Nowy wiek emerytalny dla kobiet w 2025. Prezes ZUS: "Ze wszech miar uzasadnione ekonomiczne"
Wiek emerytalny dla kobiet 2025
Kobiety w Polsce mogą przejść na emeryturę w wieku 60. lat. Już niedługo może się to zmienić, ponieważ, jak tłumaczą eksperci, rządzący nie mogą przymykać oczu na deficyt finansowy w ZUS. Już w 2027 roku dopłaty do niego wzrosną nawet do 143 mld zł. Decyzja o podniesieniu wieku emerytalnego dla kobiet jest uzasadniona ekonomicznie i większość krajów europejskich wprowadziło już albo zamierza w najbliższym czasie wprowadzić takie regulacje.
W latach 2013-2017 wiek emerytalny kobiet wynosił 67 lat. Reforma spotkała się z dużym sprzeciwem społecznym. Po jego obniżeniu Polska ma jeden z najniższych wieków emerytalny dla kobiet w całej Europie.
Wiek emerytalny dla mężczyzn 2025
W Polsce wiek emerytalny dla mężczyzn wynosi 65 lat i pozostanie na tym samym poziomie także w przyszłym roku. Każdego roku w Polsce na emeryturę przechodzi 244 tys. mężczyzn oraz 234 tys. To duże obciążenie dla systemu emerytalnego.
Prezes ZUS: "Cała Europa już to zrobiła"
W czasie Forum Ekonomicznego 2024 prezes ZUS Zbigniew Derdziuk został zapytany o to, czy podwyższenie wieku emerytalnego powinno stać się jednym z filarów reformy emerytalnej. Odpowiedział: "To jest ze wszech miar uzasadnione ekonomiczne, ale decyzje przyjęte za poprzednich rządów Platformy i PSL nie przyjęły się z powodów politycznych i dziś to nadal pozostaje ogromnym wyzwaniem dla Polski. Uważam, że obecnie nie ma warunków społeczno-politycznych do tego, aby podnieść wiek, chociaż przesłanki poprzednich decyzji nie ustały".
Przyznaje jednak w rozmowie z "Super Biznesem", że kraje europejskie podnoszą wiek emerytalny z tych samych przesłanek, które występują w Polsce i liczy na to, że w kolejnych latach dyskusja na ten temat znajdzie podatny grunt w postaci młodszych pokoleń. W Austrii sukcesywnie od tego roku kolejne roczniki kobiet wstępują w wyższy wiek emerytalny.
Wcześniejsza emerytura i początek wypłaty emerytury
Prawo do minimalnej emerytury w polskim systemie emerytalnym przysługuje wyłącznie osobom, które mają określony staż pracy. To 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Najbliższe miesiące przyniosą zmiany w tym zakresie. O emeryturę minimalną będzie można starać się już po 5 latach stażu pracy.
Emeryturę w minimalnej wysokości, czyli 1780,96 zł brutto nadal będą jednak otrzymywać te osoby, które udokumentują 20 i 25 lat stażu pracy. Emerytura minimalna będzie waloryzowana w marcu 2025 roku.
Waloryzacja emerytur w 2025
W budżecie na 2025 rok znajdują się pieniądze na waloryzację emerytur w przyszłym roku. Zabezpieczono również środki na wypłaty 13. i 14. emerytury. Rząd szacuje, że w 2025 roku emerytury i renty wzrosną o co najmniej 6,78 proc. Po waloryzacji emerytura minimalna miałaby wynosić 1914,53 zł brutto. Początkowo w zapowiedziach koalicji miała być podwójna waloryzacja emerytur - w marcu i we wrześniu.
W tym roku nie ma już szans na podniesienie kwoty świadczenia. Podwójna waloryzacja ostała zablokowana. Koalicja zapowiedziała, że pomysł powróci, jeśli inflacja przekroczy 5 proc. Według danych ZUS średnia emerytura w 2024 r. to ok. 3500 zł brutto, przy czym mężczyźni otrzymują świadczenie w wysokości ok. 4700 zł, a kobiety 3200 zł.
Wysokość emerytury po 65. roku życia
W czerwcu 2024 roku ZUS zwaloryzował stan kont i subkont osób ubezpieczonych. Kompensacja kosztów sprawiła, że do kont przyszłym emerytów dopisane zostały konkretne kwoty, na których podstawie po osiągnięciu przez nie wieku emerytalnego, ZUS wyliczy wysokość świadczenia.
- W przypadku osoby, która zgromadziła na swoim koncie 450 tys. zł kapitału, tegoroczna waloryzacja składek pozwoli obliczyć emeryturę wyższą nawet o ponad 250 zł - dla osoby w wieku 60 lat lub ponad 300 zł - dla osoby w wieku 65 lat. Z kolei osoba, która ma na koncie 850 tys. zł, może otrzymać świadczenia wyższe o ok. 480-580 zł - tłumaczył prezes ZUS Zbigniew Derdziuk.
Bonus emerytalny
Rząd chce zachęcić pracujących do wydłużenia stażu pracy i nieodchodzenia na emeryturę po przekroczeniu wieku uprawniającego do otrzymania świadczenia. Być może w przyszłym roku pojawi się "bonus emerytalny", czyli premia dla tych, którzy zdecydują się pracować dłużej niż tylko do 60. i 65. roku życia.
Wiadomo już, że rząd nie zamierza wywiązać się z obietnicy ozusowania umów cywilnoprawnych. A to jeden z filarów wypłaty pieniędzy z KPO oraz będzie miało bezpośredni wpływ na wysokość świadczeń emerytalnych osób na takich umowach.
