15 najbardziej wpływowych kobiet polskiej branży finansowej

To paradoks, że choć w sektorze finansowym liczebnie dominują kobiety, to jego stery ciągle trzymają głównie mężczyźni. Tylko na czele jednego naprawdę dużego banku w Polsce stoi kobieta. Jeśli chodzi o proporcje płci w zarządach jest lepiej, ale nadal do równości daleko.

To nie przypadek. Autorzy raportu „Zarządzanie różnorodnością w bankach komercyjnych” opracowanego przy udziale Związku Banków Polskich stwierdzają, że w pod względem równości na polskim rynku mamy do czynienia z istnieniem „banków dwóch prędkości”. Z jednej strony są na nim liderzy i propagatorzy idei różnorodności, z drugiej zaś – konserwatywni, oporni na zmiany sceptycy. Podobna sytuacja dotyczy (choć w mniejszym stopniu) całej branży finansowej. „Takie zagadnienia, jak udział kobiet w zarządach czy luka płacowa w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn, nie są wystarczająco dostrzegane w polskich bankach. Często traktuje się je jako wymóg regulacji prawnych czy element kultury organizacyjnej banków z kapitałem zagranicznym, nie zaś jako efekt rzeczywistej potrzeby wzmocnienia widoczności kobiet. Część banków, które reprezentują bardziej konserwatywne podejście, wprost odwołuje się do zakorzenionego w kulturze polskiej tradycyjnego podziału ról” – czytamy w raporcie.

Tym bardziej warto docenić te banki i instytucje finansowe, w których władzach zasiadają kobiety. Choć właściwie trzeba by powiedzieć, że raczej chodzi o docenienie ich zmysłu biznesowego. Dlaczego? Bo większa różnorodność płci we władzach spółek to lepsze wyniki finansowe, co potwierdzają to m.in. wyniki badań przeprowadzonych przez Leadership Institute w London Business Schoo. Wskazują one, że wyższy poziom różnorodności w zarządach pozytywnie koreluje z lepszymi wynikami finansowymi (mierzonymi EBITDA oraz stopą zwrotu z akcji).

Przedstawiamy (w kolejności alfabetycznej) 15 najbardziej wpływowych kobiet w polskiej branży finansowej. To one sprawiają, że mimo trudności branża ta odważnie kroczy nie tylko ku lepszym wynikom ekonomicznym, ale również większej równości!

1. Elżbieta Czetwertyńska

Urodziła się w Polsce, wychowała w Ekwadorze, studiowała w Wielkiej Brytanii. Jako prezeska zarządu Citi Handlowy jest jedyną kobietą stojącą na czele dużego banku w naszym kraju. W 2022 r., w ramach dodatkowych obowiązków, objęła nadzór nad działalnością Citi w Ukrainie.

Przed objęciem obecnej funkcji była Szefem Citi na Szwajcarię, Monako i Liechtenstein. Wcześniej przez pięć lat pracowała w Ameryce Łacińskiej, m.in. w Ekwadorze i na Dominikanie. Przez rok pracowała też w USA. W 2004 r. przeniosła się do Europy, ale w 2013 r. wróciła do Ameryki Łacińskiej jako Szef Bankowości Transakcyjnej w Citi Kolumbia.

Ukończyła studia z dziedziny nauk o żywności, ekonomii i marketingu na Uniwersytecie Reading w Anglii. Jest certyfikowanym coachem w dziedzinie przywództwa i sprzedaży, prowadziła też różne szkolenia w zakresie zarządzania ryzykiem. Obecnie jest członkinią Rady Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce oraz Związku Banków Polskich, a także przewodniczącą Rady Nadzorczej Citi w Ukrainie.

