Moja firma

Wyzwania HR z perspektywy pracowników

Wyzwania HR z perspektywy pracowników

Rynek pracy nieustannie się zmienia, a to oznacza coraz to nowe wyzwania dla działów HR. W ich rozwiązywaniu kluczowe są potrzeby i oczekiwania pracowników. Dlatego to im oddaję głos, bo w naszej firmie otwarty dialog to nie tylko puste hasło, ale też firmowa codzienność – mówi Agata Sulawa-Pindel, HR Biznes Partner w TiM.

Materiał powstał w komercyjnej współpracy z partnerem 20.05.2024
Firma otwarta na neuroróżnorodność

Firma otwarta na neuroróżnorodność

Współczesny biznes w coraz większym stopniu otwiera się na osoby neuroatypowe. Podpowiadamy, jak stworzyć firmę otwartą na różnorodność w tym względzie.

Ubezpieczenie to inwestycja w przyszłość

Ubezpieczenie to inwestycja w przyszłość

Wielokrotnie słyszymy o pożarach, huraganach, powodziach, które pochłonęły dorobek życia lub postawiły firmę w stan upadłości. Jednak nie tylko tak poważne zdarzenia potrafią zachwiać kondycją firmy. Wystarczy zalanie pomieszczenia lub przepięcie, które unieruchomi główną maszynę produkcyjną, by uniemożliwić prowadzenie działalności przez dłuższy czas. Przy zabezpieczeniu firmy z sektora MSP absolutnym must have jest ubezpieczenie mienia od zdarzeń losowych oraz ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej.

Złamany szczebel zamiast szklanego sufitu

Złamany szczebel zamiast szklanego sufitu

Zapomnijcie o szklanym suficie. Z najnowszych badań wynika, że to nie on jest największą przeszkodą w rozwoju przywództwa kobiet. Najwyższy czas zacząć walkę ze zjawiskiem „złamanego szczebla”.

Nie idź na całość!

Nie idź na całość!

Slogan z popularnego w Polsce programu telewizyjnego to najlepsza droga do szybkiego bankructwa w świecie inwestycji. Oto, jak dywersyfikować portfel i zamiast „pójść na całość”, po prostu zarabiać.

Cezary Szczepański 16.05.2024
Kolonializm motywacyjny

Kolonializm motywacyjny

Systemy motywacyjne większości firm bazują na mechanizmach psychologicznych właściwych społeczeństwom Zachodu. Nie działają one jednak na pracowników z Globalnego Południa.

ESG stało się pustym hasłem? Analitycy  „nienawidzą” tego modnego skrótu

ESG stało się pustym hasłem? Analitycy „nienawidzą” tego modnego skrótu

Amerykańskie fundusze inwestycyjne, które uwzględniają w swoich działaniach kwestie ESG tracą. Te europejskie zyskują jednak zainteresowanie. Czy winni są politycy Partii Republikańskiej, którzy nie chcą, aby priorytetowo traktować fundusze uwzględniające ESG? A może ten akronim to coś więcej niż tylko zbiór pustych haseł i kadry zarządzające wiedzą, że nie mają innego wyjścia niż odpowiedzialność? Choćby dlatego, że tego wymagają od nich ich klienci.

Niesprzedane hektolitry keczupu. Heinz ma problem z odpływem klientów

Niesprzedane hektolitry keczupu. Heinz ma problem z odpływem klientów

Niekiedy na przykładzie historii sprzedaży jednego produktu z katalogu ofert danej firmy możemy dostrzec problemy nie tylko omawianego przedsiębiorstwa, ale także trudności na całym rynku. Tak jest w przypadku globalnego gracza Heinz i jego flagowego artykułu - keczupu, który ostatnio notuje niższą sprzedaż.

Liderzy zielonej rewolucji

Liderzy zielonej rewolucji

Jak łączyć cele biznesowe z ambitnymi wymaganiami ESG i oczekiwaniami klientów? W trakcie redakcyjnej debaty „My Company Polska” zastanawiali się nad tym eksperci: Klementyna Sobieraj (Archicom SA), Przemysław Kulik (BGK), Marcin Modliborek (Millennium Leasing) oraz Paweł Roszkowski (UNIQA).

