian jest już czytelny. 

Kobiety stanowią około 60 proc. zatrudnionych w sektorze finansowym. To ogromna siła – liczebna, kompetencyjna i coraz częściej także przywódcza. Wciąż jednak widzimy wyraźne ograniczenia: najwyższe stanowiska i realny wpływ na strategiczne decyzje pozostają w dużej mierze domeną mężczyzn. Z jednej strony rośnie liczba kobiet na stanowiskach menedżerskich i w zarządach, z drugiej ich pełna decyzyjność nadal nie jest standardem. 

Zmienia się też sposób myślenia o różnorodności. Coraz więcej firm przestaje traktować ją jako element wizerunku czy obowiązek regulacyjny. Zaczyna być postrzegana jako przewaga konkurencyjna. Organizacje, które to rozumieją, szybciej się rozwijają, lepiej reagują na zmiany i chętniej sięgają po innowacje. Widać też wyraźny podział na instytucje, które świadomie otwierają się na nowe modele zarządzania, oraz te, które wciąż pozostają przy bardziej konserwatywnych strukturach. 

Co ważne, zmiana nie zachodzi już tylko w dużych bankach czy instytucjach finansowych. Coraz silniej widać ją także poza nimi – w świecie fintechów. Dlatego w tym roku w naszym zestawieniu po raz pierwszy są także founderki. Przedsiębiorczynie budujące własne rozwiązania finansowe wnoszą do branży świeżość, odwagę i gotowość do eksperymentowania. To właśnie na styku technologii i finansów rodzi się dziś wiele najciekawszych pomysłów – i coraz częściej stoją za nimi kobiety. 

Tegoroczne zestawienie to nie tylko lista nazwisk ustawionych alfabetycznie. To opowieść o zmianie, która dzieje się na naszych oczach. O branży, która – choć wciąż nie w pełni równa – zaczyna coraz świadomiej wykorzystywać swój potencjał. Bohaterki tego rankingu to zarówno doświadczone menedżerki, jak i liderki nowych, technologicznych inicjatyw. Łączy je jedno: realny wpływ na to, jak wygląda dziś świat finansów w Polsce i w jakim kierunku będzie się rozwijał. 

To one – jak pokazujemy w tym zestawieniu – coraz częściej współtworzą zasady gry. Wszystko wskazuje na to, że to dopiero początek.

1. Karolina Czekaj

Członkini zarządu Adamed Pharma, odpowiada za finanse całej grupy kapitałowej, w tym strukturę finansowania, podatki oraz alokację kapitału. Prowadzi i koordynuje projekty inwestycyjne, w tym przejęcia i rozwój nowych obszarów działalności, współtworząc kierunki wzrostu Adamed w ostatnich latach. Odpowiada również za nadzór właścicielski nad spółkami grupy oraz rozwój działalności inwestycyjnej, w szczególności poprzez Adamed Technology. Pełni funkcję przewodniczącej rady nadzorczej w drEryk S.A.

Jest absolwentką Akademii Ekonomicznej w Krakowie i doktorem nauk ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Ukończyła prestiżowy program „Transition to General Manager” w INSEAD. Karierę zawodową rozpoczęła na rynku kapitałowym, gdzie przygotowywała rekomendacje inwestycyjne, zarządzała inwestycjami w akcje spółek z różnych sektorów oraz uczestniczyła w projektach IPO.

2. Ludmiła Falak-Cyniak

Liderka z ponad 25-letnim doświadczeniem w branży finansowej. Pełniła wysokie funkcje menedżerskie i zarządcze w takich organizacjach jak Aegon, Amundi, Skarbiec, KBC i Warta. Obecnie jest wiceprezeską zarządu PKO Bank Polski nadzorującą Obszar Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej.

Ukończyła finanse i bankowość na Uniwersytecie Łódzkim, a także Podyplomowe Studium Inwestycji oraz studia doktoranckie w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Jest absolwentką INSEAD Global Management Program. Posiada licencję doradcy inwestycyjnego, maklera papierów wartościowych oraz tytuł Chartered Financial Analyst (CFA) i Professional Risk Manager (PRM). W ostatnich latach intensywnie pogłębiała swoją wiedzę w zakresie zarządzania zasobami IT, nowoczesnych metod zarządzania projektami oraz najnowszych technologii, w tym technologii chmurowej i sztucznej inteligencji.