2. Ludmiła Falak-Cyniak

Wiceprezeska zarządu PKO Banku Polskiego, nadzoruje Obszar Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej. Liderka z ponad 25-letnim doświadczeniem w branży finansowej, w tym 17-letnim na stanowiskach zarządczych. Doświadczenie zawodowe budowała w organizacjach polskich oraz międzynarodowych instytucjach finansowych, uczestnicząc zarówno w budowie startupów, jak i restrukturyzacji czy fuzji. Budując zaangażowane zespoły, dba o różnorodność i inkluzywność oraz kulturę organizacyjną wspierającą procesy biznesowe z silnym nastawieniem na osiąganie wyników.

Ukończyła finanse i bankowość na Uniwersytecie Łódzkim, a także Podyplomowe Studium Inwestycji oraz studia doktoranckie w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. W ostatnich latach intensywnie pogłębiała swoją wiedzę w zakresie zarządzania zasobami IT, nowoczesnych metod zarządzania projektami oraz najnowszych technologii, w tym technologii chmurowej i sztucznej inteligencji. Aktywnie uczestniczy w życiu stowarzyszeń eksperckich i organizacji non profit, takich jak Izba Gospodarcza Towarzystw Emerytalnych, Zarząd CFA czy Komitet Finansowy Fundacji Auschwitz-Birkenau.

3. Ewa Gawrońska-Micuń

– Mamy to szczęście, że polski sektor finansowy jest obecnie w bardzo dobrej kondycji. Można więc sobie tylko wyobrazić, o jak wielkim sukcesie moglibyśmy mówić, gdyby te proporcje między kobietami a mężczyznami w zarządach były bardziej wyrównane – mówiła niedawno w rozmowie z „My Company Polska” Ewa Gawrońska-Micuń. Członkini zarządu Bibby Financial Services, kilka lat temu awansowała w strukturach tej brytyjskiej firmy faktoringowej, obejmując dodatkowo stanowiska Country Managerki w Polsce i dyrektorki strategicznej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Z firmą związana od 20 lat, z branżą od początku kariery. Jedyna kobieta zasiadająca w Komitecie Wykonawczym Polskiego Związku Faktorów. Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych na Uniwersytecie Warszawskim oraz studiów doktoranckich w dyscyplinie Nauki o zarządzaniu w Szkole Głównej Handlowej. Prywatnie wielka miłośniczka psów wszystkich ras i literatury wszelkich gatunków – od komiksu do reportażu.

4. Dorota Marciniak

Dyrektorka w polskim zespole Visa odpowiadająca za rozwój rynku akceptacji, ze szczególnym uwzględnienia metod płatności dokonywanych bez fizycznej obecności karty, a także za współpracę z agentami rozliczeniowymi w Polsce. Absolwentka Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych na Uniwersytecie Warszawskim, ukończyła też studia z zakresu psychologii zachowań rynkowych na UW oraz z bankowości w Wyższej Szkole Bankowości i Ubezpieczeń. Ze światem płatności związana od ponad 20 lat, w trakcie których pracowała w bankach i u agentów rozliczeniowych. Odpowiadała za obszary biznesowe, operacyjne oraz implementację. Karierę rozpoczynała w POLCARD, ostatnio pełniła funkcję wiceprezeski Centrum Kart odpowiedzialnego za przetwarzanie transakcji kartowych.

5. Małgorzata Milczarek-Bukowska

Od lipca wiceprezeska banku Credit Agricole. Wcześniej pracowała m.in. dla: ING, Nationale Nederlanden, Nordkalk, Pfizer i MetLife, była także członkinią zarządów spółek.

Ukończyła psychologię na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz studia MBA w Wyższej Szkole Biznesu - National Louis University w Nowym Sączu. Jest też absolwentką studiów podyplomowych z zarządzania HR na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, Uniwersytecie Leeds i Uniwersytecie Cornell. Prywatnie szczęśliwa mężatka i mama nastoletniego syna. Lubi muzykę, zwłaszcza na rockowych koncertach.

Ma wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu obszarem HR w międzynarodowych firmach. Przygotowywała i wdrażała lokalne i regionalne strategie dot. m.in. systemów płacowych, zarządzania efektywnością jak i rozwoju talentów czy różnorodności, równości i inkluzywności. Odpowiadała za przygotowanie i przeprowadzenie zmian modeli biznesowych, procesów kulturowych czy procesy HR w trakcie restrukturyzacji, przejęć i połączeń spółek.

