Nawet 19 tys. zł miesięcznie. Tu kierownicy zarabiają najwięcej
Mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych kierowników w Polsce wynosi w 2026 roku 17 362 zł. Najlepiej pod tym względem wypada województwo mazowieckie, gdzie wskaźnik osiągnął 19 074 zł. To niemal 10 proc. powyżej średniej krajowej liczonej w ten sposób.
Wysokie płace odnotowano również na Dolnym Śląsku i Opolszczyźnie. Mediany wyniosły tam odpowiednio 18 845 zł i 18 340 zł. Powyżej ogólnopolskiego poziomu znalazły się także województwa małopolskie, śląskie, wielkopolskie oraz łódzkie.
W Łódzkiem mediana wynagrodzeń kierowników wynosi 17 511 zł miesięcznie. To wynik nieznacznie przewyższający poziom krajowy. Na drugim biegunie znajduje się województwo podlaskie, gdzie mediana wynosi 13 990 zł.
Rozpiętość między najwyższą a najniższą wartością sięga 36,3 proc. To pokazuje, że miejsce zatrudnienia może mieć istotne znaczenie dla wysokości wynagrodzenia na stanowiskach zarządczych.
Wynagrodzenia specjalistów. Mazowsze ponownie na czele
Również w przypadku specjalistów najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim. Mediana miesięcznego wynagrodzenia całkowitego wynosi tam 10 011 zł, podczas gdy dla całej Polski jest to 9250 zł.
Drugie miejsce zajmuje województwo dolnośląskie z wynikiem 9685 zł, a trzecie – śląskie, gdzie mediana sięga 9531 zł. Powyżej krajowego poziomu znalazły się również Małopolska, Wielkopolska, Lubuskie i Podkarpacie.
Województwo łódzkie uplasowało się poniżej mediany ogólnopolskiej. Specjaliści zarabiają tam 9210 zł miesięcznie. Najniższe wynagrodzenia w tej grupie odnotowano w województwie warmińsko-mazurskim – 8046 zł. Niewiele wyższy wynik osiągnęło Podlasie, gdzie mediana wynosi 8217 zł.
Gdzie różnice płacowe są największe?
Zestawienie pokazuje, że regionalne dysproporcje są większe w przypadku kierowników niż specjalistów. Różnica między najwyższą i najniższą medianą wynosi odpowiednio 36,3 proc. oraz 24,4 proc.
Dane pochodzą z „Kompleksowego raportu płacowego – jesień/zima 2026” przygotowanego przez Sedlak & Sedlak. Przedstawiają mediany wynagrodzeń całkowitych, a więc wartości, poniżej i powyżej których znajduje się po połowie analizowanych wynagrodzeń. Nie oznaczają zatem, że każda osoba na danym stanowisku otrzymuje taką kwotę.
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak, jesień/zima 2026, wynagrodzenia.pl. Więcej informacji: raportyplacowe.pl/najnowsze-raporty-placowe.
Inflacja hamuje, rachunki nie. Te ceny wciąż dobijają Polaków
Inflacja CPI w listopadzie 2025 r. spadła do 2,5 proc. rok do roku. Tak wynika z danych opublikowanych w poniedziałek przez Główny Urząd Statystyczny. To wyraźnie mniej niż w październiku, gdy wskaźnik wzrostu cen wynosił 2,8 proc. rdr. Dane pokazują dalsze wyhamowanie presji inflacyjnej, choć w części sektorów ceny nadal rosną szybciej niż średnia.
Koniec wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy. Wszystkie L4 sfinansuje ZUS
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy zmieniający zasady finansowania zwolnień lekarskich. Od 2025 roku to ZUS, a nie pracodawcy, będzie od pierwszego dnia ponosić koszty wynagrodzeń osób przebywających na L4.