Aktywnie uczestniczy w życiu stowarzyszeń eksperckich i organizacji non-profit, takich jak Izba Gospodarcza Towarzystw Emerytalnych, zarząd CFA czy Komitet Finansowy Fundacji Auschwitz-Birkenau.

3. Ewa Gawrońska-Micuń

Menedżerka od dwóch dekad związana z Bibby Financial Services. W 2024 r. awansowała, obejmując funkcję country managerki BFS w Polsce oraz dyrektorki strategicznej na region Europy Środkowo-Wschodniej. Odpowiada za rozwój strategii firmy, wzmacnianie innowacyjności oraz budowanie synergii między rynkami Polski, Czech i Słowacji. Członkini zarządu BFS i jedyna kobieta zasiadająca w Komitecie Wykonawczym Polskiego Związku Faktorów. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i Szkoły Głównej Handlowej. W swojej pracy promuje empatyczne przywództwo, różnorodność i inkluzywny styl zarządzania, aktywnie wspierając rozwój sektora MSP. Prywatnie wielka miłośniczka psów wszystkich ras i literatury wszelkich gatunków – od komiksu do reportażu.

4. Bożena Graczyk 

Od 2017 r. pełni funkcję wiceprezesa zarządu i CFO w ING Banku Śląskim S.A. Przed dołączeniem do ING Banku przez wiele lat była związana z KPMG, gdzie w 2001 r. została partnerem w obszarze audytu i doradztwa dla sektora usług finansowych. Zajmowała stanowiska dyrektora Zespołu ds. Usług Doradczych z zakresu rachunkowości oraz dyrektora Zespołu ds. Zarządzania Ryzykiem Finansowym. W latach 1996-1997 miała okazję pracować w KPMG Hiszpania, gdzie brała udział w badaniu sprawozdań finansowych instytucji finansowych.

Jest absolwentką Uniwersytetu Łódzkiego. Ukończyła Stanford Executive Program w Stanford Graduate School of Business, Program Executive MBA in International Business realizowany wspólnie przez University of Bristol oraz École nationale des ponts et chaussées, a także Advanced Management Program w IESE Business School na Uniwersytecie Nawarry. Uczestniczyła również w programie Tempus na University of Limburg w Holandii. Posiada uprawnienia biegłego rewidenta.

Od 2023 r. jest członkiem Prezydium Komitetu ds. Diversity and Inclusion przy Związku Banków Polskich.

5. Sara Koślińska

Ma kilkunastoletnie doświadczenie w budowaniu firm software’owych, niewiele krócej jest związana z branżą finansową. Pasjonatka fintechów i Big Data, choć z wykształcenia jest humanistką. Już na studiach pracowała dla izraelskiego startupu, ale po dyplomie założyła firmy w Warszawie - szkołę językową oraz biuro tłumaczeń. Ma za sobą epizody w Londynie czy Singapurze, a także w organizacjach na Bliskim Wschodzie. Przez wiele lat rozwijała startup z branży finansowej - Limitless - który choć zdobył wiele wyróżnień, ostatecznie nie okazał się sukcesem.

Sporo osób usłyszało o niej za sprawą udziału w swego czasu głośnym programie „The Real Housewives. Żony Warszawy”. Zdobytą wówczas popularność wykorzystuje nie tylko do promocji własnych projektów - mocno wspiera, m.in. poprzez mentoring oraz publikacje na własnych kanałach społecznościowych, kobiety działające w szeroko rozumianym biznesie, nie tylko związanym z finansami. Wciąż udziela się także na różnego rodzaju eventach, była mówczynią na takich wydarzeniach jak World Economic Forum w Davos czy FinTech Connect London.

6. Monika Król

Doświadczona menedżerka i przedsiębiorczyni. Była dyrektorką zarządzającą w największych bankach w Polsce, gdzie odpowiadała m.in. za marketing, wdrożenia nowych produktów i zarządzanie zmianą w organizacji, a także procesy związane z fuzjami i rebrandingiem. W swojej karierze działała także jako inwestorka i doradczyni do spraw marketingu i strategii firm z sektora handlu B2C. 

