Problematyczne naliczanie stażu pracy w urzędach. Zmiany weszły bez finansowego wsparcia

Zmiany w naliczaniu stażu pracy

Jak zauważa DGP, od początku tego roku jednostki budżetowe (m.in. szkoły, urzędy) muszą wliczać do stażu pracy pracowników okresy pracy na umowach cywilnoprawnych czy okresy prowadzenia działalności gospodarczej. Dłuższy czas pracy dla wielu pracowników oznacza dostęp do nagród jubileuszowych i dodatków stażowych, co zwiększa wydatki na wynagrodzenia. Problem w tym, że w budżetach brakuje na to pieniędzy, ponieważ nie przewidziano dodatkowych środków na ten cel. Jak podaje dziennik, pracownicy nie ruszyli masowo z wnioskami do kadr o przeliczenie stażu pracy. Wiele jednostek, aby zdobyć potrzebne pieniądze, przesuwa środki z innych celów. Problem w tym, że mimo to funduszy na ten cel może braknąć.

Zmiany dla pozostałych pracowników

Nowelizacja Kodeksu Pracy, która obowiązuje od 1 stycznia 2026 roku, poszerzyła zakres okresów zaliczanych do stażu pracy. Dla sektora publicznego zmiany obowiązują od początku tego roku, natomiast dla sektora prywatnego będą miały zastosowanie od 1 maja 2026 roku. Wielu pracowników jest zainteresowanych taką zmianą - do ZUS wpłynęło już ponad 400 tys. wniosków o wydanie zaświadczeń potwierdzających okresy pracy i ubezpieczenia. 

Okresy wliczane do stażu pracy

Po zmianach do stażu pracy wliczane nie tylko okresy pracy etatowej, ale również: 

• okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz współpracy przy jej prowadzeniu,
• okres zawieszenia działalności w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
• wykonywanie umowy zlecenia, świadczenie usług, umowy agencyjnej i pozostawanie osobą współpracującą,
• członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych, udokumentowane okresy wykonywania pracy zarobkowej za granicą.

Co ważne, wliczane są także okresy z lat poprzednich. Dzięki temu pracownicy zyskują prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego, dodatków stażowych, nagród jubileuszowych, mogą też ubiegać się o zatrudnienie w miejscach, gdzie jest wymagany określony staż pracy.