Nowy wiek emerytalny w 2025 roku. Rząd szykuje duże zmiany

Wprowadzenie emerytur stażowych w 2025 roku może być jednym z najważniejszych kroków w reformie polskiego systemu emerytalnego. W lutym 2024 roku projekt ustawy trafił do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, gdzie obecnie jest procedowany. Rząd deklaruje, że nie ma zamiaru podwyższać wieku emerytalnego, ale nie godzi się na emerytalną dyskryminację kobiet.

- Stanowczo odrzucamy koncepcję podwyższenia ustawowego wieku emerytalnego. Temat ten w trakcie kampanii wyborczej przed ostatnimi wyborami podnosiło jedynie Prawo i Sprawiedliwość, włączając takie pytanie do zarządzonego w dniu wyborów do Sejmu i Senatu RP - referendum - zadeklarowało Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej. Co ma do zaoferowania rząd? 

Emerytury stażowe od 2025 r.

Idea wprowadzenia emerytur stażowych została zainicjowana przez NSZZ Solidarność w lipcu 2021 roku. Działacze związku zebrali ponad 230 tys. podpisów pod projektem ustawy, który trafił do Sejmu pod koniec września 2021 roku. Po pewnym czasie projekt został wycofany, ale temat powrócił w nowej formie jako projekt poselski w styczniu 2024 roku.

Według projektu kobiety będą mogły przejść na emeryturę po 35 latach pracy, a mężczyźni po 40 latach. Ale świadczenie emerytalne będzie możliwe tylko wtedy, gdy odłożony kapitał składkowy pozwoli na wypłatę minimum 120 proc. minimalnej emerytury. Zmiany obejmą osoby urodzone po 31 grudnia 1948 roku.

Wcześniejsza emerytura - dla kogo?

Największą zmianą jest odejście od sztywnego wieku emerytalnego. Możliwość przejścia na emeryturę w młodszym wieku będzie szczególnie korzystna dla osób, które wcześnie zaczęły pracę zawodową. Jeśli obecny projekt ustawy przejdzie wszystkie etapy legislacyjne (w tym obrady komisji sejmowych, głosowania w Sejmie i Senacie oraz podpis prezydenta), przepisy mogą wejść w życie w 2025 roku.

Emerytura minimalna

Prawo do minimalnej emerytury w polskim systemie emerytalnym przysługuje wyłącznie osobom, które mają określony staż pracy. To 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Najbliższe miesiące przyniosą zmiany w tym zakresie. O emeryturę minimalną będzie można starać się już po 5 latach stażu pracy.

Emeryturę w minimalnej wysokości, czyli 1780,96 zł brutto otrzymują osoby, które udokumentowały 20 i 25 lat stażu pracy. Minimalna emerytura będzie waloryzowana w marcu 2025 roku.

Waloryzacja emerytur w 2025

Minimalna emerytura wynosi od 1 marca 2024 roku 1780,96 zł brutto. Aby skorzystać z emerytury stażowej, kapitał zgromadzony na koncie w ZUS musi zapewniać co najmniej 120% tej kwoty. Jest to istotny warunek, który ma zabezpieczyć świadczeniobiorców przed niskimi emeryturami.

Według najnowszych wyliczeń na podstawie wysokość inflacji oraz wzrostu wynagrodzeń za poprzedni rok waloryzacja emerytur w 2025 roku wyniesie 5,52 procent. To nawet dwa razy mniej niż tegoroczne podwyżki. Emerytury zostały podniesione w tym roku o 12,12 procent. Waloryzacja będzie miała wpływ na wysokość wypłacanej w kwietniu 13. emerytury. W 2025 roku również "czternastki" będą wypłacane w kwocie, która także będzie wyższa o wskaźnik waloryzacji. Ostateczny wskaźnik waloryzacji rent i emerytur będzie znany w lutym 2025.

Wysokość emerytury po 65. roku życia

W czerwcu 2024 roku ZUS zwaloryzował stan kont i subkont osób ubezpieczonych. Kompensacja kosztów sprawiła, że do kont przyszłym emerytów dopisane zostały konkretne kwoty, na których podstawie po osiągnięciu przez nie wieku emerytalnego, ZUS wyliczy wysokość świadczenia.

- W przypadku osoby, która zgromadziła na swoim koncie 450 tys. zł kapitału, tegoroczna waloryzacja składek pozwoli obliczyć emeryturę wyższą nawet o ponad 250 zł - dla osoby w wieku 60 lat lub ponad 300 zł - dla osoby w wieku 65 lat. Z kolei osoba, która ma na koncie 850 tys. zł, może otrzymać świadczenia wyższe o ok. 480-580 zł - tłumaczył prezes ZUS Zbigniew Derdziuk.

Bonus emerytalny

Rząd chce zachęcić pracujących do wydłużenia stażu pracy i nieodchodzenia na emeryturę po przekroczeniu wieku uprawniającego do otrzymania świadczenia. Być może w przyszłym roku pojawi się "bonus emerytalny", czyli premia dla tych, którzy zdecydują się pracować dłużej niż tylko do 60. i 65. roku życia.

Wiadomo już, że rząd nie zamierza wywiązać się z obietnicy ozusowania umów cywilnoprawnych. A to jeden z filarów wypłaty pieniędzy z KPO oraz będzie miało bezpośredni wpływ na wysokość świadczeń emerytalnych osób na takich umowach.