Od 2017 r. jako wiceprezeska Polskiego Standardu Płatności współtworzy rozwój BLIK-a, nadzorując kluczowe obszary związane z rozwojem i wsparciem biznesu. Angażuje się także w budowę międzynarodowej pozycji systemu oraz inicjatywy wspierające rozwój nowoczesnych płatności w Europie. Prywatnie uwielbia praktykować jogę, grać w szachy z synem oraz spędzać aktywnie czas z rodziną, zwłaszcza w otoczeniu natury, najchętniej na południu Portugalii.

7. Anna Link

Z Grupą BNP Paribas związana od czterech lat. Od stycznia 2026 r. dyrektorka wykonawcza Obszaru Zrównoważonego Rozwoju i Agrobiznesu, nowej jednostki organizacyjnej, która powstała po połączeniu Obszaru Zrównoważonego Rozwoju oraz Food & Agro Hub. Odpowiada za przełożenie ambicji transformacyjnych na konkretne, mierzalne działania i rozwiązania dla klientów. Szczególny nacisk kładzie na wspieranie transformacji energetycznej, dekarbonizacji produkcji rolno-spożywczej, ochrony bioróżnorodności oraz efektywnego zarządzania wodą – obszarów, które stają się kluczowe dla odporności i konkurencyjności całego sektora. Ważnym elementem tej strategii jest również współpraca z partnerami TECH, umożliwiająca wdrażanie innowacyjnych technologii i skalowanie rozwiązań wspierających zrównoważoną produkcję.

Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Warszawskiego oraz finansów i rachunkowości Szkoły Głównej Handlowej. Ukończyła także programy z zakresu strategii i zarządzania w Stanford University i IESE Business School. 

8. Małgorzata Milczarek-Bukowska

Wiceprezeska zarządu banku Credit Agricole, ukończyła psychologię na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz studia MBA w Wyższej Szkole Biznesu – National Louis University w Nowym Sączu. Jest ponadto absolwentką studiów podyplomowych z zarządzania HR na AGH w Krakowie, Uniwersytecie Leeds i Uniwersytecie Cornella.

Ma wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu obszarem HR w międzynarodowych firmach. Przygotowywała i wdrażała lokalne i regionalne strategie dotyczące m.in. systemów płacowych, zarządzania efektywnością, jak i rozwoju talentów czy różnorodności, równości i inkluzywności. Odpowiadała za przygotowanie i przeprowadzenie zmian modeli biznesowych, procesów kulturowych czy procesy HR w trakcie restrukturyzacji, przejęć i połączeń spółek. Z bankiem Credit Agricole związana od 2024 r. Wcześniej pracowała m.in. dla: ING, Nationale-Nederlanden, Nordkalku, Pfizera i MetLife. Była także członkinią zarządów spółek.

Prywatnie jest szczęśliwą żoną i mamą nastoletniego syna. Lubi słuchać muzyki, zwłaszcza na rockowych koncertach.

9. Marta Mróz-Sipiora

Liderka rozwoju biznesu w sektorze finansowym, specjalizująca się w projektach dla bankowości przedsiębiorstw i korporacji. W Asseco Poland pełni rolę Global Development & Innovation Director. Skupia się na wdrażaniu innowacji oraz skalowaniu rozwiązań wspierających transformację cyfrową instytucji finansowych i budowę ich przewagi konkurencyjnej.

Działa na rzecz rozwoju nowoczesnej bankowości oraz zwiększania udziału kobiet w strukturach decyzyjnych. Łączy myślenie strategiczne ze skutecznym wdrażaniem, przekładając trendy rynkowe na konkretne rozwiązania biznesowe. Entuzjastka synergii technologii i finansów oraz promotorka różnorodności jako realnego „drivera” wzrostu.

10. Żaklina Pawlak-Iwińska

Jedna z najbardziej doświadczonych i wpływowych liderek HR w polskiej branży płatniczej. Jako HR Director na region CSEE w Nexi Group odpowiada za strategię personalną obejmującą wiele krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Pełni funkcję członka zarządu ds. HR w Polskich ePłatnościach oraz Przelewy24, a jako członkini Rady DEI w Nexi Group aktywnie współkształtuje politykę różnorodności i inkluzywności w całej organizacji. Zasiada również w radzie nadzorczej Nexi Chorwacja.

