równość w firmie
zobacz inne tematy
Jak uratować równość płci
Kobiety przełamały bariery, rozbiły szklane sufity i zajęły miejsca w gabinetach zarządów firm. Jednak sprzeciw wobec tej historycznej zmiany narasta, czego przejawem są m.in. zwycięstwo Donalda Trumpa w USA. Czy „epoka równości płci” się skończy, zanim na dobre nastała?
Gwarantujemy równe szanse
Provident jest nie tylko liderem branży w kwestiach dotyczących społecznej odpowiedzialności biznesu, ale także wyznacza standardy w tej dziedzinie – mówi Agnieszka Kłos-Siddiqui, prezeska zarządu Provident Polska.
Nieustraszone kobiety idą w biznesie po swoje
Przedsiębiorstwa dbające o równość płci w zarządzaniu osiągają o 25 proc. większe przychody. Niestety kobiety wciąż spotykają na ścieżkach swoich karier wiele barier. W znacznej mierze odpowiadają za nie tzw. ukryte stereotypy. Skąd się biorą i jak ograniczyć ich negatywne oddziaływania?
Nie bądźmy grzeczne! "Zmieniłam podejście po przeczytaniu: „Grzeczne dziewczynki nie awansują"
– Kiedyś, gdy zachęcano mnie do awansu, wątpiłam w siebie. Zmieniłam swoje podejście po przeczytaniu książki: „Grzeczne dziewczynki nie awansują”. Od tego czasu świadomie planuję karierę – mówi Hanna Ziarkowska zarządzająca centrum logistycznym Amazon w Sadach koło Poznania.
![Czy polski ekosystem startupowy jest warszawocentryczny? [WYWIAD]](/images/18424/9ee48ebd1e6120a340fbc5634abfe31b.webp)