Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Zainaugurowano XIX edycję Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jest on skierowany do trzech grup: dużych firm, sektora MSP oraz jednostek administracji publicznej.

Celem konkursu jest nie tylko rywalizacja przedsiębiorstw, ale przede wszystkim identyfikacja dobrych praktyk i ich popularyzacja poprzez publikacje, zwłaszcza w dwumiesięczniku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” oraz na stronach internetowych organizatora, licznych patronów medialnych i instytucji współpracujących. Doceniane są nie tylko rozwiązania kompleksowe, ale także osiągnięcia w różnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi.

Konkurs jest skierowany do dużych firm, sektora MSP oraz jednostek administracji publicznej. Przewidziano dla nich odrębne kategorie konkursowe i równorzędne nagrody główne w postaci Statuetek Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi: Złotej – dla dużych firm, Szafirowej – dla małych i średnich firm, Diamentowej – dla jednostek administracji publicznej.

Ponadto uczestnicy zostaną nagrodzeni za nowatorstwo i osiągnięcia w określonych obszarach ZZL Statuetkami Bursztynowymi oraz wyróżnieniami. Wszystkie firmy i urzędy zakwalifikowane do drugiego etapu konkursu zostaną uhonorowane Certyfikatem „Profesjonalne ZZL”.

Więcej informacji na stronie internetowej konkursu: ipiss.com.pl/konkurs-lider.