Z Polskimi ePłatnościami związana jest niemal od początku istnienia firmy. Współtworzyła struktury HR i kulturę organizacyjną, które stały się fundamentem dzisiejszego sukcesu Grupy Nexi w Polsce. Na stanowisku wiceprezesa ds. personalnych, a wcześniej dyrektora Działu Personalnego, przez lata kształtowała organizację, która dziś obsługuje ponad 290 tysięcy terminali płatniczych w całym kraju.

Absolwentka socjologii i historii na Uniwersytecie Rzeszowskim oraz EMBA Akademii Leona Koźmińskiego. Regularnie dzieli się wiedzą w ramach Podkarpackiego Klubu HR. Wierzy, że HR może być prawdziwym motorem innowacji.

11. Małgorzata Pek

W Forvis Mazars Polska od 2019 r., gdzie odpowiada za dział audytu finansowego. Wcześniej przez wiele lat związana z firmami z tzw. wielkiej czwórki, gdzie była odpowiedzialna za audyt i usługi atestacyjne oraz usługi doradcze dla instytucji finansowych. Portfolio jej klientów obejmuje największe banki działające w Polsce.

Absolwentka ekonomii oraz finansów i bankowości Uniwersytetu Gdańskiego. Biegły rewident i członkini ACCA. Posiada bogate portfolio w prowadzeniu projektów doradczych i implementacyjnych, w tym w zakresie finansów, kontroli wewnętrznych i zarządzania ryzykiem, a także projektów typu due diligence czy związanych z emisją papierów wartościowych.

W Forvis Mazars pełni rolę lidera usług dla sektora finansowego, zarówno w obszarze audytu, jak i doradztwa w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej, a także rolę partnera nadzorującego projekty w obszarze zrównoważonego rozwoju (ESG).

12. Joanna Pieńkowska-Olczak 

 Prezeska zarządu PayU S.A., liderka z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży płatniczej. Realizuje strategię rozwoju PayU w regionie Europy Środkowo-Wschodniej (CEE) i nadzoruje działalność spółki PayU S.A. w Polsce, w Czechach i w Rumunii. Skupia się także na wspieraniu ekspansji międzynarodowej firmy. 

Do zespołu PayU dołączyła w maju 2011 r., mając za zadanie utworzenie PayU Acquiring Centre, które rozpoczęło działalność dziewięć miesięcy później.

Od kwietnia 2017 r. pełniła funkcję Country Managera PayU Polska, a od grudnia 2018 r. członka zarządu PayU S.A. W kwietniu 2020 r. została powołana na stanowisko prezesa spółki. Wcześniej przez 14 lat pracowała w banku BZWBK (Grupa Santander), gdzie rozwijała ofertę produktową banku w kanałach zdalnych oraz segment kart płatniczych. 

Jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu na kierunku bankowość. Posiada Certyfikat w Zarządzaniu Kartami Płatniczymi (IFS Certificate in Bank Card Management). Prywatnie jest entuzjastką zakupów internetowych, jeździ na nartach i podróżuje z rodziną. 

13. Aneta Podyma

Doświadczona liderka branży finansowej i ubezpieczeniowej, która łączy strategiczne myślenie z autentycznym przywództwem i empatią. Karierę rozwijała m.in. w Merrill Lynch, współtworzyła polski oddział BlackRock, zarządzała AXA TFI oraz Genworth Financial w Europie Środkowo-Wschodniej. Od 2016 r. jako prezes zarządu Unum Życie konsekwentnie rozwija organizację opartą na zaufaniu, transparentności i wysokiej jakości obsługi. Promuje różnorodność, wspiera rozwój kobiet i dba o kulturę opartą na szacunku i wartościach. Zaangażowana społecznie i edukacyjnie, aktywnie działa na rzecz rozwoju rynku jako wiceprzewodnicząca Komisji Rewizyjnej w Polskiej Izbie Ubezpieczeń oraz promuje zdrowie i profilaktykę wśród Polaków.