6. Prof. Marta Postuła

Mało kto wie, że to właśnie ona nadzoruje rynki oraz programy rządowe i europejskie, w tym liczone w miliardach euro środki z Krajowego Planu Odbudowy i funduszy europejskich. Pierwsza wiceprezeska Banku Gospodarstwa Krajowego, profesor zwyczajna nauk społecznych oraz doktor habilitowana nauk ekonomicznych. Praktyczka, teoretyczka i ekspertka w dziedzinie finansów z imponującym doświadczeniem w sektorze publicznym i finansowym. Kieruje Katedrą Finansów i Rachunkowości na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie prowadzi wykłady z dziedziny ekonomia i finanse. Członkini Komitetu Nauk o Finansach Polskiej Akademii Nauk. W latach 1999–2016 zajmowała kierownicze stanowiska w sektorze publicznym, pracując w Ministerstwie Finansów. Od 2016 r. związana z sektorem finansowym. Jej zainteresowania obejmują strukturyzację transakcji finansowych, emisję zielonych obligacji oraz montaż finansowy z wykorzystaniem współfinansowania ze środków publicznych. Autorka ponad 160 publikacji z zakresu ekonomii i finansów, ze szczególnym uwzględnieniem roli finansów publicznych i inwestycyjnych w rozwoju społeczno-gospodarczym.

7. Magdalena Proga-Stępień

Członkini Zarządu Santander Bank Polska S.A. kierująca Pionem Bankowości Detalicznej. Odpowiada za segmenty klienta indywidualnego, zamożnego i MSP, Santander Digital, rozwój produktów, CRM i kanały dystrybucji. Członkini Rad Nadzorczych Santander Leasing S.A. i TFI S.A. oraz członkini Rady Strategicznej Ogólnoświatowego Stowarzyszenia CEMS. Absolwentka warszawskiej SGH, ma też dyplom MBA Kellogg School of Management uzyskany na Uniwersytecie Northwestern w Illinois, USA.

Jest liderką z 25-letnim doświadczeniem, pasjonatka nowych technologii, zwolenniczka różnorodności, przedsiębiorczości i przywództwa transformacyjnego opartego na współpracy i zaufaniu. Prowadziła kompleksowe programy transformacyjne na dużą skalę, tworząc innowacyjne modele biznesowe, partnerstwa strategiczne i dynamiczne środowiska startupowe. Projektowała rozwiązania bankowości zdalnej i mobilnej. Wcześniej związana z Alior Bankiem i z Citi Handlowy. Jako partnerka McKinsey & Company przez dekadę doradzała strategicznie w Polsce i w Europie.

8. Patrycja Rogowska-Tomaszycka

Członkini zarządu oraz dyrektor ds. Corporate Affairs w Provident Polska, absolwentka prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Gdy w 2012 r. dołączyła do spółki jako dyrektor Biura Public Affairs, otrzymała zadanie stworzenia pionu korporacyjnego, który miał łączyć cztery obszary: public relations, public affairs, CSR oraz komunikację wewnętrzną. W ramach grupy IPF, właściciela Provident Polska, piastowała także stanowisko dyrektora Corporate Affairs na region północny.

Karierę zawodową zaczynała w Związku Banków Polskich, w latach 2007-2012 pracowała w Konfederacji Lewiatan jako ekspertka w Departamencie Prawnym, gdzie odpowiadała za prowadzenie projektów legislacyjnych m.in. dla branży finansowej, tytoniowej oraz medialnej. Ma też doświadczenie w branży chemicznej, ponadto była zaangażowana we wsparcie strategiczne dla kilku instytucji działających na polskim rynku.

