Kongres Praca 4.0 o wyzwaniach dla pracodawców
– Jednym z wyzwań dla pracodawców jest pozyskanie kandydatów, których umiejętności są dostosowane do wykonywanych zadań – mówi Ewa Fiedor Apprenticeship Senior Program Manager w Amazon. Niestety, wciąż istnieje duża luka między tym, co oferuje system edukacji a realnym zapotrzebowaniem na rynku pracy. Co trzecia osoba z wykształceniem wyższym pracuje poniżej swojego poziomu wykształcenia.
Odpowiedzią może być Program Rozwoju Talentów Amazon. Stażyści przez dwa lata zdobywają wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne na szkoleniach zewnętrznych oraz w firmie, pod okiem mentorów, na wybranych stanowiskach. - Wszyscy otrzymują umowę o pracę i atrakcyjne pensje. Od 2018 r. przeszkolono prawie 200 osób, dołączy ok. 50. Uważamy, że programy takie jak ten powinny stać się dobrą praktyką rynkową, z korzyścią zarówno dla firm, jak i pracowników – dodała Ewa Fiedor.
![Polskie firmy przestawią się na OZE. To spowoduje m.in. reorientację biznesu [BADANIE]](/images/5604/e8b82da8fb483b1ad21866dc02089107.webp)