14. Marta Postuła

Profesor zwyczajny nauk społecznych oraz doktor habilitowany nauk ekonomicznych w dyscyplinie finansów. Pierwsza wiceprezes Banku Gospodarstwa Krajowego, nadzoruje obszary rynków oraz programów rządowych i europejskich, w tym liczone w miliardach euro środki z Krajowego Planu Odbudowy i funduszy europejskich. Kieruje Katedrą Finansów i Rachunkowości na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie prowadzi wykłady z dziedziny ekonomia i finanse. Jest członkinią Komitetu Nauk o Finansach PAN. W latach 1999–2016 zajmowała kierownicze stanowiska w sektorze publicznym, pracując w Ministerstwie Finansów. Jej zainteresowania obejmują strukturyzację transakcji finansowych, emisję zielonych obligacji oraz montaż finansowy z wykorzystaniem współfinansowania ze środków publicznych. Jest autorką blisko 200 publikacji książkowych i artykułów z zakresu ekonomii i finansów, ze szczególnym uwzględnieniem roli finansów publicznych i inwestycyjnych w rozwoju społeczno-gospodarczym.

15. Kinga Regulska-Hofses

Ma ponad 15-letnie doświadczenie w doradztwie transakcyjnym w takich obszarach jak M&A czy ECM, które wykorzystuje jako partner zarządzający w firmie doradczej Stellaxis Capital Advisors. Do tej pory zrealizowała transakcje o łącznej wartości przekraczającej 10 mld zł, w swojej karierze pracowała zarówno dla dużych przedsiębiorstw, jak i firm z segmentu MSP, a także dla funduszy private equity.

To jednak niejedyne pole jej zawodowego działania. Jest CEO i współzałożycielką jednego z najciekawszych polskich fintechów, czyli LiquiZen. To platforma umożliwiająca analizę oraz planowanie finansów w przedsiębiorstwie. - Łączymy kompetencje z obszaru finansów oraz IT, dzięki czemu nasi klienci zyskują intuicyjne narzędzie ułatwiające codzienne podejmowanie decyzji biznesowych, planowanie i raportowanie do inwestorów - opisuje LiquiZen pomysłodawczyni projektu.

16. Patrycja Rogowska-Tomaszycka

Członkini zarządu oraz dyrektor ds. Corporate Affairs w Provident Polska. Gdy w 2012 r. dołączyła do spółki jako dyrektor Biura Public Affairs, otrzymała zadanie stworzenia pionu korporacyjnego, który miał łączyć cztery obszary: public relations, public affairs, CSR oraz komunikację wewnętrzną. W ramach grupy IPF, właściciela Provident Polska, piastowała także stanowisko dyrektora Corporate Affairs na Region Północny. W latach 2015-2022 była członkinią organów nadzoru szeregu instytucji, tj. Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Fundacji Rozwoju Rynku Finansowego oraz Związku Pracodawców Instytucji Finansowych Lewiatan. Absolwentka prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Karierę zawodową zaczynała w Związku Banków Polskich, w latach 2007-2012 pracowała w Konfederacji Lewiatan jako ekspertka w Departamencie Prawnym, gdzie odpowiadała za prowadzenie projektów legislacyjnych m.in. dla branży finansowej, tytoniowej oraz medialnej. Współautorka szeregu ustaw związanych z prawem konsumenckim.

17. Grażyna Sadowska-Malczewska

Ekspertka w dziedzinie rachunkowości, controllingu, rachunkowości zarządczej oraz optymalizacji procesów. Członkini Międzynarodowego Stowarzyszenia Controllerów. Od ponad 20 lat związana z Grupą PKF Polska, gdzie od 10 lat zarządza spółką PKF BPO i odpowiada za rozwój usług finansowo-księgowych. W swojej pracy łączy doświadczenie w dziedzinie finansów z umiejętnościami zarządczymi oraz skutecznie wdraża nowoczesne technologie i automatyzacje procesów. Konsekwentnie wzmacnia rynkową pozycję spółki, czego potwierdzeniem jest dynamiczny dwucyfrowy wzrost zarządzanej spółki w ostatnim pięcioleciu oraz otrzymanie nagrody Lady Business Awards. Jest autorką licznych publikacji na temat finansów i zarządzania, m.in. na łamach „MIT Sloan Management Review Polska” oraz na Linkedinie.

