Nowy wiek emerytalny dla kobiet w 2025. Ile wyniosą ich świadczenia?
Wiek emerytalny dla kobiet 2025
Aktualnie kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60. lat. Jednak już niedługo to się zmieni, ponieważ, jak tłumaczą eksperci, rządzący nie mogą przymykać oczu na deficyt finansowy w ZUS. Co roku fundusz zasilany jest z budżetu państwa, szacuje się, że w 2027 dopłaty do niego wzrosną nawet do 143 mld zł. Dlatego decyzję o podniesieniu wieku emerytalnego dla kobiet, trzeba podjąć jak najszybciej.
W latach 2013-2017 wiek emerytalny kobiet wynosił 67 lat. Rok 2025 będzie przełomowy w tym zakresie. Poza Rumunią, Polska ma najniższy wiek emerytalny dla kobiet w całej Europie. Podwyższenie ustawowo wieku emerytalnego kobiet do 65 lat stanie się faktem już w przyszłym roku. Rząd nie może dłużej zwlekać i musi podjąć kroki, które wzmocnią system emerytalny. Zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn zostanie ogłoszone w przyszłym roku lub zostanie oficjalnie ogłoszona na rok 2026.
Wiek emerytalny dla mężczyzn 2025
W Polsce wiek emerytalny dla mężczyzn wynosi 65 lat i pozostanie na tym samym poziomie także w przyszłym roku. Każdego roku w Polsce na emeryturę przechodzi 244 tys. mężczyzn oraz 234 tys. To duże obciążenie dla systemu emerytalnego.
Wcześniejsza emerytura i początek wypłaty emerytury
Prawo do minimalnej emerytury w polskim systemie emerytalnym przysługuje wyłącznie osobom, które mają określony staż pracy. To 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Najbliższe miesiące przyniosą zmiany w tym zakresie. O emeryturę minimalną będzie można starać się już po 5 latach stażu pracy.
Emeryturę w minimalnej wysokości, czyli 1780,96 zł brutto nadal będą jednak otrzymywać te osoby, które udokumentują 20 i 25 lat stażu pracy. Emerytura minimalna będzie waloryzowana w marcu 2025 roku.
Waloryzacja emerytur w 2025
W budżecie na 2025 rok znajdują się pieniądze na waloryzację emerytur w przyszłym roku. Zabezpieczono również środki na wypłaty 13. i 14. emerytury. Rząd szacuje, że w 2025 roku emerytury i renty wzrosną o co najmniej 6,78 proc. Po waloryzacji emerytura minimalna miałaby wynosić 1914,53 zł brutto. Początkowo w zapowiedziach koalicji miała być podwójna waloryzacja emerytur - w marcu i we wrześniu.
W tym roku emeryci nie otrzymają wyższych emerytur. Podwójna waloryzacja ostała zablokowana. Koalicja zapowiedziała, że pomysł powróci, jeśli inflacja przekroczy 5 proc. Według danych ZUS średnia emerytura w 2024 r. to ok. 3500 zł brutto, przy czym mężczyźni otrzymują świadczenie w wysokości ok. 4700 zł, a kobiety 3200 zł.
Jak wyliczyć samemu emeryturę?
Aby wyliczyć przysługującą nam emeryturę, trzeba wejść na stronę PUE ZUS i sprawdzić wysokość naszego salda składkowego. Im wyższa wartość kapitału, który udało nam się uzbierać w ciągu lat pracy oraz podobne lub takie same prognozowane zarobi w najbliższych latach, tym obliczenia będą precyzyjniejsze. Przypuszczalną wysokość emerytury możemy znaleźć w panelu ubezpieczeniowym.
Na stronie ZUS znajdziemy również kalkulator emerytalny, w którym będziemy musieli uzupełnić dane m.in. datę urodzenia, prognozowany wiek przejścia na emeryturę, wysokość opłacanych składek. Wszystkie informacje możemy znaleźć na swoim koncie w ZUS PUE lub w liście, który co dwa lata wysyła Zakład Ubezpieczeń Społecznych z prognozami przyszłych świadczeń.
Tyle wyniesie emerytura po 65. roku życia
W czerwcu 2024 roku ZUS zwaloryzował stan kont i subkont osób ubezpieczonych. Kompensacja kosztów sprawiła, że do kont przyszłym emerytów dopisane zostały konkretne kwoty, na których podstawie po osiągnięciu przez nie wieku emerytalnego, ZUS wyliczy wysokość świadczenia.
- W przypadku osoby, która zgromadziła na swoim koncie 450 tys. zł kapitału, tegoroczna waloryzacja składek pozwoli obliczyć emeryturę wyższą nawet o ponad 250 zł - dla osoby w wieku 60 lat lub ponad 300 zł - dla osoby w wieku 65 lat. Z kolei osoba, która ma na koncie 850 tys. zł, może otrzymać świadczenia wyższe o ok. 480-580 zł - tłumaczył prezes ZUS Zbigniew Derdziuk.
Bonus emerytalny
Rząd chce zachęcić pracujących do wydłużenia stażu pracy i nieodchodzenia na emeryturę po przekroczeniu wieku uprawniającego do otrzymania świadczenia. Być może w przyszłym roku pojawi się "bonus emerytalny", czyli premia dla tych, którzy zdecydują się pracować dłużej niż tylko do 60. i 65. roku życia.
Dodatkowe pieniądze w budżecie ma przynieść również ozusowanie umów cywilnoprawnych. Takie umowy nie tylko liczyłyby się do stażu pracy, ale również odprowadzano by z nich składki, które kumulowałyby się na kontach pracowników, by w przyszłości mogli otrzymywać świadczenie emerytalne.