Marcin Dzierżanowski 07.05.2024

7 fundamentów skutecznego wdrożenia systemu ERP

7 fundamentów skutecznego wdrożenia systemu ERP

Dobry system ERP przyniesie twojej firmie znaczące korzyści. Jeśli tylko nie popełnisz kilku prostych błędów – a da się to osiągnąć, stosując proste zasady.

Cezary Szczepański 30.04.2024
(r)Ewolucja IT według Developico. Czy w 5 dni można osiągnąć 300 proc. ROI?

(r)Ewolucja IT według Developico. Czy w 5 dni można osiągnąć 300 proc. ROI?

Przedsiębiorstwa, które nie scyfryzują swoich procesów biznesowych, same wypychają się z rynku – to śmiałe stwierdzenie Michała Guzowskiego, CEO Developico. Jego przekonanie bazuje na obserwacji rozwoju spółek takich jak Budimex, Tchibo, Amica czy Carlsberg. W takich firmach codziennością w biznesie jest korzystanie z narzędzi informatycznych wspierających pracę biurową. Często do procesów operacyjnych związanych z HR, finansami czy sprzedażą wykorzystuje się pliki Excel. A to błąd, który może dużo kosztować.

Tego potrzebują firmy. Startuje strefa biznesu

Tego potrzebują firmy. Startuje strefa biznesu

Rusza Strefa Biznesu! Internetowa platforma dla przedsiębiorców pozwala w jednym miejscu zarządzać codziennymi sprawami firmy, takimi jak finanse, leasing czy księgowość, a przede wszystkim aplikować o finansowanie niezbędnych środków trwałych lub o usługi dodatkowe (tzw. Value Added Services). Poprzez uruchomienie serwisu jego twórcy – czyli bank Credit Agricole i Grupa EFL – wspierają rodzimych przedsiębiorców w rozwoju działalności biznesowej.

Rewolucja AI nierealna z szefem tyranem. Innowacje potrzebują więcej wolności

Rewolucja AI nierealna z szefem tyranem. Innowacje potrzebują więcej wolności

Zarządzanie adaptacyjne to system, który wykracza poza indywidualne cechy menedżerów i koncentruje się na rozwoju kompleksowej zdolności organizacji do sprawnego dostosowywania do zmiennych warunków. To może być lek na czasy rewolucji AI, bo innowacyjnych technologii nie da się tworzyć w hierarchicznym modelu zarządzania.

Konsument Nowej Generacji

Konsument Nowej Generacji

Dobre wieści! Wraz ze spadkiem inflacji Polacy wracają do sklepów, a zwłaszcza e-sklepów. Jak sprawić, by klienci trafili prosto do nas, nie do konkurencji? Oczywiście najlepiej wykorzystać do tego nowe technologie.

Agile w wydaniu eXtreme

Agile w wydaniu eXtreme

Tempo, technologia i szacunek do natury – to trzy cechy, które sprawiają, że jesteśmy najlepszym fintechowym bankiem w Polsce – mówi Agata Strzelecka, dyrektor zarządzająca obszarem transformacji w VeloBanku.

Materiał powstał w komercyjnej współpracy z partnerem 20.04.2024

Firma bez granic

Firma bez granic

Zarządzanie zespołami zróżnicowanymi pod względem kulturowym staje się nad Wisłą codziennością. Jak przygotować się na dialog międzykulturowy w firmie?

Marta Rutkowska 17.04.2024
To powinni być nowi idole. Najlepsi polscy innowatorzy

To powinni być nowi idole. Najlepsi polscy innowatorzy

Każdy zna Dawida Podsiadłę i Darię Zawiałow, ale mało kto kojarzy Mirosława Trześniowskiego czy prof. Artura Podhorodeckiego. Oczywiście nie nam oceniać, kto ma większy wpływ na społeczeństwo, jednak żałujemy, że rodzimi innowatorzy raczej nie cieszą się powszechnym uznaniem. Może czas to zmienić?