Łączy zarządzanie biznesem z działalnością społeczną. Jako mama dzieci w spektrum autyzmu wspiera m.in. inicjatywy poprawiające życie osób neuroatypowych. „Nie żyjemy sami dla siebie!” – to jej motto i wartości, za które otrzymała pierwsze miejsce w plebiscycie „Pulsu Biznesu” w kategorii działalność społeczna. Prywatnie miłośniczka żeglarstwa.

18. Iwona Sroka

Ekonomistka, menedżerka i uznana ekspertka rynku kapitałowego. Od 2000 r. związana z Grupą Kapitałową Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, w ramach której pełniła szereg kluczowych funkcji. Od 2024 r. prezes Rady Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. W latach 2009–2017 była prezesem zarządu KDPW oraz KDPW_CCP, odpowiadając za rozwój infrastruktury posttransakcyjnej polskiego rynku kapitałowego, a wcześniej pełniła funkcję dyrektora ds. informacji i promocji GPW. Od 2018 r. członek zarządu Grupy Murapol S.A., odpowiedzialna za marketing, komunikację, relacje inwestorskie oraz ESG. Adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, doktor nauk ekonomicznych Szkoły Głównej Handlowej. Posiada bogate doświadczenie w organach doradczych i nadzorczych rynku finansowego w Polsce i Europie.

19. Dominika Stobiecka

Ma za sobą bogate doświadczenie w sektorze bankowym - pracowała m.in. jako analityk do spraw makroekonomii w Europejskim Banku Centralnym. Choć miała zadatki, by wspiąć się w jego strukturach wysoko, porzuciła świat tradycyjnej bankowości na rzecz rynku kryptowalut, który mocno ją zafascynował. - Przejście ze ściśle regulowanego sektora do znacznie słabiej kontrolowanego sektora krypto okazało się bardzo ciekawym doświadczeniem. Rozwiązanie pewnych problemów w świecie krypto szybko stało się wręcz moją obsesją - wspominała na naszych łamach.

Startupowy świat usłyszał o niej za sprawą Toku - organizacji budującej rozwiązania dla firm, które mają lub chcą mieć tokeny, a sama wzięła na sztandary chęć zmiany rynku krypto oraz wspierania branży we wdrażaniu odpowiednich, nadążających za jej rozwojem regulacji. Obecnie sporo jej uwagi pochłania mentoring w uznanym akceleratorze startupowym - StartX.

20. Paulina Strugała

Doświadczona liderka z niemal 30-letnim dorobkiem w sektorze finansowym. Obecnie pełni funkcję członkini zarządu ds. zarządzania ryzykiem w VeloBanku, gdzie jako jedyna kobieta w sześcioosobowym zarządzie odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu strategii i kultury organizacyjnej banku.

Jej kariera rozpoczęła się w warszawskim biurze KPMG, gdzie zdobyła doświadczenie w rewizji sprawozdań finansowych i doradztwie dla instytucji finansowych. Następnie pełniła funkcje dyrektorskie w PKO TFI i PKO Banku Polskim, odpowiadając m.in. za audyt wewnętrzny całej grupy kapitałowej. Jako CEO największego banku hipotecznego w Polsce zarządzała aktywami o wartości 27 mld zł. W 2022 r. podjęła się jednego z najtrudniejszych wyzwań w polskiej bankowości – zbudowania VeloBanku. Była współodpowiedzialna za stworzenie nowoczesnej, zwinnej instytucji finansowej, która dziś jest rozpoznawalną marką z międzynarodowymi inwestorami. Jej podejście do zarządzania ryzykiem – elastyczne, odpowiedzialne i zorientowane na przyszłość – stało się fundamentem sukcesu banku. Dziś VeloBank jest stabilną instytucją finansową z nowym amerykańskim właścicielem.

21. Marcelina Szuksztul

Dyrektorka zarządzająca obszarem finansów w Santander Leasing S.A. Obecnie odpowiada za obszar finansów trzech spółek o łącznym portfelu ok. 16 mld zł.

