pracownik
zobacz inne tematy
Czy warto inwestować w „świeżaka”? Kiedy zatrudniać juniorów, a kiedy szukać doświadczonego pracownika?
Polskie firmy zwiększają zatrudnienie. Wyraźny wzrost widać zarówno w ujęciu miesięcznym, jak i rok do roku. Co więcej, rekrutację w 2026 r. planuje nawet co 4 firma. To dobry znak dla poszukujących pracy, ale też moment, w którym pracodawcy muszą odpowiedzieć sobie na pytanie kogo szukają. Czy mogą i chcą zainwestować środki w wyszkolenie juniora, czy raczej potrzebują doświadczonej osoby, która od razu będzie realizowała wyznaczone zadania?
Oni liczą, że tego nie sprawdzisz. Twoje prawa na wypowiedzeniu
Okres wypowiedzenia to moment, w którym stosunek pracy nadal trwa, a pracownik ma określone prawa i obowiązki. W praktyce wiele osób nie wie, z czego może skorzystać i jakie są ograniczenia. Wyjaśniamy zasady w prosty sposób.
Pracodawca nie wypłacił pensji? Możesz zrobić więcej niż myślisz
Wynagrodzenie za wykonaną pracę to absolutna podstawa każdej relacji pracownik–pracodawca. Niestety w praktyce wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pensja nie pojawia się na koncie w terminie. Co wtedy zrobić? Przepisy przewidują kilka rozwiązań, dzięki którym pracownik może dochodzić swoich pieniędzy.
Więcej niż pracownik
Ambasador to więcej niż pracownik – jak budować programy ambasadorskie i jak rozsądnie z nich korzystać, by stały się narzędziem employer brandingowym dla firmy.
Obowiązkowe badania zdrowotne pracowników od 2025 – co musisz wiedzieć?
Od 2025 roku pracowników i pracodawców czekają zmiany w zakresie obowiązkowych badań profilaktycznych. Rozszerzenie pakietu badań i nowe regulacje mają na celu poprawę zdrowia publicznego oraz efektywności rynku pracy. Jakie obowiązki spoczywają na każdej ze stron i co zmieni się w najbliższym czasie?
Rząd zapowiada zmiany dotyczące dostępu do ulgi podatkowej IP Box
Ulga podatkowa IP Box w założeniu dotyczy firm prowadzących działalność badawczo-rozwojową, a według danych Ministerstwa Finansów, korzystają z niej głównie osoby zajmujące się programowaniem, zatrudnione na kontrakcie B2B.
![Psycholożka: "Praca może nabrać sensu i stać się większą wartością niż przed pandemią" [WYWIAD]](/images/8864/caab22f9764198320291d760e3cafd52.webp)
Psycholożka: "Praca może nabrać sensu i stać się większą wartością niż przed pandemią" [WYWIAD]
Nowa rzeczywistość jest dla nas ogromną szansą. Jeśli ją wykorzystamy, praca będzie miała dla nas większy sens i większą wartość niż przed pandemią – mówi prof. Agnieszka Wojtczuk-Turek, psycholożka i specjalistka od zarządzania, dyrektorka Instytutu Kapitału Ludzkiego w Szkole Głównej Handlowej.
Raport: Pracownik w centrum uwagi. Liczą się ludzie
Największą siłą firmy są ludzie – w pandemii te słowa przestały być sloganem. Kryzys łatwiej przetrwać, jeśli cały zespół działa razem i ufa sobie nawzajem. Wystarczy spojrzeć na nas, obostrzenia uderzyły bezpośrednio w nasz biznes, było ciężko, ale daliśmy radę – przekonuje Agnieszka Kłos-Siddiqui, prezes Provident Polska.
Raport: Pracownik w centrum uwagi. Jak wygląda rynek benefitów pracowniczych?
Benefity pracownicze to sprawdzone narzędzie HR pozwalające na utrzymanie najlepszych pracowników i pozyskanie nowych talentów. Moda i rynkowe trendy zawsze miały na nie jakiś wpływ, ale zmiany były niewielkie. I wtedy pojawił się koronawirus, a wraz z nim prawdziwa rewolucja.
Imigranci z Ukrainy będą otwierali w Polsce biznesy. I kupowali nieruchomości
Coraz więcej Ukraińców chce na stałe przenosić się do Polski. Jak tłumaczy Karolina Bogdevic, wiceprezes zarządu w Gremi Personal, większość z nich chce kupić nieruchomość w kraju i myśli o otwarciu własnego biznesu.
Akademia Młodego Szefa. Jak zatrzymać cennego pracownika
Odchodzę do konkurencji – oznajmia nam ceniony przez nas pracownik. Podpowiadamy, co zrobić, by wpłynąć na zmianę jego decyzji.
Jak być szefem osoby, która chciała objąć nasze stanowisko? Case study
Jak poradzić sobie z podwładnym, który liczył na to, że obejmie nasze stanowisko i teraz rozczarowany brakiem awansu podburza zespół przeciwko nam? Oto nasze case study, czyli studium przypadku.
![Psycholog: Dzisiaj profesjonalizm to ujawnianie emocji [WYWIAD]](/images/5457/adaa428617604d76fbf44f66a6a3e82b.webp)
Psycholog: Dzisiaj profesjonalizm to ujawnianie emocji [WYWIAD]
Jeszcze do niedawna pójście do pracy z katarem było oczywistością i dowodem na zaangażowanie w pracę. Dzisiaj – jest niedopuszczalne. Na naszych oczach zmienia się znaczenie słowa: „profesjonalizm” – mówi Dorota Piekarczyk, psycholożka, coach.
![Rozmowy o przyszłości logistyki. Relacja z konferencji Smart Warehouse powered by Toyota Automated Logistics [VIDEO]](/images/22757/3cf9cb4301e6dbb19a9641b34374be8d.webp)
