Zwolnienia grupowe w Polsce. W 2025 padł rekord

Zwolnienia w Poczcie Polskiej

W zeszłym roku Poczta Polska zgłosiła ponad 51 tys. tzw. wypowiedzeń zmieniających w trybie grupowym. To właśnie ten ruch w największym stopniu zaważył na rekordowych danych dotyczących zwolnień. Jednocześnie „Rzeczpospolita” podkreśla, że bez uwzględniania Poczty Polskiej skala redukcji zatrudnienia była bardzo duża – w 2005 roku zgłoszono bowiem zwolnienia obejmujące około 46 tys. pracowników.

Zwolnienia w dużych przedsiębiorstwach

Duże poruszenie społeczne wywołał fakt, że za zwolnieniami stały znane marki i duże firmy. Wśród przedsiębiorstw, które zdecydowały się na redukcję etatów, znalazły się m.in. PKP Cargo, Black Red White, Beko, Henkel oraz Eko-Okna. Dla wielu zatrudnionych oznaczało to nie tylko utratę pracy, ale także zachwianie poczucia bezpieczeństwa w branżach dotychczas postrzeganych jako stabilne. Głośno było również o zwolnieniach grupowych w sektorze centrów usług wspólnych, szczególnie w Krakowie. Redukcje przeprowadziły tam m.in. Fujitsu Technology Solutions, HSBC, Heineken oraz Shell. Pokazuje to, że zmiany na rynku pracy coraz częściej dotyczą nie tylko przemysłu, lecz także nowoczesnych usług biznesowych.

Prognozy zatrudnienia w Polsce w I kwartale 2026 roku

Z najnowszych danych Manpower wynika, że perspektywy zatrudnienia w Polsce na pierwszy kwartał 2026 roku wyraźnie się poprawiają. Prognoza netto zatrudnienia sięga +22 proc., co oznacza istotny wzrost w porównaniu z końcówką 2025 roku (+11 proc.) oraz analogicznym okresem roku wcześniejszego (+15 proc.).

Plany pracodawców wskazują, że ponad jedna trzecia firm (36 proc.) zamierza zwiększyć liczbę pracowników na początku 2026 roku. Niemal połowa przedsiębiorstw (47 proc.) nie przewiduje zmian kadrowych, natomiast 13 proc. organizacji bierze pod uwagę redukcję etatów. Co istotne, chęć prowadzenia rekrutacji deklarują firmy ze wszystkich analizowanych sektorów gospodarki.

Największą aktywność rekrutacyjną zapowiada branża motoryzacyjna, gdzie prognoza netto zatrudnienia sięga +43 proc. Bardzo dobre perspektywy rysują się również przed sektorem finansów i ubezpieczeń (+35 proc.) oraz handlem i logistyką (+32 proc.). Optymizm utrzymuje się także w obszarze hotelarstwa, gastronomii i turystyki, dla których przewidywany wzrost zatrudnienia wynosi +25 proc. Korzystne warunki do zmiany lub znalezienia pracy mogą liczyć również specjaliści z sektora usług profesjonalnych, naukowych i technicznych. Zapotrzebowanie na pracowników zgłaszają ponadto branże związane z budownictwem i rynkiem nieruchomości, informacją i komunikacją oraz produkcją przemysłową — w ich przypadku prognozy kształtują się na poziomie około +17 proc.

Pozytywne, choć nieco bardziej umiarkowane, sygnały płyną także z sektora technologii i usług IT (+13 proc.). Najniższe, ale wciąż dodatnie prognozy odnotowano natomiast w sektorze publicznym, ochronie zdrowia oraz usługach społecznych, gdzie wskaźnik netto wynosi +10 proc.