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Od 2015 r. związana z branżą leasingową, w której wyspecjalizowała się w sekurytyzacji i finansowaniu.

Specjalizuje się w projektowaniu finansowania, które łączy cele biznesowe z realnym wsparciem społeczno-środowiskowym i modernizacją sektora MSP. Grała pierwsze skrzypce w realizacji pionierskiego na skalę unijną projektu zabezpieczenia portfela leasingowego realizowanego w ramach Europejskiego Funduszu Gwarancyjnego. Równolegle prowadziła projekty pomocowe oparte na funduszach unijnych, oferując firmom nieoprocentowane pożyczki płynnościowe we współpracy z BGK. Jej działania przyczyniły się do bezpośredniej pomocy dla mikro- i małych przedsiębiorstw dotkniętych skutkami COVID-19.

Wierzy, że nowoczesne finanse to przede wszystkim business partnering, dlatego zrestrukturyzowała Departament Finansów, spłaszczając jego strukturę i zbliżając go do potrzeb biznesu.

22. Alina Wojna

Pełni rolę Vice President, Growth & Transformation w Tpay (Krajowym Integratorze Płatności S.A.). Odpowiada za współtworzenie i realizację strategii, projektowanie kluczowych procesów oraz rozwój działań back office, które usprawniają funkcjonowanie firmy i zwiększają jej efektywność operacyjną. Koncentruje się na tworzeniu warunków do skalowalnego, długofalowego wzrostu w dynamicznym środowisku fintech i e-commerce. W latach 2019–2023 pełniła funkcję Head of Marketing w Tpay, gdzie odpowiadała za strategię marketingową oraz kompleksowe zarządzanie komunikacją marki i produktów. Doświadczenie zdobywała również w firmach z obszaru technologii i e-commerce, takich jak Arena.pl oraz Saatchi & Saatchi IS.

Dwukrotnie pełniła rolę mentorki w programie Poznań Mentoring Walk i była panelistką podczas ImpactCEE. Jest entuzjastką Lean Management oraz świadomego dopasowania talentów do ról. Wierzy w siłę prostych, efektywnych rozwiązań i kulturę opartą na odpowiedzialności oraz współpracy.

23. Dagmara Wojnar

Od 2024 r. nadzoruje Pion Finansowy w Banku Pekao S.A., jednej z największych instytucji finansowych w Europie Środkowo-Wschodniej oraz drugiego największego banku uniwersalnego w Polsce. Jako wiceprezeska zarządu współdefiniowała i wdraża strategię banku na lata 2025-2027. Konsekwentnie przekłada cele strategiczne na mierzalne rezultaty biznesowe.

Wzmocniła rolę finansów jako partnera strategicznego biznesu, przyspieszając kluczowe procesy decyzyjne. Nadała kierunek transformacji Banku Pekao S.A. w stronę organizacji data-driven. Rozpoczęła strategiczny program Nowy Ekosystem Danych oraz stworzyła Centrum Zarządzania Danymi i Informacją, które buduje fundamenty do wdrożenia skalowanych rozwiązań AI w całej organizacji.

Aktywnie angażuje się w działania wspierające rozwój talentów. Łączy zarządzanie talentami z budową inkluzywnej i aspiracyjnej kultury organizacyjnej. Kształtuje również inicjatywy wzmacniające kobiece przywództwo, odwagę decyzyjną i widoczność kobiet w strukturach zarządczych banku. Jest ambasadorką wartości Banku Pekao – prosto, razem, odważnie, odpowiedzialnie, z determinacją, otwarcie oraz uczciwie.

Jest absolwentką bankowości Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz programu Multinational MBA na ESADE w Hiszpanii. Studiowała również w INSEAD oraz London Business School. Posiada kwalifikacje biegłego rewidenta, ACCA i MBA.

24. Magdalena Zajkowska

Wierzy, że trwałe wyniki biznesowe zaczynają się od odpowiedzialnego przywództwa i dobrze zaprojektowanej kultury organizacyjnej. 