9. Daniela Sotirovic

Dziś musimy odrzucić stereotypowe myślenie o roli kobiet i mężczyzn na rynku pracy, bo kompetencje nie mają płci. Budują nasze doświadczenia. Niech to, kim jesteśmy i jakie jesteśmy, motywuje nas do rozwoju. Bądźmy odważne, bądźmy sobą i bądźmy zmianą, którą chcemy zobaczyć na świecie – pisała kilka miesięcy temu na łamach „My Company Polska”. Członkini zarządu spółek UNIQA w Polsce, odpowiadająca za tak wymagające dziedziny, jak IT i likwidacja szkód. Ukończyła zarządzanie jakością na Wydziale Nauk Organizacyjnych Uniwersytetu w Belgradzie, od 2007 r. związana z UNIQA. Zanim trafiła do Polski, pracowała m.in. w Austrii i Serbii. Karierę w ubezpieczeniach rozpoczęła w dużej międzynarodowej grupie finansowej w Serbii, gdzie odpowiadała za rozwój organizacji i procesy.

10. Paulina Strugała

Współtwórczyni VeloBanku, jednego z najbardziej innowacyjnych przedsięwzięć w sektorze finansowym w Polsce, obecnie członkini zarządu ds. ryzyka. Menedżerka z wieloletnim doświadczeniem w finansach. Karierę rozpoczęła w KPMG, a 2006 r. rozpoczęła pracę w PKO TFI S.A. jako dyrektorka zarządzająca odpowiedzialna za operacje funduszy inwestycyjnych. Od 2010 r. przez osiem lat była odpowiedzialna za audyt wewnętrzny Grupy Kapitałowej PKO Banku Polskiego. Kolejne trzy lata spędziła na stanowisku CEO największego w Polsce banku hipotecznego należącego do PKO BP, który był regularnym emitentem listów zastawnych na polskim i europejskim rynku. W latach 2018–2021 zasiadała w Radzie Nadzorczej PKO Finat Sp. z o.o., a obecnie jest członkinią RN BEST TFI S.A.

Jako menedżerka słynie z budowania silnych, zgranych zespołów. Jej kompetencje obejmują przywództwo w biznesie, audyty i procesy restrukturyzacyjne oraz najnowsze trendy w zakresie ładu korporacyjnego.

11. Prof. Joanna Tyrowicz

Przyzwyczaiła nas, że ma odwagę – czasem w pojedynkę – sprzeciwić się poglądom „obowiązującym” w Radzie Polityki Pieniężnej. W podziale członków RPP na „jastrzębi” i „gołębi” (ze względu na podejście do restrykcyjności polityki pieniężnej) analitycy niezmiennie przyznają jej tytuł „największego jastrzębia”, a dziennikarze biznesowi nazywają „niezłomną”. Ostatnio oświadczyła, że powinniśmy zapomnieć o cięciach stóp procentowych przez najbliższych kilka lat. Gdy jakiś czas temu „My Company Polska” zapytało ją, czy nie przeszkadza jej rola Kasandry wieszczącej trudną przyszłość, odpowiedziała bez wahania: - Bankier centralny to ktoś, kto wynosi poncz w środku imprezy.

Wybitna ekspertka od polityki pieniężnej i rynku pracy, od początku kariery związana z UW, absolwentka także KU Leuven w Belgii. Przez wiele lat zaangażowana w pracę organizacji pozarządowych i humanitarnych w Polsce i za granicą. Współpracowała także z Bankiem Światowym i Komisją Europejską. Na bieżąco opracowuje analizy gospodarki Polski. Można je znaleźć na https://bezstronnie.pl oraz na jej profilu na LinkedIn.

