Oto 15 zawodów, z których chcemy najczęściej odejść pomimo dobrych zarobków
- Pracownicy obu branż dominują na najnowszej liście serwisu Payscale, która dotyczy zawodów, z których pracownicy planują odejść w ciągu 6 miesięcy. Analiza opiera się na danych od ponad 770 000 pracowników w USA, zbieranych między listopadem 2022 a październikiem 2023.
Nawet sześciocyfrowe wynagrodzenia nie wystarczają, by zatrzymać niektórych pracowników na ich stanowiskach. Większość (66%) starszych menedżerów produktu stwierdziła, że planuje znaleźć nową pracę w ostatnim roku, pomimo tego, że zarabiali medianę rocznego wynagrodzenia w wysokości 144 000 dolarów.
Oto 15 zawodów, z których ludzie planują odejść:
- Starszy menedżer produktu: 66% szuka nowej pracy; mediana wynagrodzenia 144 000 dolarów
- Flebotomista (pobiera krew od pacjentów na potrzeby m.in. badań laboratoryjnych i diagnostycznych): 62% szuka nowej pracy; mediana wynagrodzenia 39 300 dolarów
- Kucharz: 62% szuka nowej pracy; mediana wynagrodzenia 32 200 dolarów
- Technik opieki pacjenta: 61% szuka nowej pracy; 37 700 dolarów
- Pielęgniarka na oddziale ratunkowym: 60% szuka nowej pracy; mediana wynagrodzenia 79 100 dolarów
- Przedstawiciel ds. obsługi pacjentów: 59% szuka nowej pracy; mediana wynagrodzenia 39 600 dolarów
- Analityk cyberbezpieczeństwa: 59% szuka nowej pracy; mediana wynagrodzenia 82 900 dolarów
- Spawacz, tnący, lutowający lub spawający: 58% szuka nowej pracy; mediana wynagrodzenia 48 400 dolarów
- Operator wózka widłowego: 58% szuka nowej pracy; mediana wynagrodzenia 39 800 dolarów
- Menadżer IT: 58% szuka nowej pracy; mediana wynagrodzenia 132 000 dolarów
- Pielęgniarka opieki intensywnej: 58% szuka nowej pracy; mediana wynagrodzenia 80 700 dolarów
- Sprzedawca detaliczny: 58% szuka nowej pracy; mediana wynagrodzenia 30 700 dolarów
- Inżynier oprogramowania: 58% szuka nowej pracy; 86 800 dolarów
- Starszy analityk danych: 58% szuka nowej pracy; mediana wynagrodzenia 97 100 dolarów
- Koordynator opieki pacjenta: 58% szuka nowej pracy; mediana wynagrodzenia 46 300 dolarów
Widełki płacowe pomagają w podjęciu decyzji
Pracownicy mogą planować wykorzystać dane o transparentności płac, które są teraz wymagane w niektórych stanach, aby znaleźć lepiej płatną pracę gdzie indziej. Średni wzrost płac wynosił 5,4% w ujęciu rocznym na dzień 1 października, a pracownicy zazwyczaj uzyskują znacznie większe podwyżki, gdy dołączają do nowej firmy.
Według danych Payscale pracodawcy planują średnio 3,8% podwyżki na przyszły rok. Inne dane pokazują, że różnica między wzrostem płac a inflacją się zmniejsza, ale może to potrwać do końca 2024 roku, aby ostatecznie się zamknęła.