Związana jest z bankowością od ponad 18 lat. Ukończyła studia ekonomiczne z zakresu kierowania procesami społecznymi oraz studia podyplomowe z zakresu zrównoważonych finansów i ESG. Jest członkinią Rady Programowej UN Global Compact Network Poland oraz Sustainable Investment Forum Poland (POLSIF). Karierę rozpoczęła w Adecco Poland, a następnie w FM Banku jako dyrektorka HR odpowiadała m.in. za fuzję z Polskim Bankiem Przedsiębiorczości, integrację zespołów i politykę kadrową.

Z Nest Bankiem związana od 2016 r., a od marca 2023 r. zasiada w zarządzie jako wiceprezeska (CHRO), odpowiadając za obszary HR, komunikacji, employer brandingu oraz ESG. 

Zdrowie psychiczne traktuje jako jeden z kluczowych czynników efektywności organizacyjnej i zarządzania ryzykiem. W swoich publikacjach i wystąpieniach dzieli się doświadczeniem, jak budować organizacje oparte na odpowiedzialności, autentyczności i świadomym wykorzystaniu technologii. Wierzy, że przyszłość należy do organizacji, które potrafią łączyć technologię, odpowiedzialne przywództwo i realną troskę o ludzi – bo to właśnie tam powstają najtrwalsze wyniki.

25. Magdalena Zmitrowicz

Jedna z najbardziej doś­wiadczonych menedżerek w polskim sektorze bankowym, od ponad dwóch dekad związana z finansami i zarządzaniem.

Jest absolwentką Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego oraz studiów podyplomowych na tej samej uczelni. Ukończyła także studia Executive MBA na UW, a następnie prestiżowy Global CEO Program na Wharton School Uniwersytetu Pensylwanii.Przez blisko dwie dekady była związana z Bankiem Handlowym w Warszawie. Doświadczenie międzynarodowe zdobywała m.in. w strukturach Citigroup, zarządzając Departamentem Klientów Korporacyjnych w regionie CEEMEA.

W 2018 r. dołączyła do Banku Pekao, gdzie najpierw jako dyrektor zarządzający, a następnie jako wiceprezes zarządu odpowiadała za obszar bankowości przedsiębiorstw. W tym czasie nadzorowała również spółki zależne, takie jak Pekao Leasing i Pekao Faktoring, oraz aktywnie angażowała się w prace Związku Banków Polskich na rzecz sektora MŚP.

Od 27 marca 2025 r. pełni funkcję członka zarządu Banku Millennium, gdzie odpowiada za dalszy rozwój segmentu przedsiębiorstw. Jednocześnie jest ambasadorką programu Women in Finance prowadzonego przez Bloomberga, a w 2024 r. otrzymała tytuł SME Banker of the Year, przyznawany przez organizację Qorus, oraz Medal Mikołaja Kopernika za wkład w rozwój finansowania małych i średnich przedsiębiorstw.

26. Marta Życińska

Jako dyrektorka generalna polskiego oddziału Mastercard Europe odpowiada za rozwój biznesu i realizację strategii firmy w kraju.

Do Mastercard dołączyła 10 lat temu. Początkowo kierowała Działem Marketingu w Polsce, a następnie awansowała na stanowisko wiceprezeski ds. marketingu i komunikacji na Europę Środkowo-Wschodnią, z sukcesem łącząc rozwój biznesu z działaniami marketingowymi na 20 rynkach. W 2022 r. objęła stanowisko wiceprezeski ds. globalnego marketingu produktowego i B2B.

Współpracuje ze startupami, doradza im w rozwoju i skalowaniu biznesu. Jako mentorka wspiera aktywnie różnorodność i równe prawa w miejscu pracy. Niejednokrotnie zasiadała w kapitule konkursu Effie, w tym Effie Europe i Effie Global. Jest także laureatką nagrody Osobowość Roku w konkursie Dyrektor Marketingu Roku, a jej kampanie wygrały liczne nagrody Effie, Golden Drum, a także Cannes Lions.

Jest absolwentką Brock University w Kanadzie na kierunku marketing, ma także dyplom MBA z Wyższej Szkoły Zarządzania i Oxford Brookes University. Jako absolwentka filologii pasjonuje się językiem angielskim, a także medycyną i narciarstwem.