12. Dagmara Wojnar

Wiceprezeska Banku Pekao S.A. nadzorująca pion finansowy. Skończyła bankowość na Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz studia Multinational MBA na ESADE w Hiszpanii, studiowała też w INSEAD i London Business School. Ma ponad 20-letnie doświadczenie w sektorze finansowym, z czego ponad 10 lat w zarządzaniu finansami banku. Pracowała dla największych instytucji bankowych w Polsce. W latach 2022-2024 w KPMG odpowiadała za usługi doradcze dla dyrektorów finansowych. W latach 2010-2022 w Santander Bank Polska realizowała projekty związane z zarządzaniem finansami, była też członkinią komitetów decyzyjnych i rad nadzorczych. Brała udział w projektach dla sektora finansowego dotyczących badania sprawozdań finansowych, wyceny do wartości godziwej portfeli kredytowych, due dilligence oraz doradztwa przy transakcjach fuzji i przejęć.

13. Agnieszka Wolska

Wiceprezeska zarządu Banku BNP Paribas, nadzorująca Obszar Bankowości MSP i Korporacyjnej. Ukończyła Finanse i Bankowość na SGH, w trakcie swojej kariery uczestniczyła w licznych kursach z zakresu finansów, zarządzania i przywództwa. Ma ponad 20-letnie doświadczenie w międzynarodowych bankach giełdowych. Karierę rozpoczęła w Banku BPH, później związana Bankiem Pekao, w 2010 r. została szefową biura TMT w tym banku. W 2014 r. objęła stanowisko dyrektorki Departamentu Dużych Przedsiębiorstw w Santander Bank Polska, a w 2016 r. została w tym banku nominowana na stanowisko dyrektorki Obszaru Bankowości Korporacyjnej. W tym samym roku dołączyła do grona kilkunastu menedżerów najwyższego szczebla w Santander Bank Polska tworzących zespół zarządzający operacjami w Polsce. W 2018 r. została w Santander Bank Polska powołana na stanowisko dyrektorki Obszaru Bankowości Biznesowej i Bankowości Korporacyjnej.

14. Katarzyna Zajdel-Kurowska

Najwyżej usytuowana Polka w międzynarodowej instytucji finansowej. W marcu 2024 r. – po zmianie politycznej w Polsce – zasłużenie wróciła do pracy w Banku Światowym, w którym pełni funkcję Director of Asset Management and Advisory w Pionie Skarbu. Przygoda z tą instytucją nie jest dla niej nowością - w latach 2018-2022 ekonomistka była pierwszym w historii Polski dyrektorem wykonawczym polsko-szwajcarskiej konstytuanty w Banku Światowym. Jej następcą – ku oburzeniu ekspertów - został później Jacek Kurski, dla którego trzeba było znaleźć ciepłą posadę po pozbawieniu prezesury TVP.

W przerwie między pracą w Waszyngtonie Zajdel-Kurowska była członkinią rady nadzorczej w ING Banku Śląskim. Obecnie – jak wyliczają eksperci - nadzoruje zarządzanie aktywami wartymi 80 mld dol.

15. Magdalena Zajkowska

Wiceprezeska zarządu Nest Banku, odpowiedzialna za Pion Komunikacji i HR (CHRO), z bankowością związana od ponad 15 lat. Ukończyła studia ekonomiczne z zakresu kierowania procesami społecznymi, a także studia podyplomowe z zakresu zrównoważonych finansów i ESG. Przeszła kurs Coaching Essentials Program oraz szereg szkoleń z zakresu przywództwa i zarządzania zespołami. Od 2024 r. jest członkinią Rady Programowej UN Global Compact Network Poland oraz członkinią Sustainable Investment Forum Poland (POLSIF).

Karierę rozpoczęła w Adecco Poland, zdobywając doświadczenie w HR. Następnie w FM Banku jako dyrektorka HR nadzorowała fuzję z Polskim Bankiem Przedsiębiorczości, integrację zespołów i restrukturyzację zatrudnienia. Była odpowiedzialna za politykę kadrową, rekrutację, rozwój pracowników i zarządzanie zespołem HR. Od 2016 r. pełniła funkcję dyrektorki Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Nest Banku, a od marca 2023 r. zasiada w jego zarządzie. Jako wiceprezeska banku jest odpowiedzialna za realizację strategii w zakresie zrównoważonego rozwoju, HR, employer brandingu i komunikacji.