Sodexo
zobacz inne tematy
Ponad 2 tys. zł oszczędności dla pracodawcy i pracownika. Korzystne zmiany w przepisach
Eksperci Sodexo szacują, że pracownik zaoszczędzi na składkach ZUS 1070 zł w skali roku, a pracodawca - 1106 zł rocznie na jednego pracownika, co oznacza, że w firmie liczącej np. 1000 zatrudnionych oszczędności wyniosą ponad milion zł.
Pracownicy chcą zmian w benefitach i wybierają dofinansowanie posiłków
Aż 80 proc. badanych, którzy nie mają regularnie finansowanych posiłków, chciałoby otrzymywać taki benefit.
Benefity. Na czym zależy pracownikom polskich firm?
Prawie połowa pracowników mając do wyboru podwyżkę albo dobrze dopasowane benefity, wybrałoby to drugie - wynika z badań Sodexo. Przyczyna jest prosta - od benefitów nie trzeba odprowadzać podatków i składek na ZUS.
Firmowy dekalog, czyli przegląd rynku benefitów pracowniczych
Łowienie talentów jest trudne, ale jeszcze trudniejsze jest utrzymanie najlepszych pracowników w firmie. Pieniądze to czasem za mało, warto mądrze korzystać z możliwości, jakie dają benefity. Oto przegląd trendów w pozapłacowym motywowaniu pracowników.
Benefity finansowe i żywieniowe oraz… słowo dziękuję
Niemal połowa pracowników nie jest zadowolona z oferty benefitowej pracodawcy. Oto kilka praktycznych wskazówek jak to zmienić.
Jak doceniać, a przy tym realnie wspierać pracowników
Spadek motywacji, efektywności i samopoczucia to konsekwencje długofalowego stresu oraz napięcia, w jakim żyją pracownicy od ponad roku. By temu przeciwdziałać, potrzebny jest miks empatii oraz realnego wsparcia ze strony pracodawców. Jak do niego dojść, radzi Arkadiusz Rochala, dyrektor generalny Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.
